老板指大路协商走小路

作者秉骏哥李志勇更新于：2015-04-10 12:59 19685

内容来自 2015-04-13 打卡话题

　　经常遇到社保问题，但这一次却反过来了。
　　公司经营的是高端时尚品牌，员工以新生代的高学历人才为主，现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求，给员工足额上保。但是，许多员工仍然拒绝参保，理由大致分为：不看好现有国家养老保险政策；不愿意参保宁愿公司把这部分钱发给个人（摘一牛人语："您那别费那劲儿了，把钱直接给我不就完了。权当给我加工资了。"）；不愿参全部险种只愿意参医保、生育保险的等等不一而足。
　　这个问题是我从业多年来从未遇到过的，却又不得不拿出解决方案来的。请教大家：你有没有遇到过这种情况呢？这种矛盾应该如何解决呢？

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强制社保，似乎不少单位、员工都在做违法的事，然而，掏句心里话：本人都不想参保了。言归正传，类似楼主遇到的情况实在是太多了，可以有以下几种方法来应对：

充分理解老板的意思

不少单位或者老板非常注意成本控制，总想在人力成本特别是社保上打主意，作为HR者，身在屋檐下，也只能照领导意见办。好在本案中的老板要求“保险可以足额上”，对HR来讲，真是一件大好事：老板都认为上社保不是个事儿，还不照办？

不愿上保的不让入职

在招聘面试时，就必须将社保之事讲清楚：如果不愿购买，则不能入职，入职后来申请不购买社保的，统一按不符合录用条件或者按严重违反公司规章制度给予辞退处理。这样的规定既符合劳动合同法，也不违背社保法，操作起来也简单，只是暂时没有顾及招聘工作而已。

社保足额缴交的单位给应聘者会留下较好的印象，多数应聘者还是愿意寻找如此规范的公司，应当讲，招聘工作的及时完成不会成为问题。

统一按当地社保政策对待

国家虽然在社保法，但各地社保部门在操作时略有不同，比如：五险可以不同时参、可按当地社平的一定比例作基数、主动查办企业社保缴交的力度不同等。

对本案，楼主有老板的强力支持，完全可以按照当地社保部门的要求来实行，只愿意部分参保、不想参保、不足额参保等行为统统作违纪对待，建议辞退为好，免生后患。

协商劝服为主

对于已经招聘进来的员工，在参保方面，还是多做思想劝说工作，从长远利益、个人得失来分析，HR部门与用人部门领导一起引导，能够劝过来的尽量争取，实在不行的再作辞退处理，而且如果不愿意购买的人太多，也不能一起同一时间辞退，要分批处理，人员补充才跟得上。

其实，不少HR者在遇到这种情况时，都会与不愿意参保的员工签订承诺书，从纸面上规避公司的责任，将由此产生的一切后果或责任全部推到员工个人身上，由于员工个人签了字、摁了手印，一般情况下，不会拿这件事来挑事的。但企业管理谁说得清楚，一旦员工今后拿社保找公司麻烦，在法律上这种承诺是得不到支持的，然而，一般情况下是“民不告官不究”，所以，不少单位仍然行走在这条钢丝绳上，当然，这样的做法，是需要征得上级领导或者公司同意下，HR部门才能去操作的。

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2024-05-08 15:34

全部评论(140) 我参与的评论

128楼灬灬流氓兔丶

谢谢分享。

2016-05-07 10:06:14 回复赞(0)

127楼杜小夕

楼主单位福利多好呀，羡慕呢，我们单位是满一年之后才给交社保。都一年了不催领导还不给交，真是无语了。

2016-04-27 16:00:17 回复赞(0)

126楼糊涂愉儿

像酒店餐饮行业，人员年龄结构是明显的分水岭，中年阶段人员还好说，是很愿意买的，但是像90后到95后的基层工作人员，知识层次不高，也不想想长远，是不会考虑到社保上的，再扣掉自己承担的一部分，拿到手的就更少的啦，想的便是直接拿到钱更实在，也是一番难题啊！

2015-06-08 16:40:39 回复赞(0)

125楼 minmin201208

员工不知道上社保的对自己的好处，怎么沟通都不理解，为难！

2015-05-07 12:28:33 回复赞(0)

124楼蓝天网络

谢谢分享，学习了

2015-04-19 17:06:23 回复赞(0)

123楼戒指松了

我喜欢交社保，是一种保障

2015-04-17 11:18:14 回复赞(0)

122楼洋芋姑娘

谢谢分享

2015-04-15 14:09:09 回复赞(0)

121楼有时不在

写的越来越好，已经是牛人了还能继续提升，不简单。

2015-04-14 10:06:28 回复赞(0)

120楼丁凤林

很全面，谢谢！

2015-04-14 06:54:33 回复赞(0)

119楼大将军卫浴

学习了，谢谢
我们酒店是交五险的，做为HR来说，前二年以交五险来招聘吸引保留人员都是一个亮点，今年好像已经失去了吸引力，周边很多酒店企业没有交五险，工资比我们高出一点，很多人看不到保险的长处，只想现在多领钱，唉，无形中招人就成了老大难了。主要还是社保政策的多变，对于的年经的人来说，看不到三十年以后的事，所以不想要保险的人有很大一部分。真的难

2015-04-13 21:36:13 回复赞(0)