这一周的时间过得特别快，又到周五了！
我们的开学典礼活动也接近了尾声，而拜师活动在本周引起不错的反响，秉骏哥和钱垒两位老师的徒弟们都纷纷就位，已经开始了深入的交流和沟通。而今天也将是我们本次拜师活动的最后一波，请广大HR新同学抓紧机会咯~~
今日邀请到的牛人老师是热血冲云霄的罗明老师。为人热血、积极、勤奋、独特，曾自称“西瓜小王子”，是三茅牛人中的“怪杰”一枚。
罗明，真名：罗书明。他从行政开始，先后参与企业后勤、招聘、人事、培训、绩效等环节的管理，是一名熟悉集团化公司的内部供应链和外部子公司运营管理的学究型HRBP(人力资源业务合作伙伴)。
参与分享话题700+个，分享文章370+篇，其打卡风格独树一帜，并在分享中常现西瓜表情，被誉为三茅“西瓜代言人”、“西瓜小王子”，成为诸多卡卡们在枯燥学习之余中一剂高效鸡血。
因专业分享，所以获得了众多HR同学的支持和追捧，多次获得征文最佳作品奖和优秀牛人奖。
在专业之外，其还多次参加国际性的马拉松赛事，热血的精神在生活中也大受好评！
今日，热血牛人罗明公开收徒弟，他表示更愿意看到的是热血学习的HR同学，一起成为亦师亦友的成长好同伴！！你准备好了吗？赶紧写上你的【拜师语】，与罗明老师一起交流吧！！
本次拜师活动的规则还是和前几天一样：
1、参与方式：
如果你要拜罗明老师为师，请在本文评论区域写上你的【拜师语】，表达你的诚意，让罗明老师看到你对学习的热情和渴望；拜师语不少于20个字，真心想要学习想要交流，这一定不是什么难事！
2、活动规则：
严禁灌水和恶意刷楼，本次拜师活动最终将有10个名额来获得与罗明老师深入交流沟通的机会，主要分写【拜师语】抢幸运楼层和罗明老师自己选择两种模式进行。
幸运楼层（共选取5楼）：11楼、77楼、111楼、222楼、333楼！灌水和恶意刷楼违规者将顺延名额！！！！
师傅选择：在评论区幸运楼层之外，由罗明老师自己选择3-5名参与本次拜师活动的HR同学来获得名额，选择标准罗明老师自己决定，但相信如果你写的【拜师语】很认真很真诚，一定会引起罗明老师的注意哦。福建地区的HR机会更大哦~~
3、活动时间：2014年9月12日07：00——23：59；超过这个时间段参与的无效；
4、活动结果：下周一公布拜师结果，将通过网站消息提供罗明老师的联系方式和相关说明，三茅将协助这10名HR与罗明老师完成交流。
5、特别提醒：今日拜师老师为罗明，别写错名字哦；另已获得拜师名额的不要重复参与咯~
本次活动为三茅2014年秋季开学典礼子活动之一，拜师活动也是一次尝试，希望能够促进我们的HR更多的互动，形成更好的学习交流，创造更多属于我们自己的精彩！今天是最后一场，请注意把握住机会哦！
罗明老师收徒活动已结束，最终名单确定如下（注意查收网站消息通知）：
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楼层
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昵称
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学号
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幸运楼层
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11
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aimee丸子
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121037105
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79
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不是梦
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130617385
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111
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未来的HR经理人
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1409063460
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222
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开心赚宝
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1405959346
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348
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苏嫣言
