三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
广东省
图解《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇》
文章来源:广东省人力资源和社会保障厅原文链接:https://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_4278853.html
2024-02-02 15:21:23
广东省
广东丨《关于做好产教评技能生态链学徒制培训工作的通知》政策解读
为贯彻落实《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅印发<关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见>的通知》(粤办发〔2023〕23号)《广东省人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠...
2024-02-02 15:20:01
广东省
关于印发广东省社会保险费税务征收实施办法的通知政策解读
《广东省人力资源和社会保障厅广东省医疗保障局国家税务总局广东省税务局关于印发广东省社会保险费税务征收实施办法的通知》政策解读2008年11月,原省劳动保障厅、省地税局联合出台《关于印发广东省社会保险费地税...
2024-02-02 15:19:38
广东省
深圳市人力资源和社会保障局关于转发《广东省就业困难人员认定管理办法》的通知
深人社规〔2023〕10号各区人力资源局,大鹏新区、深汕特别合作区统战和社会建设局:现将《广东省就业困难人员认定管理办法》(粤人社规〔2023〕11号)转发给你们,并就有关工作通知如下:一、明确认定程序具有深圳...
2024-02-02 15:19:16
广东省
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市技能菁英遴选及资助管理办法》的通知
深人社规〔2023〕11号各有关单位:为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神,建设一支具有国际视野的青年高技能人才队伍,为深圳经济社会高质量发展提供支撑,我局...
2024-02-02 15:18:35
广东省
《深圳市劳动保障违法信息公布办法》政策解读
附件下载《深圳市劳动保障违法信息公布办法》政策解读.wps文章来源:深圳市人力资源和社会保障局原文链接:http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/zcjd/content/post_10806014.html
2024-02-02 15:18:03
广东省
关于印发〈广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定〉的通知政策解读
《广东省人力资源和社会保障厅关于印发〈广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定〉的通知》政策解读一、新修改的《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》的实施时间?答:《广东省人力资源和社会保障厅关于印发〈...
2024-02-02 15:17:46
广东省
《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》政策解读
附件下载《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》政策解读.doc文章来源:深圳市人力资源和社会保障局原文链接:http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/zcjd/content/post_10670250.html
2024-02-02 15:17:12
广东省
《广东省人力资源和社会保障厅 广东省妇女联合会关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》政策解读
一、起草背景当前,我省妇女就业情况总体较好,但是就业性别不平等现象还一定程度存在。近年来,我省中山、佛山等地自发形成了“妈妈岗”就业新模式,帮助育儿妇女做到了“带娃”、就业两不误,也缓解了企业招工难...
2024-02-02 15:17:02
广东省
关于延长《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》有效期的通知
深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政局深圳市应急管理局关于延长《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》有效期的通知深人社规〔2023〕2号各有关单位:按照规范性文件管理有关规定,现将《深圳市工伤保险浮动费率管...
2024-02-02 15:16:54
广东省
《深圳市进一步支持港澳青年就业创业实施细则》政策解读
附件下载《深圳市进一步支持港澳青年就业创业实施细则》政策解读.doc文章来源:深圳市人力资源和社会保障局原文链接:http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/zcjd/content/post_10562483.html
2024-02-02 15:16:39
广东省
《深圳市职业技能竞赛管理办法》政策解读
附件下载《深圳市职业技能竞赛管理办法》政策解读.doc文章来源:深圳市人力资源和社会保障局原文链接:http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/zcjd/content/post_10371005.html
2024-02-02 15:15:42
广东省
图解《广东省人力资源和社会保障厅 广东省妇女联合会关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》
文章来源:珠海市人力资源和社会保障局原文链接:http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zc/zcjd/content/post_3572733.html
2024-02-02 15:15:31
广东省
深圳市人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知
深府办规〔2023〕7号各区人民政府,市有关单位:为贯彻落实党中央、国务院和省关于促进高质量充分就业的决策部署,进一步强化就业优先政策,推动就业扩容提质,根据《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力...
2024-02-02 15:14:29
广东省
《关于延长〈深圳市工伤保险浮动费率管理办法〉有效期的通知》的政策解读
《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政局深圳市应急管理局关于延长〈深圳市工伤保险浮动费率管理办法〉有效期的通知》的政策解读附件下载《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政局深圳市应急管理局关于延长〈深...
