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是这样的，我的职位是前台行政+人事专员，坐标西安，目前薪资是3500，公司不大十几个人，我所在部门满编2人，领导是人事经理，最近我们经理反馈说老板觉得我没有上进心，我该怎么办？我是觉得我确实刚毕业不久，目前想多学点人资专业性的东西，而且公司人很少，我部门领导也没有离职的打算，公司并不能给我提供好的上升空间或者平台，我只是想安安心心的做好目前这份工作，多向部门领导学习一些专业知识，这样不对吗？
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坤哥1983 2021-04-30 11:46 回复 赞(0) 5楼
搞不好是领导的意思，不一定是老板的，你做得多了，领导自然省事，
上林 2021-04-29 17:11 回复 赞(0) 4楼
下次他们再提这事你就讲，你预计在未来一年内将自己的薪资从3500提升到5000，至于怎么提升，让他们自己合计去！
一大口芝士 2021-04-29 17:31
xumeihua 2021-04-29 16:43 回复 赞(0) 3楼
一大口芝士 2021-04-29 16:55
wxf0114 2021-04-29 16:28 回复 赞(0) 2楼
很多时候领导传达的话不一定是老板真实表述，所以你也不用太在意，当然领导这样和你说的时候你也可以问问领导让她指点你一下，下属的成长也是缺不了领导的工作上的指点的
一大口芝士 2021-04-29 16:56
米米1490172254 2021-04-29 15:16 回复 赞(0) 1楼
不用在乎老板喜不喜欢你，职场本身就是价值交换，你需要喜欢老板，你只需要使用她，让他为你的成功提供任何的价值，就像你说的李想要在公司多学一些专业性的东西，不要因为别人的情绪去放弃你的目标。你可以通过你的学习去变得更加的专业，给公司提供更专业的建议，去理解公司的目标，去真的做成一件事。
一大口芝士 2021-04-29 16:58
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