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130856214
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罗明选定
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22
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Mmsummer
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1409562145
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32
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雪哭
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1403246488
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36
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嬗懿
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130501599
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66
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HR小筱
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1408559417
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83
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太阳一婉婉
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1407285035
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查看最新消息
413楼 雪怡
你好，罗明老师，我也是福建人，现在福建泉州高校就读企业管理研究生，方向是人力资源管理。经过多年的专业学习，我的理论知识掌握的挺扎实的，就是缺乏实战（曾经在公司做人力资源8个月）。因此，我很早就加入三茅网站，我每天都会登录，看看三茅，看看友友的打卡，不断项向他们学习企业实战。我的研究生课程已经结束了，现在只剩下毕业论文和找工作，故缺乏实战的我，特希望能够和当地的HR大牛学习，获得成长，希望能和您结为师徒。
412楼 wozhizhidao
我一直从事前台这个行业 然后慢慢的转入行政后勤这个职位 对于HR我可以说我还是零基础 我希望老师能带入我一把 在你身上学到更多HR的知识 除了感谢就是感恩
411楼 zhanmei
给自己人生定了一个很简单的愿望：找到自己喜欢做的事并且坚持做下去！至今我找到了，从不轻易放弃，希望老师收我为徒，让我能够更加强大自己，有更大的资本坚持做下来！
410楼 丁西鱼
虽然我也是一名老师，平常经常接触到人力资源方面的相关问题，如招聘、如何管理、留住员工，但我没有学过人力资源，非常不在行，特想拜师学艺，常言到，活到老，学到老，三人行，必有我师。希望罗明老师能收留！
409楼 0592Jason
最近忙工作、忙考试、好久没上三茅了，今天看到有这活动，觉得蛮新鲜的！
师者，守夜解惑也！
师，达者为师也！
拜个师，以后请多指教！罗明老师！
408楼 月上大峡谷
是个新人，也是外行转型到人力资源。目前负责绩效板块，身负领导们的殷殷期盼，给我一个机会让我在绩效上面做出一番新的变动，更加合理，保证公司利益与员工积极性的双赢，做到体系的可延续性。深知自己底蕴不足，虽然目前不能撬动，但是为何不尝试，努力学习，争取做到部分领导要求。真挚的恳请罗老师给予我机会，向您学习，成长壮大。
407楼 婳2014
罗老师，你好。我是刚从业HR行业两个月的新人，现在在上班的公司类似是子公司，管理，领导都是在总公司。公司什么决策都是总公司制定，我在子公司这边执行。现在负责的主要工作是招聘。感觉现在很迷茫，工作中感觉不知道从哪入手，平时做事情没人指导，上班也比较自由。希望老师能给我帮助和指导，谢谢
406楼 Ephemerality
拜师咯~我也要来拜师！刚刚毕业不久，从事人事工作也就大半年，期间总是跌跌撞撞，自己摸着石头过河，凭着自己的一点点小聪明，巧妙地应对了工作上的小问题，小打小闹也就这么过来了。但是，现在觉得自己应该更加系统更加专业的学习HR管理，所以，今天也毅然决然地认认真真来拜个师，缘分吧！或许，就有好导师看上我这个贪玩又好学的坏学生了呢~哈哈！@罗明
405楼 灰教授
把别人的知识转换为自己的武器，一天天进步，一天天积累，学习没有止境，路上遇到的朋友或者老师都是自己在这条路上的贵人或者称为该有的人。
404楼 Miki_123
罗老师你好!
