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三茅网 问答 正文
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人事到底是什么

林春燕 2015-11-10 20:47:11
收藏 5
从事HR五六年了，天天围着很琐碎的事情，有时真心累，不知道人事到底是什么的，老板瞧不上，员工觉得专挑事的主，夹在中间，超难受。
  • 活着的木头人

    活着的木头人 2015-11-11 11:33 回复 赞(0) 5楼

    还是真心觉得企业性质决定了人事如何做事如何做人····

  • 如月之影

    如月之影 2015-11-11 11:25 回复 赞(0) 4楼

    那是你的企业本身经营模式和老板的思维导致的。其实职业本身的好坏不能单单拿收入来衡量，首先要看你个人职业发展的规划如何，你自己适合做什么样的岗位，在该岗位你能发挥出多大的个人潜力。小公司的HR本身就是为了企业保证人员输送的基本功能，领导的思维够先进你才能引入标准的绩效和薪酬，同时做好员工关系与企业文化，这些都是为了企业长期发展做准备的，也是随之企业本身的发展而进行调整的。
  • Rita李特

    Rita李特 2015-11-11 10:27 回复 赞(0) 3楼

    小哀和小爱说的很对，并非所有的HR都是你看到那么光彩照人，也不是所有的HR都是你感受的这般卑微，成长的路上要靠机遇也要靠自己
  • 小哀和小爱

    小哀和小爱 2015-11-11 09:57 回复 赞(0) 2楼

    呵呵，也别说讨厌，我现在反正不喜欢但也不讨厌的。主要是我觉得HR说实话，其实没啥技术含量的。跟同是职能部门的财务相比，简直小巫见大巫...很多其它部门转来做HR的，反而做得更好。比如销售转来做招聘的，财务转来做薪资绩效的，学法律的转来做劳动关系的......

    还是那句话，如果是女孩子的话，做HR还不错。男孩子靠这个养家糊口嘛......首先不排除也有，在大型正规企业做的话也还是不错的。但是......你得进得去大型正规企业啊~~

    课外学点财务、市场和运营方面的知识吧，可以让你的HR增值很多。HR三大马车不是SSC、HRBP那些东西，而是财务、业务和运营！这三个东西才会真正让你HR职业道路如虎添翼的......

  • 牛小爷

    牛小爷 2015-11-10 20:56 回复 赞(0) 1楼

    救火队

    林春燕

    林春燕 2015-11-10 21:16

    @牛小爷：我现在对HR产生讨厌感！ 回复 赞(0)

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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