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我看讲OD的多了，不太清楚组织发展什么意思。是更团结了，执行力更强了还是人效提升了？
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王泽强 2024-01-07 15:30 回复 赞(0) 6楼
1、就是企业发展更好，规模更大。
职场进阶宝典 2023-07-25 20:09 回复 赞(0) 5楼
15年前学习发展很热门，10年前人才发展很热门，3年前组织发展很热门。其实这是培训从业者在企业越来越受重视的表现。
个人觉得组织发展指的是要支持一家公司获得快速业务增长，我们从组织层面要做的工作重点。因此TD要升级为OD需要对战略管理和组织行为学有深入独到的见解，能根据企业实际情况进行组织诊断，组织架构调整，推动组织变革等，持续提升组织效能。
秉骏哥李志勇 2023-07-12 10:59 回复 赞(0) 4楼
就是倒过来的意思即“发展组织”，直白点“发展公司结构”，公司从小到大到规模化，结构如何科学合理的发展，人员配比/能力匹配/薪酬/绩效等如何跟上步伐……
指落浮波澜 2023-07-12 09:14 回复 赞(0) 3楼
可以理解成一个结果，一大家子其乐融融，吃穿无忧，钱花不完。
EllyG 2022-09-26 13:22 回复 赞(0) 2楼
让组织变得更有效率，包括组织架构的合理性、人员使用的有效性、工作高效性、员工敬业度等多方面。是为了让人和组织更协同，实现组织战略目标的一种变革和调整方式。
上林 2022-09-23 14:11 回复 赞(0) 1楼
并不特指某一个具体指标，是一种综合的描述，就比如说“个人成长”如何理解，可以是年龄，可以是身高，可以是阅历，可以是城府……
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