1、热情度：我在三茅有3年时间,没有一天缺勤,每天的学习内容包括:牛人打卡学习,劳动案例,专家文章,HR电子书，最近又加上了头条哥的专题学习；即使加班或有事到晚上很晚，也总会把当天的功课做完，养成一种习惯便是一辈子。
2、学习力：我不是HR科班出身，学习的电子专业，出来工作4年多,但背景也是比较多姿多彩，曾在500强欧美企业干过3年，现在一创业型民营企业工作，压力挺大，还需经常出差，但我乐于其中。
3、上进心：我大学期间父母就过世了，大学的学费和生活费，职场的选择都是我一步一个脚印走出来，人生经历过刻骨铭心的过程，更加让我懂得珍惜生活。
罗明
@Miki_123：你很坚强，继续保持
403楼 西瓜雪凝
我的昵称是西瓜哈哈。作为人力专业从业7年的HR还是有很多疑惑，生命不息学习不止，希望自己成为HR领域的技术型经理人。总算看到HRBP的前辈了，希望能拜师成功！
402楼 管水
最近在外出差，都没上三茅，刚上就看到这么一个活动。
最后一天。
三人行必有我师，师者，传道授业解惑也！
罗明老师，咱教学相长吧~~
401楼 gsliu
向罗老师虚心学习、交流，使自己能够系统地对HR有个深入的认识。
400楼 格格2014
罗明老师您好：我毕业6年了，一直从事行政和人资工作，所学的东西也是这两块的综合，一直在学习，想成为专业的HR，从行政工作中剥离出来，却发现自己的成长像蜗牛一样。今年报了培训班，但是平常工作中没有人带，很是着急，希望老师能收我为徒，让我在工作中能有新的提升。感谢三茅给我提供这次机会，感谢罗明先生给我这次机会，感谢自己一直有颗渴望学习的心。
399楼 几回梦魇
罗老师您好！ 很高兴在三茅这个平台上认识您！我进入大学选择人力资源管理专业源于对它的热爱，真正接触人力资源管理工作这1年多以来，由最初的懵懂摸索、磕磕绊绊，到现在慢慢学会把理论和实践相结合。但我依然还是一只菜鸟，我需要学习的还有很多很多，希望罗老师能够在我摸索的道路多指点迷津！！！
398楼 秉骏哥李志勇
罗老师，收了几个徒弟啊？
Ephemerality
@秉骏哥李志勇：哈哈哈，秉骏哥太有意思了~
罗明
@秉骏哥李志勇：你放心，依“法”办事不是，，哈哈，感谢秉俊哥的光临
397楼 sunshinehoney
拜师语：一直期待在HR成长的道路上能有人鞭笞和指点，工作几年之后发现其实还是要自己私下多努力，不然任何人无法拯救你，HR这条道路一直没有放弃过，如果老师愿意在工作之余能够对爱学习爱努力的我给一些指点，将会万分感激，不负所望。谢谢
396楼 一叶扁舟2014
拜师语：老师，您好，我做HR是半路出家，但是自己一直非常向往这份工作。我工作已有7年，做HR有4年多时间，对HR的工作一直热情不减。我的工作状态一直是自己摸索、学习，再到应用和改进。我很想能够受到HR专业训练，让理论和实践都能好好的丰富自己，在HR的道路上走出精彩。
395楼 青岚Edon
下班时候再一次打开三茅网站，，看到有网站消息（小文子和头条哥特，别，强，调，过的网站消息），激动不已的点击看到是罗明老师的回复！啊O o，，是真的吗，，，我拜师成功了(⊙_⊙)？！ 说心里话：无憾，还有有的，那么说小伙伴凭什么那幸运的徒弟就是我呢？今天不知道刷新网页多少次了，还紧张啊——“罗老师在或者不在，徒弟我就在这”的赶脚∩_∩ 嗯，罗老师线下多交流~ 祝周末愉快！
罗明
@嬗懿：周末愉快，，，线下交流下周开始启动
394楼 阿璎
老师您好，我上一年毕业，刚到这个行业不久，现在在一电器公司担任人事这个职位，本来还不以为人事是一件很难的事情，经过一年的学习和工作，我觉得做一个专业的人事是需要对很多方面的技巧，而这些都是我欠缺的，我并不是读的这个专业，而进入这个行业之后我去智通那边开始报考人力资源三级，希望能够通过学习理论知识来充实一下自己，但是还没有过，毕竟自己是一个新人，不懂的事情太多。在我们子公司就我一个人事，我的直属就是项目经理，所以没有专业的老师指导，在一年之后的今天有点遇到了小瓶颈，常言道行万里路不如名师指点，我希望能够得到老师的帮助与指导，让自己对人力资源方面知识以及实操更上一层楼。谢谢
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