行政试用期工作总结

来源:三茅网 2024-03-28 16:46 92 阅读

首先,非常感谢公司给了我这个成长的平台,让我有机会体验和尝试新的工作领域。我于XXXX年XX月XX日加入了XX公司这个大家庭,开始了我为期XX个月的试用期生涯。这期间我有机会进一步接触公司文化,了解公司运营模式,掌握基础行政工作技能,在不断的学习和成长中,我更加坚定了为公司发展贡献力量的信念。

在试用期期间,我的主要工作内容包括:

1. 办公环境管理:协助管理办公区域环境卫生,确保整洁有序的工作环境;

2. 行政事务处理:处理日常行政事务,如快递收发、名片印制、文件打印等;

3. 会议组织:协助组织公司内部会议,做好会议前后的准备工作;

4. 人员接待:接待来访客人和面试人员,确保他们感受到公司的热情与关怀;

5. 档案管理:整理和归档公司文档,确保公司文件的完整性和安全性。

这些工作让我初步了解了公司的行政工作,同时也发现了自己的优点和不足。我擅长与人沟通,能够迅速适应新环境,但在时间管理和工作细致度上仍有待提高。同时,我也意识到了行政工作的琐碎和繁杂,需要耐心、细致和有责任心的工作态度。

在试用期期间,我的工作成果也得到了领导的肯定。例如,我成功组织了一次员工活动,提高了团队的凝聚力;在人员接待方面,我积极热情的态度也得到了来访者的好评。这些成绩让我更加坚信自己适合这份工作,也让我对公司有了更深的感情。

当然,在试用期期间我也遇到了一些困难和挑战。例如,面对大量的行政事务,如何合理安排时间和提高工作效率是我需要解决的问题。通过不断学习和实践,我逐渐掌握了工作技巧和方法,提高了工作效率和质量。此外,我也意识到自己在一些专业领域的知识储备不足,需要进一步学习和提升。

通过这近期的试用期工作,我收获了很多宝贵的经验。首先,我学会了如何与不同的人打交道,如何处理人际关系。其次,我学会了如何应对工作压力和挑战,如何调整自己的心态和状态。再次,我也发现了自己的潜力和能力,相信自己有能力胜任这份工作。最后,我也更加深入地了解了公司的运营模式和文化,为今后的工作打下了坚实的基础。

在试用期的工作中,我也发现了行政工作中存在的一些问题和不足。例如,有些制度不够完善,需要进一步完善和优化;有些流程不够规范,需要进一步规范和标准化。针对这些问题,我建议公司在今后的工作中加强制度建设和流程优化,以提高工作效率和质量。

总之,在试用期期间,我得到了很多宝贵的经验和教训,也发现了自己的潜力和能力。我相信自己有能力胜任这份工作,也相信自己能够在公司发展建设中贡献力量。最后,感谢公司领导和同事们的支持和帮助,我会继续努力,不断学习和成长,为公司发展贡献自己的力量!

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
为什么很多人当上领导后,性格立马就变了?其实都离不开这两点:1、喜欢摆架子;2、展示自己的领导风格。
办公室助理,月薪5000元,周末双休,每天按时上下班,从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进,该主动离职还是默默去加班?
大厂员工吐槽:今天拉肚子,多上了几次厕所,结果在厕所突然听到领导叫自己,让快出来沟通工作.....
大反转!女子主动辞职,公司倒赔57万!?
跳槽是先提离职,还是收到 offer 后再提离职?过来人的经验告诉你:1、不要到处宣扬跳槽这个事;2、等拿到offer再提离职。
职场霸凌现象,根源就是这些所谓脾气性格好的,忍气吞声造成的。趋炎附势,没有是非观念,恶性循环。
成为领导之后才发现:公司最想裁的,不是“上班总迟到”的,也不是“下班不看微信的”,而是总把这四句话挂在嘴边的人
灵活用工解决了什么问题
非常后悔985本科毕业时拿了30几万的包没去,选择保研。哪知现在才明白,学历敲完了门,就没用了,发展还是看自己。
小镇做题家出身,好不容易考上了985,卷了保研,也进了大厂,但是从去年开始,真的每天工作特别特别难受。
非全日制用工人员是什么意思
大厂leader:面试了个38岁的老哥,眼界和能力都符合,但是我把他挂了,主要是他年纪比我大了一轮,招进来不知道怎么管理
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在试用期期间,我的主要工作内容包括:

1. 办公环境管理:协助管理办公区域环境卫生,确保整洁有序的工作环境;

2. 行政事务处理:处理日常行政事务,如快递收发、名片印制、文件打印等;

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5. 档案管理:整理和归档公司文档,确保公司文件的完整性和安全性。

这些工作让我初步了解了公司的行政工作,同时也发现了自己的优点和不足。我擅长与人沟通,能够迅速适应新环境,但在时间管理和工作细致度上仍有待提高。同时,我也意识到了行政工作的琐碎和繁杂,需要耐心、细致和有责任心的工作态度。

在试用期期间,我的工作成果也得到了领导的肯定。例如,我成功组织了一次员工活动,提高了团队的凝聚力;在人员接待方面,我积极热情的态度也得到了来访者的好评。这些成绩让我更加坚信自己适合这份工作,也让我对公司有了更深的感情。

当然,在试用期期间我也遇到了一些困难和挑战。例如,面对大量的行政事务,如何合理安排时间和提高工作效率是我需要解决的问题。通过不断学习和实践,我逐渐掌握了工作技巧和方法,提高了工作效率和质量。此外,我也意识到自己在一些专业领域的知识储备不足,需要进一步学习和提升。

通过这近期的试用期工作,我收获了很多宝贵的经验。首先,我学会了如何与不同的人打交道,如何处理人际关系。其次,我学会了如何应对工作压力和挑战,如何调整自己的心态和状态。再次,我也发现了自己的潜力和能力,相信自己有能力胜任这份工作。最后,我也更加深入地了解了公司的运营模式和文化,为今后的工作打下了坚实的基础。

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总之,在试用期期间,我得到了很多宝贵的经验和教训,也发现了自己的潜力和能力。我相信自己有能力胜任这份工作,也相信自己能够在公司发展建设中贡献力量。最后,感谢公司领导和同事们的支持和帮助,我会继续努力,不断学习和成长,为公司发展贡献自己的力量!

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为什么很多人当上领导后,性格立马就变了?其实都离不开这两点:1、喜欢摆架子;2、展示自己的领导风格。
办公室助理,月薪5000元,周末双休,每天按时上下班,从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进,该主动离职还是默默去加班?
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