三茅人力资源网
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
创作中心 学习中心 会员中心
首页 快讯 资料 问答 三茅课堂 会员中心 AI简历优化 数字化
三茅网 HR资讯
全部 AI+ 快讯 地区 百科 言职 知识
全部 中央 北京市 上海市 广东省 浙江省 江苏省 天津市 重庆市 福建省 海南省 江西省 湖北省 湖南省 四川省 贵州省 云南省 广西 河南省 河北省 山西省 山东省 辽宁省 安徽省 陕西省 甘肃省 吉林省 宁夏 新疆 内蒙古 黑龙江省
关于《淄博市住房公积金行政处罚裁量基准》的政策解读
一、制定背景为进一步规范行政执法行为，提升依法履职能力，防止行政处罚权滥用，保障行政处罚相对人的合法权益，根据相关法律法规及政策规定，结合我市住房公积金工作实际，在面向社会公众广泛征求意见的基础上，...
2023-11-23 15:32:10
淄博市住房公积金行政处罚裁量基准
第一条为规范行政执法人员执法行为，防止行政处罚权滥用，保障行政处罚相对人的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》《住房公积金管理条例》《山东省规范行政处罚裁量权办法》《山东省住房和城乡建设系统行...
2023-11-23 15:30:21
济南丨一图读懂：带押过户购房职工提取住房公积金支付购房首付款办理流程
文章来源：济南住房公积金中心原文链接：http://gjj.jinan.gov.cn/art/2023/11/16/art_65560_4751237.html?xxgkhide=1
2023-11-16 14:09:34
济南丨关于明确申请住房公积金缴存补贴毕业生范围有关事项的说明
2023年6月30日，济南住房公积金中心与济南市教育局、济南市财政局、济南市人力资源和社会保障局联合印发《济南市住房公积金支持应届高校毕业生“青春聚济筑梦泉城”实施办法》（济住中字〔2023〕10号），为确保首...
2023-11-14 19:23:09
图文解读：青岛市住房公积金管理中心关于印发《青岛市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施细则》的通知
文章来源：青岛市住房公积金管理中心原文链接：http://www.qdgjj.com/zcfg_108/zcjd_108/202310/t20231012_7507629.shtml
2023-11-11 18:42:00
政策解读：青岛市住房公积金管理中心 关于印发《青岛市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施细则》的通知
一、出台背景2023年4月我市获得住房和城乡建设部批准，成为全国第二批灵活就业人员参加住房公积金制度试点城市，市政府办公厅印发了《青岛市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案》，将灵活就业人员群体纳...
2023-11-11 18:42:00
政策解读：青岛市住房公积金管理中心关于 开展“商转组合”贷款业务的通知
一、政策出台背景我市原“商转公”政策只支持职工将商业性住房贷款转为纯公积金贷款，并且需要职工自筹资金偿还商贷余额与公积金贷款额度的差额部分。部分职工因商贷余额高、筹措资金难等情况，未能及时享受低息贷...
2023-11-11 18:42:00
图文解读：青岛市住房公积金管理中心关于开展“商转组合“贷款业务的通知
文章来源：青岛市住房公积金管理中心原文链接：http://www.qdgjj.com/zcfg_108/zcjd_108/202311/t20231106_7645180.shtml
2023-11-11 18:42:00
青岛丨关于公布灵活就业人员住房公积金月缴存额上下限的通知
各处、室：根据《青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案的通知》（青政办发〔2023〕7号）要求，我市于2023年10月11日开展灵活就业人员参加住房公积金制度试点工作，支持...
2023-11-11 18:42:00
青住金发〔2023〕4号青岛市住房公积金管理中心关于印发《青岛市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施细则》的通知
各处、室：为贯彻落实《青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案的通知》（青政办发〔2023〕7号）的要求，青岛市住房公积金管理中心制定了《青岛市灵活就业人员参加住房公...
2023-11-11 18:28:00
青住金字〔2023〕42号《青岛市住房公积金管理中心关于实施市场主体歇业住房公积金配套措施的通知》
各处、室：为持续推进“深化作风能力优化营商环境”专项行动，进一步完善歇业制度配套措施，根据《山东省市场监督管理局等七部门关于印发山东省完善市场主体歇业配套措施推进歇业备案集成服务的实施方案的通知》（...