2024-02-02 15:14:03
广东省
珠海发文鼓励:企业设置“妈妈岗”最高奖补30万元
鼓励设置面向育儿妇女的“妈妈岗”、加大市场主体纾困扩岗支持力度、“珠海英才计划”最高35万元补贴……南方+记者从珠海市人力资源和社会保障局获悉,珠海市人民政府办公室近日印发《关于优化调整稳就业政策措施...
2024-02-02 15:13:33
广东省
关于延长〈深圳市工程建设领域按项目参加工伤保险浮动费率管理办法(试行)〉有效期的通知的政策解读
《深圳市人力资源和社会保障局关于延长〈深圳市工程建设领域按项目参加工伤保险浮动费率管理办法(试行)〉有效期的通知》的政策解读附件下载《深圳市人力资源和社会保障局关于延长〈深圳市工程建设领域按项目参加...
2024-02-02 15:12:40
广东省
珠海丨【图解】涨了涨了!养老金又涨啦!
文章来源:珠海市人力资源和社会保障局原文链接:http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zc/zcjd/content/post_3557468.html
2024-02-02 15:10:59
广东省
珠海市企业新引进人才住房(租房和生活)补贴申领指南解读
文章来源:珠海市人力资源和社会保障局原文链接:http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zc/zcjd/content/post_3542510.html
2024-02-02 15:09:38
广东省
《广东省关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》政策解读
《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》政策解读一、文件起草背景党中央、国务院十分重视和关怀退休人员基本生活。习近平总书记强调,社会保障是保障和改善民生、维护...
2024-02-02 15:08:07
打卡学习
【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?
公司搬迁到的新办公搂,没有阳台,全楼禁烟。老板和高管在自己的办公室关上门吸烟,普通员工经常跑到厕所和楼道吸烟,已经多次被物业发现并警告。
.
吸烟导致办公区空气也很糟糕,大部分女性员工敢怒不敢言,我们HR对吸烟员工包括老板都有“善意提醒”,但效果不明显。大家有什么好办法吗?
立即打卡
用户发布
医疗护理员是什么
30分钟前    员工关系
工资拖欠多少违法
30分钟前    薪酬福利
农村医疗和职工医疗的区别
30分钟前    员工关系
随便扣工资违法吗
31分钟前    薪酬福利
什么是职工医疗互助
31分钟前    员工关系
多少个月不发工资违法
31分钟前    薪酬福利
职工医保包括什么
32分钟前    员工关系
员工工资旷工一天扣三天违法吗
32分钟前    薪酬福利
退休人员职工医保怎么交费
32分钟前    员工关系
怎么自己交职工医保
33分钟前    员工关系
公司下调工资违法吗
33分钟前    薪酬福利
怎么办理职工医保
33分钟前    员工关系
职工医保卡怎么用
34分钟前    员工关系
拖欠工资多久构成违法
34分钟前    薪酬福利
什么是职工医疗保险
35分钟前    员工关系
老板扣工资算违法吗
35分钟前    薪酬福利
职工医保失业了怎么办
36分钟前    员工关系
无缘无故给员工降工资违法吗
36分钟前    薪酬福利
公司拖员工工资是违法行为吗
37分钟前    薪酬福利
离职工资下月发违法吗
37分钟前    薪酬福利
职工医保怎么开通
37分钟前    员工关系
退休后职工医保怎么交
38分钟前    员工关系
托欠工资多长时间算违法
39分钟前    薪酬福利
职工医保怎么办
39分钟前    员工关系
医保服务专员是干什么的
40分钟前    员工关系
压多久工资算违法
40分钟前    薪酬福利
职工医保有什么福利
40分钟前    员工关系
个人职工医疗保险怎么交费
41分钟前    员工关系
职工医保的钱怎么用
41分钟前    员工关系
领导私自克扣员工工资违法吗
41分钟前    薪酬福利
提前离职不给工资违法吗
42分钟前    薪酬福利
职工医保怎么续交
42分钟前    员工关系
辞职不给工资违法吗
42分钟前    薪酬福利
旷工一天扣两天工资违法吗
43分钟前    薪酬福利
职工医保自己怎么交
43分钟前    员工关系
不上班扣工资违法吗
44分钟前    薪酬福利
职工医疗和居民医疗的报销区别
44分钟前    员工关系
老板乱扣员工工资算违法吗
45分钟前    薪酬福利
个人怎么买职工医保
45分钟前    员工关系
退休人员大额医疗保险怎么交
53分钟前    员工关系
春节没有三倍工资算违法吗
56分钟前    薪酬福利
职工医保和合作医疗有什么区别
57分钟前    员工关系
个人工资拖欠多久是违法的
58分钟前    薪酬福利
怎么买职工医保
58分钟前    员工关系
工厂押员工工资违法吗
58分钟前    薪酬福利
职工医保异地怎么用
59分钟前    员工关系
不给三倍工资违法吗?
