根据广东省生育保险条例：
生育津贴的高低是参照公司发98天的工资还是178天的工资？
公司发了178天工资，生育津贴高于98天的那部分，是不是也需要补回给员工的？
假如员工产假给了5万产假工资（178）天，生育津贴下来4万（98天），但是这个员工的98天产假工资只有3万，如果按178天来对比，就不用再补给员工了，如果是按98天的来对比的话，公司是还需要付给员工1w。
文刀弓虽律师 2022-01-20 17:03 回复 赞(0) 1楼
比较简单的处理，就是生育津贴报销下来之后全部给员工，再根据员工反应来应对。不同企业情况不同，员工不闹就是合理的。
Fiona97849 2022-01-21 15:48
Carol15616 2022-02-10 11:35
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