2023-10-08 18:55:02
图文解读：《青岛市住房公积金管理中心关于印发<青岛市住房公积金提取管理办法>的通知》
一、修订的背景原《青岛市住房公积金提取管理办法》（青住金规〔2022〕3号）（以下简称《提取管理办法》）实施以来，总体运行情况平稳，社会反映良好，但也存在个别条款需进一步调整和优化。为加强住房公积金提取...
2023-10-08 18:54:14
关于《淄博市灵活就业人员缴存使用住房公积金暂行办法》的政策解读
一、出台背景党的二十大报告中指出：“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。国家发改委在《“十四五”公共服务规划》中明确，“扩大...
2023-10-08 18:52:58
青住金发〔2023〕3号《青岛市住房公积金管理中心关于做好2023年度住房公积金缴存基数调整工作的通知》
各住房公积金缴存单位：根据国务院《住房公积金管理条例》及我市有关规定，现就2023年度我市调整住房公积金缴存基数有关事项通知如下：一、住房公积金缴存基数（一）住房公积金缴存基数计算口径职工个人住房公积金...
2023-10-08 18:51:59
政策解读：《青岛市住房公积金管理中心关于优化租赁住房提取住房公积金有关事项的通知》
一、政策出台背景为充分发挥住房公积金安居保障作用，重点帮助新市民、青年人等群体解决住房困难问题，根据住建部有关会议要求，经市住房公积金管理委员会2023年第二次会议审议通过，市住房公积金管理中心自2023年...
2023-10-08 18:51:14
《淄博市灵活就业人员缴存使用住房公积金暂行办法》
第一章总则第一条为扩大住房公积金制度覆盖范围，有效支持本市灵活就业人员解决住房问题，帮助灵活就业人员稳业安居，充分发挥住房公积金制度的住房保障功能，根据国家鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度相关要求...
2023-10-08 18:49:37
政策解读：青岛市住房公积金管理中心关于调整我市非限购区域住房公积金贷款 首付比例的通知
一、政策出台背景为更好满足居民刚性和改善性住房需求，推动住房公积金贷款与商业贷款政策更加协调匹配，经市住房公积金管理中心研究决定，降低我市非限购区域住房公积金贷款首付比例。二、政策主要内容自2023年8...
2023-10-08 18:48:07
政策解读：青岛市住房公积金管理中心关于延续提取住房公积金支付购房首付款 阶段性支持政策的通知
一、政策出台背景2022年8月，我市创新推出提取住房公积金支付购房首付款新政，并阶段性放宽提取人范围，对于2022年9月1日至2023年8月31日期间购买家庭首套自住新建商品房的职工，支持购房人及其直系亲属（配偶、父...
2023-10-08 18:46:36
淄博市灵活就业人员缴存住房公积金线上开户操作流程
文章来源：淄博市住房公积金管理中心原文链接：http://zfgjj.zibo.gov.cn/art/2023/5/31/art_457_2711603.html
2023-10-08 18:45:39
关于印发 《济南市住房公积金支持应届高校毕业生 “青春聚济,筑梦泉城”实施办法》通知
关于印发《济南市住房公积金支持应届高校毕业生“青春聚济,筑梦泉城”实施办法》通知住房公积金中心各分中心,各区县(功能区)教育、财政、人力资源社会保障部门,各有关单位:为发挥住房公积金制度的作用,吸引高校毕...