59分钟前    薪酬福利
职工辞职医保怎么办理
59分钟前    员工关系
职工医疗保险是什么
1小时前    员工关系
工资多久不发算违法
1小时前    薪酬福利
两面都不讨好,我都抑郁了
1小时前    职场心得
业务凶如虎,HRBP弱如兔,打虎打兔?
2小时前    职场心得
为了短期薪资跳槽,可行吗?
2小时前    职场心得
和几位HRD聊了下,发现了普通HR往HRBP发展的真相!
2小时前    职场心得
做了6年HR,面试时,我却被这5个薪酬问题问懵了
2小时前    职场心得
我为什么劝你不要做HRBP?
2小时前    职场心得
HR们的下半场,拼什么?
2小时前    职场心得
面试官问为什么做销售,怎么回答
2小时前    招聘
遭遇离职潮和招聘难,我想转到HRBP上了...
2小时前    职场心得
大厂HRD:层次越低的HR,越喜欢把时间浪费在这3件事上!
3小时前    职场心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
3小时前    跳槽心得
6年HRM揭露3个潜规则,很多人第一个就跪了
3小时前    职场心得
“我想做HRM” “不,你没机会”
3小时前    跳槽心得
如何从小公司跳槽去大公司(HR必读)
3小时前    跳槽心得
失业多久内可以申请失业补助金
3小时前    薪酬福利
在大厂干了5年绩效经理,有了几点反思
3小时前    职场心得
事业单位职工长期病假怎么办
3小时前    薪酬福利
员工请假15天工资怎么算
3小时前    薪酬福利
35岁HRM降薪跳槽被拒:低层次的人,没资格谈条件!
3小时前    职场心得
天津市人社局关于开展2024年度人力资源服务从业人员培训的通知
3小时前    天津市
HRBP如何深入业务
3小时前    职场心得
做了10年招聘考勤,才明白决定工资上限的是这件事!
3小时前    职场心得
果然,35岁还在一线工作,一定有问题!
3小时前    职场心得
教职工请假条怎么写病假
3小时前    薪酬福利
央企员工病假工资怎么发
3小时前    薪酬福利
公职人员请病假需要什么材料
3小时前    薪酬福利
职工病假请假条怎么写
3小时前    薪酬福利
员工请假社保怎么算
3小时前    薪酬福利
员工长期病假社保如何处理
3小时前    薪酬福利
员工长期病假怎么处理
3小时前    薪酬福利
公司员工长期病假怎么发工资
3小时前    薪酬福利
员工病假累计多少天转医疗期
3小时前    薪酬福利
员工请病假期间工资怎么算
3小时前    薪酬福利
员工总请病假怎么把他开除
3小时前    薪酬福利
员工一个月病假最多可请几天
3小时前    薪酬福利
腾讯Q1净利超500亿元;绝大部分股东是欧美机构!
3小时前    热点资讯
针对员工临时请假有什么办法
3小时前    薪酬福利
劳动法病假怎么规定的
3小时前    薪酬福利
员工虚假病假怎么处理
3小时前    薪酬福利
新员工请病假规定多少天
3小时前    薪酬福利
正式员工病假能请多长时
4小时前    薪酬福利
企业单位请假怎么扣工资
4小时前    薪酬福利
员工工资请假怎么算
4小时前    薪酬福利
事业单位职工重大疾病怎么休病假
4小时前    薪酬福利
员工病退工资怎么算
4小时前    薪酬福利
有绩效的员工请假怎么扣工资
4小时前    薪酬福利
员工请事假10天怎么算工资
4小时前    薪酬福利
员工请病假劳动法规定多少天
4小时前    薪酬福利
员工病假工资怎么计算
4小时前    薪酬福利
病假期间公司开除员工怎么赔偿
4小时前    薪酬福利
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了