推荐如何从人资专员到副总经理

作者曹锋更新于：2014-08-21 08:25 7217

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HR如何做职业规划？

本期主题：HR如何做职业规划？——选题一：您做人力资源的这段日子，有什么职业规划的困扰，请写出来；选题二：您做H... 我要投稿 >

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2001年8月，我走出象牙塔，正式开启了我的职场生涯。

其实从来单位的第一天起，我就感受到梦想与现实的距离。不过我没有像别人潇洒的说走就走，我选择了留下来。先是在总部接受培训，随后被分到分局，还没来得及喘口气，又被分到号称全局最大的项目。就这样，我来到山西，成为一名人资专员，兼职出纳。

驻外的日子是单调枯燥的，在完成本职工作之余，我喜欢用文字表达内心的感受。天性乐观的我，总能发现生活的美好，我从身边的人和事开始写起，逐渐得到了身边同事的认可。其实，这时候在工作中我也尝到了被老员工刁难的滋味，一个是性格怪异的老会计，一个是八面玲珑的人资。要命的是，我们三人不仅在一个办公室，还是一个宿舍。这时候的我，根本顾不上什么职业规划，完全是疲于应付。

在这样的环境中我逆势而生。我知道我最大的依靠来自直属领导的欣赏，其次是党委书记的肯定，再加上一些部门领导对我的偏爱。慢慢地，我也有了自己的圈子。我虽然还是出纳，但在领导的培养下，我在费用报销、成本核算、报表编制等方面得到了长足的锻炼；随着我的稿件不断发表，我也取代八面玲珑的人资成为单位的宣传标兵，还被聘为集团总部特邀记者；而我写作的素材完全取自身边的人和事，这也赢得很多同事的好感。

年底，我们单位组织职业生涯导航测试。很简单，就是一个问卷调查，你愿意做出纳会计经理总会，请选择；你愿意做人资专员主管经理，请选择；你愿意做记者团委书记工会主席，请选择……感觉很多岗位都离我很远很远，我其实只想做一个出纳，一个人资专员，有空了写点文字，仅此而已。

我很快淡忘此事，继续按部就班的上班写作。突然接到通知，任命我为一个新成立项目的经理，主管财务和人资。说实话，我有点不知所措，我一直做出纳，会计都没做过，就这样成为了经理。于是我成为当年几百人中唯一提升为经理的应届生。

在老领导无私的指点下，我很快适应了新的岗位，还是保持工作写作的节奏。一晃就是三年多，但渐渐的矛盾也来了，我的财务发展已经到了瓶颈；写作也得到总局的认可，甚至提出让我调到报社；我在团委书记的职位上也做的有声有色，有望去局团委发展。何去何从，我不得不第一次认真的审视我的职业生涯规划。团委的工作首先被我淘汰；在记者和财务之间我犹豫了，曾经我的梦就是有很多自己的作品，甚至我还清晰的记得我第一次发表的时候是初二，作品是首诗歌；财务方面，我也如鱼得水，发表了不少专业的论文，也考取了相关的职称。但最终考虑到专业的可塑性，我选择了财务，作为我职业生涯的第一方向。

就这样，我努力去实现自己的职业规划，从财务经理到总会，从中级到高级，从国内到国外，发表了很多相关的财务论文，但为什么我的满足感越来越少？而在国外短暂的人资管理经历却让我记忆深刻，兴趣盎然呢。因为兴趣，我用了不少精力学习人资知识，为了系统化，特意去考了二级和一级。最后在我的申请下，从总会转为人资总监。

因为工作的流动性，我选择了离职，为此放弃了单位安排的工会副主席岗位。离职后，我没有去选择财务作为我的发展方向，那些职称证书也被尘封；我顺利的找到一个人资总监的岗位，边学习边工作，不断提升自己的管理能力。人资了解透彻了，发现人资和财务相比，最大的优点是自由，发挥空间大；最大的缺点是不严谨。我的归宿到底在哪里呢？

前段时间接到几个猎头的电话，于是我选择了离开人资岗位，挑战自我做了一家公司的副总。其实我到现在都没一个明晰的职业规划，只是先做好当下，强大自我，待机会出现时，一切都水到渠成。

