推荐成功三问

作者秦月2014 更新于：2015-03-31 10:15 17085

内容来自 2015-04-02 打卡话题

　　我于前年毕业后加入了一家建筑装饰公司做培训专员，在一年多的时间里，个人成长了很多，部门的主管也已经换了两任。目前我的现任培训主管马上要辞职，我先前一直认为这个空缺的岗位非我莫属，为此感到十分振奋，工作积极性也更高昂了。
　　但是就在前几天，领导安排了副总裁助理来主持培训工作，这个助理是我去年带过的一个实习生，他的情商很高，包括沟通、协调能力都很不错，我知道他有他的优点和优势，但是论专业度我是很自信的。
　　虽然公司刚刚给我加了薪，但现在的心态很难调整，原本认定在握的升职成了泡影，而且曾经自己带过的人突然成了我的上司，总觉得心里不舒服得很。
　　请教各位牛人，我该如何调整呢？

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看到这件个案的时候，我刚好看了一篇儿子学校同学的国旗下的讲话，这是一个高二学生的演讲，题目叫《成功三问》，节选一段：

      成功，是什么？在哪里？为什么我们要努力追寻？
      社会资源是有限的，但需求却在不断增加，这也意味着生活中无时不刻充满着竞争。相信大家深有体会。而一旦竞争，就有输赢之分，高下之别。战场上，一方的获胜往往伴随着另一方的家破人亡，性命攸关；职场上，一方的胜利或许会令一个家庭失去经济来源。我们强调优胜劣汰，因此，在大多数时候，胜者会带着胜利的微笑，败者则会满含泪水、转身离开。竞争是残酷的，无情的，但人是有情的。那么，赢的定义可不可以很温暖？
      对于以上的问题，答案你或许已了然于心，或许依旧困惑不解。但很多时候，我们要的并不仅仅是一个答案，而是在寻找答案的过程中，你成长了、思考了，并且拥有一个机会更好地认识自己。最后，我想用一个故事作结。
      有一天清晨，沐浴后的释迦牟尼对着自己的石像鞠躬敬拜。旁边的弟子看到这一幕，都感到诧异：“师傅，您的像，是弟子们敬拜用的，为何您亲自敬拜？”
      释迦牟尼轻轻一笑，答到：“求人不如求己。”

本案案主的“心里不舒服得很”就是失败者的泪水，而与之相对应的就是案主将升职作为成功的标准。我想案主也需要来一个“成功三问”，

一问：于你而言成功是什么？

在职业的道路上有人向往的是获得对他人和事的管理支配权，能指挥、调遣一定范围内的人和事；有人向往的是不断学习和探索新事物、解决新问题、不断创新，实现自己的想法；有人向往的是自己的工作为大众的利益尽一份力，能在团队中与大家一起努力，愉快、自然的完成任务、创造价值；有人向往的是在自己专精的领域不断深挖，按自己的方式和步调不断趋近真理的方向......总的说来就是对人生，不同的人有不同的价值追求，在生命的高度、宽度、深度、温度上各自追寻。

而你——案主，你知道自己想要的是什么吗？将升职作为成功的标准，是你自已制订的呢？还是环境给你制订的呢？

二问：你的成功在哪里？

如果你追求的就是高度，就是想在管理的道路上不断提升，那你就要反思一下自己过去是不是在管理能力上下足了功夫呢？你自信自己的专业度，但你也明白做管理岗位和做专业的培训师所需要的能力和素质还是有区别的，你有注意提升自己这些方面的能力以满足岗位要求吗？你的成功在哪里，你的时间、精力就应该用在哪里！

如果你过去并没有专注提升自己的管理能力，而是专注于提升自己的培训专业能力，那是否你的成功并不是管理岗位，而在于专业的深度呢？如果是这样，你又何必耿耿于怀于主管的岗位有没有升你，公司已经给你加了薪，也证明公司是认可你的专业能力的。那你何不继续在你自己的成功之路上坚持前行呢，不必为环境的成功定义所困扰。

三问：为什么我们要努力追寻？

有的时候我真是很佩服现在的孩子们，当我们还在他们的年纪，我们甚至还没开始思想，甚至就是现在的我们，有的问题也还不如他们想得通透。为什么要追寻？成功追而不得的泪水如此痛苦、纠结，为什么还要去追寻？

因为追寻的过程中，我们在思考，不断的认知自己，在成长，不断的遇见更好的自己，走在成功的路上，我们已然是成功的！

对于小同学演讲作结的释迦牟尼的故事我也想小感慨一下，最近网上很流行一个段子，说一个月收入5000元的人如何在一年内买上豪车，结果是他拿着自己辛苦攒下的5万元，加上老爸给的295万去买了豪车，这个段子用大转弯的角度来说明人的成功自己的努力外还要其他环境条件。那其实我想说，老爸如果没有295万我们还要不要辛苦的去攒那5万呢？答案是要的，或许5万不能再买豪车了，但还可以做好多其他的事情，或许我们不会有一年买豪车的成功，但还可以有其他很多我们想要的成功。

成功这件事，求人不如求已，心态调整也如是！

成功三问