外来人员随意出入留宿，公司尽无人查觉

公司是独厂独院的，厂房包含宿舍那种。有外来人员入住公司時，公司人力资源及行政保安都未知，宿舍有员工丢失手机才发现，这种情况做为人力资源我们是要负哪些责任

回答一：

人力负哪些责任，要看在对管理员工宿舍问题上，人力拥有哪些职责，如果宿舍管理在制度上本身就是缺失的，就应该完善制度，而不是先考虑谁承担责任！

回答二：

进出门是否有凭证？保安不可能认识所有人，进入宿舍是否有人发现？上班时间进入宿舍？如果上班时间进入宿舍的话那公司是否有针对上班时间进入宿舍的规定？

回答三：

如果你们人事行政独立分开管理的，这个事情跟人力资源有半毛钱关系吗，为啥往自己身上揽呢？就算不是分开管理的，这个事情最关键的也是行政保安的问题，完全可以找帽子叔叔，查到之后要明确的是谁把人带进来的，人力要做的是这些，而不是自己往自己头上扣。

回答四：

园区管理不到位，应建立园区出入管理制度，保安负责出入登记及核实工作，行政部门负责制度制定及安排实施。

回答五：

第一和人力有啥关系，问问行政；第二：在这过程中具体需要人力做什么， 找好边界，是完善制度，补救措施还是其他