2023-10-08 18:44:32
共49条上一页123下一页跳到页确定
热点排行
2025年女性退休年龄规定！
2025年女性退休年龄规定！
人社部：领取失业保险金不影响基本养老保险个人账户
人社部：领取失业保险金不影响基本养老保险个人账户
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月18日）
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月18日）

2025-07-18 10:54:18
【免费领取】校招策划书及面试通用类面试测评表
【免费领取】校招策划书及面试通用类面试测评表

2025-02-21 13:55:24
打工人必备丨如何写好会议纪要（附模版）
打工人必备丨如何写好会议纪要（附模版）

2025-02-21 14:09:37
大家都在问
免费！三茅人力资源百科诚邀您加入
为何卓越的人总是孤独的？
知识树：什么是HRBP？
HRBP如何深入业务？
面试被质疑专业性？破解天花板的方法
华为绩效与薪酬：打造高效高薪人才培养体系
打卡学习
【7月21日周一】岗位价值评估：忽略人的因素会影响客观性吗？
我还没实际参与过企业的岗位价值评估，不过最近学习时有一个疑问：岗位价值评估聚焦岗位本身，不考虑在岗人员。可像运营经理岗位，不同人干，有人业绩突出、贡献大，有人没业绩、贡献小。这种情况下，不结合在岗人的表现，运营经理岗位在企业的相对价值评定，真能做到客观吗？
立即打卡
本期牛人分享
秉骏哥
又一个门外汉

秉骏哥

 刘不是
抛开人谈价值，是精明还是愚蠢？

刘不是
更多
用户发布
多地明确:女职工可休痛经假！带薪休1—3天
4小时前    政策速递
案例丨“休了寒暑假，还想休年假”，法院怎么判？
22小时前    热点资讯
HR AI考勤假勤智能核算系统
1天前    AI提效
HR AI员工服务满意度预测
1天前    AI提效
HR AI劳动合同条款智能审核
1天前    AI提效
HR AI人事系统数据迁移工具
1天前    AI提效
HR AI员工关系健康度评估
1天前    AI提效
HR AI培训课程效果预测模型
1天前    AI提效
AI工时统计合规检查系统
1天前    AI提效
HR+Deepseek考勤异常数据智能检测系统
1天前    AI提效
HR+Deepseek人事档案电子化管理方案
1天前    AI提效
HR+Deepseek员工离职面谈情感分析工具
1天前    AI提效
HR+Deepseek员工入职流程自动化优化
1天前    AI提效
HR AI离职交接流程优化工具
1天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月18日）
1天前    热点资讯
张雪峰公司暑假放19天，员工福利引发热议
1天前    热点资讯
节假日线上加班 加班费怎么算？
1天前    热点资讯
31省份上半年人均可支配收入出炉，11省份超2万
1天前    热点资讯
AI开支重压下 亚马逊(AMZN.US)云计算部门AWS裁员
1天前    热点资讯
火狐浏览器中国公司面临关闭？被强制执行3600余万元
1天前    热点资讯
麦可思公布本科生高薪职业榜Top10
1天前    行业资讯
为离职员工全额补缴社保，公司垫付的钱能要回来吗？判例来了！
1天前    热点资讯
2025年五险一金缴费新基数！
1天前    政策速递
2025年二季度人才市场热点快报
1天前    行业资讯
多行业“反内卷”进行时
1天前    热点资讯
美团高管直指阿里、京东非理性竞争：预计饿了么亏损超过1500亿
1天前    热点资讯
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年7月1日）
2天前    行业资讯
HR AI员工反馈自动归类系统
2天前    AI提效
HR AI绩效指标权重计算系统
2天前    AI提效
HR AI考勤规则智能适配工具
2天前    AI提效
HR AI员工档案快速检索系统
2天前    AI提效
HR AI离职原因深度分析模型
2天前    AI提效
HR AI人事数据异常清洗系统
2天前    AI提效
HR AI员工情绪波动监测工具
2天前    AI提效
HR AI培训资源智能匹配系统
2天前    AI提效
HR AI工时核算自动化解决方案
2天前    AI提效
HR AI员工诉求分类处理系统
2天前    AI提效
HR AI内部晋升评估分析工具
2天前    AI提效
HR AI员工成长档案自动更新
2天前    AI提效
HR AI绩效面谈辅助决策系统
2天前    AI提效
最新：人社部关于受处分工资待遇处理有关问题的答复
2天前    热点资讯
“领导总夸我，但从不给我涨薪”
2天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月17日）
