我们公司是地级市，我们公司在新媒体岗位薪酬这方面是空白的，准备聘用一个做新媒体运营岗位的，主要工作内容就是做短视频素材增加公司产品曝光量和引流的，不涉及线上销售。求职者上一份薪资水平综合收入在6000左右，是底薪+提成构成的，原工作涉及线上销售，有销售额提成。我们是没有涉及到线上销售，他的待遇由底薪+绩效+业绩的方式构成，大概在6500左右。有老师从事新媒体行业的吗，想请各位老师给一个薪酬结构方案出来参考一下，小弟在此谢谢了
颤抖的五花肉 2022-08-02 12:37 回复 赞(2) 1楼
我了解过的以前影楼公司新媒体岗位工资标准，你可以参考一下，我们当时新媒体有两个内容岗位，一个是文案加各渠道文案投放。另一个是视频拍摄制作内容宣传。第一个文案是4000底薪，然后会有一个每天、每周、每月还有新品推出或促销活动期间的文案数量要求，要求写够多少以上，达到了再给500块，没达到按比例扣钱，然后看文章的点击量，根据以往历史数据推算，超过多少点击，每一篇超过的文案再给100块，如果有上了推荐头条热搜位置文案，一条给500.。第二个是视频拍摄制作投放，底薪4500，然后给500的外勤拍摄补助，交通费报销，拍摄所需采购材料费报销，器材因为用的公司的，不给补贴。也一样，要求一周出多少个视频，然后达到了给500，超过多少人通过抖音视频点进来的，渠道部获客会有提点，每通过视频下方链接或评论区来的咨询并交定金的，给50一个。视频点击量超过多少的，上了热搜的，给额外奖金。
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