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未来3年，请保持能随时离职的能力

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2024-05-08 15:34

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全部评论(36) 我参与的评论

29楼枫檬

2001年毕业，如果不算错，正常应该在77年左右出生，这阶段可以当上副总，挺顺的，但相信这里面有一些，是很困难的过程，可您太云淡风轻了，无法学习啊。

2015-03-31 13:09:12 回复赞(0)

28楼小不丁点点大

学习了！感谢分享宝贵的经历！

2014-12-03 08:59:53 回复赞(0)

27楼 will

你的经历在许多人看来只要占了其中一个可能就完全满足了，敬佩你追随自己的内心不断的选择，寻找，人生就是这样一场旅行，你可以选择一辈子只待在一个地方看同样的风景，也可以选择阅尽人世繁华做潇洒的自我，祝你继续发现精彩人生！

2014-11-06 09:40:48 回复赞(0)

26楼 yanglunyin

喜欢你的文字，还有你遇事的从容心态。

2014-09-12 16:48:36 回复赞(0)

25楼豫振中

感谢您的分享。从您的经历中，学到了很多。首先，你的文笔好，使您的工作容易出彩。无论做财务还是人资，除了把本职工作做好，适当的展示自己，更加重要。除了埋头赶路，更要抬头看方向。其次，您的心态很好。您在逆境中的坚持，以及现在的淡定，都值得我学习。人到无求品质高。感觉您已经达到这个层次了。再次，您的学习能力强。您除了考了财务的高级证书，还有人资的高级证书。这种学习能力，令人钦佩。最后，衷心祝福您自己的公司顺利开张！

2014-09-02 11:23:42 回复赞(0)

曹锋

@豫振中：谢谢你真诚的留言，希望我们以后成为互动的好朋友

2014-09-02 17:38:31回复

24楼一纸神功

是啊，人人岂能都按照自己的计划来走，做好当下。

2014-09-01 21:54:30 回复赞(0)

23楼我是阿杨

在现在的公司任职2年了，起初是一名文员，去年被直属领导推荐到监察部任职。从无专业到去监察专业让太难了，感觉还停留在刚任职的状态上。很清楚公司的优胜劣汰，各种专业学习都要加强，就像高中考大学似得。看了你的文字自己更得坚持学习，谢谢你得分享。。

2014-08-27 09:15:41 回复赞(0)

22楼洛乙丁

财务的在我印象中，就是细心耐心的代名词。
而人资，不论基层时的救火员，高位时的业务伙伴，缺少的恰恰就是一份细心耐心。
原来，干过干好财务的人资才是最好的性格搭配……

2014-08-26 10:11:25 回复赞(0)

21楼 Alice7758258

学习…………

2014-08-22 16:57:21 回复赞(0)

20楼极简主义

既懂财务，又懂人资，难得的人才，做老总势在必得，必将如鱼得水！

2014-08-22 15:31:17 回复赞(0)

19楼打不倒的小草姐姐

学习…………

2014-08-22 11:18:21 回复赞(0)

18楼言花花

前辈一步一步的强大自己和超越别人，在这过程中我相信也经历过不少困难，此时，已赢得了职业的辉煌，这种坚定和智慧正是晚辈要学习的地方，谢谢分享！

2014-08-22 10:38:52 回复赞(0)

17楼明月楼上

想起来一句话，怀才就像怀孕，时间久了，真有才，总会被发现的。所以有不断进步的今天，才能有水到渠成的明天。谢谢帮助提醒我不要浮躁，要跳出事务性工作学会提升自己，拓宽路子。

2014-08-22 10:38:51 回复赞(0)

16楼妙妙阿卿

您是我学习的榜样，只是现在的我比当年的您要迷惘得多。

2014-08-22 09:55:39 回复赞(0)

15楼小荷月02

典型的随着感觉走！哈哈！不过，你的才气遇到了适合的平台，有许多可锻炼的机会。最终能看到你驰骋在更广阔的天地。
说实在的，财务与人资，这两个性格完全不同的活竟被你在不同时期演绎出不同的精彩，你的多面性得到完全展现。下面就是在施工行业涉足营运管理了，财会知识加上人资管理基础，再来点营运流程把控，今后总经理职位指日可待！

2014-08-22 09:36:42 回复赞(0)

曹锋

@小荷月02：呵呵，总经理是真没敢想，目前经历的公司都有不如意的地方，下一步可能自己成立公司，打造成自己想要的样子

2014-08-22 09:42:06回复