2天前    热点资讯
报告显示：二季度全国招聘需求环比增长5.7%
2天前    行业资讯
《扬州市高技能人才发展促进条例》正式施行
2天前    政策速递
签了空白合同，还想要二倍工资？法院：你已“概括授权”，没了！
2天前    热点资讯
员工月薪13.5万元、年终奖610万元？知名企业回应
2天前    热点资讯
广汽集团董事会通过员工薪酬福利及绩效考核制度修订案
2天前    热点资讯
美的集团调整中国区域组织架构
2天前    热点资讯
兼职员工发放工资，如何缴税？
2天前    热点资讯
“单方降薪”≠“协商调薪”，劳动者的工资权益应依法保障
2天前    热点资讯
员工拒绝“涨薪式调岗”，坚决不去报到，公司解除合法吗（最新判例）
2天前    热点资讯
资深HR爆料，投简历的4个黄金时间段，快看！
3天前    热点资讯
HR AI考勤数据可视化分析平台
3天前    AI提效
HR AI员工福利选择推荐算法
3天前    AI提效
HR AI劳动合同到期智能提醒
3天前    AI提效
HR AI员工发展路径预测模型
3天前    AI提效
HR AI人才储备库智能推荐系统
3天前    AI提效
HR AI薪酬结构优化分析工具
3天前    AI提效
HR AI员工服务智能问答系统
3天前    AI提效
HR AI人事流程审批机器人开发
3天前    AI提效
HR AI员工关系冲突预警系统
3天前    AI提效
HR AI培训效果智能评估模型
3天前    AI提效
HR AI工时统计异常预警方案
3天前    AI提效
HR AI离职知识传承管理系统
3天前    AI提效
HR AI员工反馈关键词提取系统
3天前    AI提效
HR AI绩效目标自动校准工具
3天前    AI提效
HR AI考勤排班智能优化算法
3天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月16日）
3天前    热点资讯
上海从7月1日起调整最低工资标准2740元
3天前    政策速递
《RGF亚洲人才报告2025》：行业分化与AI重塑职场新格局
3天前    行业资讯
屡次打卡失败，员工遭遇“自动离职”！愤怒起诉后，深圳法院判了
3天前    热点资讯
字节改革绩效考核：M+标准将提高，I及以下需面临调整或离职
3天前    热点资讯
安踏集团超千名校招生入职 2030年将吸纳超10万名年轻人才
3天前    热点资讯
这5类人，最容易被晋升排除在外，请自查！
4天前    热点资讯
HR AI新员工文化融入评估系统
4天前    AI提效
HR AI员工社保计算自动化工具
4天前    AI提效
HR AI离职倾向预测模型构建
4天前    AI提效
HR AI员工数据隐私保护方案
4天前    AI提效
HR AI劳动合同智能生成工具
4天前    AI提效
HR AI员工满意度实时分析平台
4天前    AI提效
HR AI内部沟通情绪识别系统
4天前    AI提效
HR AI员工培训需求预测模型
4天前    AI提效
HR AI绩效反馈文本分析系统
4天前    AI提效
HR AI考勤异常数据智能检测
4天前    AI提效
HR AI人事档案电子化管理工具
4天前    AI提效
HR AI员工离职面谈情感分析应用
4天前    AI提效
HR AI员工入职自动化流程优化
4天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月15日）
4天前    热点资讯
北京发布今年二季度人力资源市场薪酬数据报告
4天前    行业资讯
湖北延长婚假至15天
4天前    政策速递
猎聘被指强制辞退产假员工，疑用“空壳公司”转移劳动关系，人社局预警
4天前    热点资讯
工作超8小时闭眼3分钟被开除！法院判了
4天前    热点资讯
2025年中国外贸半年报增长2.9%
4天前    行业资讯
北京二季度薪酬报告：AI大模型架构师等月薪中位值超4.2万元
4天前    行业资讯
公安部公布民企内部腐败犯罪典型案例 为企业挽损
4天前    热点资讯
HR看到就“两眼一黑”的简历，长什么样？
4天前    热点资讯
《关于印发〈广东省人力资源和社会保障厅等9部门关于健全创业支持体系提升创业质量的若干措施〉的通知》政策解读
4天前    广东省
2025广西区直住房公积金管理中心关于调整住房公积金缴存基数下限的通知
4天前    广西
《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》政策解读
4天前    广东省
大家都在看
破产 热点 大厂 海外人力服务 高阶HRBP 高效工作 柳州 自贡
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了