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员工福利,什么是员工福利呢?
我认为员工福利就是能让员工幸福的利益,可以是物质的,也可以是精神的。
本人自踏入HR大门,就深深明白一句话的最终定义:“别人家的公司”....因为别人家的员工福利一直令人心生向往。作为HR的我,也一直在努力,想开辟一道亮丽的员工福利风景线。
先说我公司现状,除了工作餐、住宿、中秋月饼这些是公司都会有的福利,真真是没有别的“大众”福利了,对,我说的是大众福利,讲究的是全公司人人都有,一部分有一部分没有,那就叫开小灶,不公平,我所在的奇葩公司就是这么任性,福利永远都是给老员工,年终发礼品,满3年的可奖励200元礼品,满5年可奖励价值300元礼品,到第二年春天还可以享受度假旅游,有时真的很想问,老板大大,我们没满3年的员工,难道就不是你的员工吗?我们什么事都不做吗?我们一点都没有为公司创造价值吗?或者是满3年的就一定比我们付出的多吗?好吧,一个公司我总是要看到一些希望的呀,咱们公司就有一个还是比较令人欣慰的福利,就是每年会邀请10位满10年的老员工父母参加公司年会,并在年会上让老员工为其父母洗脚,并送上公司为他们准备的黄金戒指,场面极其温馨感人,试想获得过如此殊荣的老员工能不为公司鞠躬尽瘁死而后已嘛!而且等我满10年的时候,我的爸爸妈妈也可以这样看着我在公司光宗耀祖,想到这个我甚至还有些小激动呢!
好吧,其实既然选择了公司,还是要为公司的人力资源做些什么吧,下面是我做的关于员工福利之一的“员工生日福利”,可供参考:生日当天可享受公司办公楼LED滚动字幕生日祝福,让全公司的同事都知道寿星的名字,同时还可享受食堂专门为你的口味量身定做的寿面一大碗,月底还有机会组织当月生日员工举办生日大PARTY,总之让员工过一个无比幸福,无比开心的生日,但最终遗憾的是,这个方案没有执行起来。。。。
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