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今天领导临时通知没有年终了,让我跟同事们解释,我要怎么做啊?

职场达人忒拉... 2023-01-10 11:06:01
  • 郑成功92307

    郑成功92307 2023-01-16 11:15 热评 回复 赞(16) 12楼

    你先问下老板,是否需要集体群里通知还是有人问的时候,你这边再回复?如果集体大群通知:自2019年疫情爆发以来,公司整体营业收入增幅明显下降,且面临不各项断增长的营业成本,经管理层讨论决定,取消所有人2022年的年终奖,请大家理解。

           公司将一如既往的坚持不裁员、不降薪、不拖欠工资的以人为本策略,在经济逐渐复苏的2023,相信我们一定能创造更辉煌的业绩!祝大家新年快乐!阖家欢乐!

  • 称心称意

    称心称意 2023-01-16 14:31 热评 回复 赞(8) 14楼

    对于此类事情,建议根据公司规模安排通知方式:

    1、对于公司规模较大,各部门健全的公司,先传达至各部门负责人,对各部门负责人进行沟通,获得各部么负责人的理解,再有各部门口头通知;

    2、对于公司规模较小,人数较少,HR可以与各部门负责人沟通再通知员工;

    3、通知该事项时要注意方式方法,向大家说明大环境造成公司经营困难、业绩下滑,需要打击携手共克时艰,争取2023年业绩蒸蒸日上。

     

  • 郑成功92307

    郑成功92307 2023-01-16 11:15 热评 回复 赞(6) 11楼

    你先问下老板,是否需要集体群里通知还是有人问的时候,你这边再回复?如果集体大群通知:自2019年疫情爆发以来,公司整体营业收入增幅明显下降,且面临不各项断增长的营业成本,经管理层讨论决定,取消所有人2022年的年终奖,请大家理解。

           公司将一如既往的坚持不裁员、不降薪、不拖欠工资的以人为本策略,在经济逐渐复苏的2023,相信我们一定能创造更辉煌的业绩!祝大家新年快乐!阖家欢乐!

  • 螽啙輁鸛

    螽啙輁鸛 2023-02-07 07:17 回复 赞(0) 19楼

    不用公开说,谁问再说,原因周知
  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-02-06 13:59 回复 赞(0) 18楼

    向员工说明公司在疫情期间的真实情况,不发年终奖也是为了公司能正常运作,大家不失业。

  • 灰度学习专员

    灰度学习专员 2023-02-02 11:46 回复 赞(0) 17楼

    直接通知,用词委婉~

  • 藏龙卧虎的椰子

    藏龙卧虎的椰子 2023-02-02 08:43 回复 赞(0) 16楼

    换我就啥也不说,有人问,就说还没收到说要发年终奖的消息。都是成年人,该懂得都懂。

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-01-30 09:23 回复 赞(3) 15楼

    原因大家都知道,千万不要公布出来。 告知各部门负责人,让他们做好安抚工作。

    问到就说,不问就不说。 

  • 永夜港

    永夜港 2023-01-16 13:24 回复 赞(2) 13楼

    你能确定是所有人都没有发,还是部分亲近之人已经拿到手了,而其他人没有?老板可能只是借你之口安抚众心。

  • 烟雨任平生123

    烟雨任平生123 2023-01-16 10:57 回复 赞(0) 10楼

    就说因为今年效益不好,领导决定不发年终奖。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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