失业保障，还得看当地规定

作者秉骏哥李志勇更新于：2024-04-26 15:01 11637

内容来自 2024-04-29 打卡话题

我之前在企业做文职，都有交失业保险，二胎后辞职在家带孩子，现在也是自己在交社保（压力很大），听说有失业金可以领，但打电话去问，对方说要公司辞退的才行，自己辞职的不符合条件。
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我虽然已经40多岁了，过几年孩子大一点后，我还是想重返职场的，但这几年没有收入确实很难，我想问问，我怎么才能领取到失业金？还有，国家对我们失业者还有哪些其他保障吗？

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摘要：失业可以享受哪些保障，不能只看国家宏观的规定，更要看当地具体的政策，多与社区/街道办或人社局联系吧，坚持下去，多跑几趟，会有收获的，祝福题主好运连连！

失业保障，还得看当地规定

因为生育而失业，确实应当在政策上给予关照，毕竟“生育”不仅是为家庭，更是为社会/国家做长远的贡献，这方面的政策应当更多更完善些。针对这位失业妈妈的困惑，我是这样思考的：

1，失业金的问题

打电话问到说“公司辞退才能领失业金”是不准确的。

在不少地方的规定看来，公司辞退/协商离职等都是可以领失业金的，不过，如果有证据证明或者离职单上写明是“辞职”的，目前政策来看，确实是无法领失业金的。法理上也是说得通的，你有底气或本事“辞职”，难道还缺这点“失业金”吗。

只是不少离职者，并不完全清楚这些规定，离职时往往容易头脑发热。

特别是这位二胎妈妈，为啥要辞职呢，不可以继续在职，一边生小孩，一边不要离职啊，如果单位因为你生小孩而折腾你，那就是公司在搞违法的动作了。只要有证据，到时候维护自己的权益也方便的。

现在木已成舟，在目前这种情况下，一定要领到失业金的话，一是单位还没有将你的社保减员，但这是不存在的，毕竟你个人都在交社保了，说明单位是减了员的；二是单位主动在网上修改你的离职原因，即将辞职改为辞退或者协商离职，这需要单位领导同意，或者负责这项工作的人员配合，并且网上的修改是可行的，如果不能修改，题主与单位工作人员一起找到社保部门说明情况，也许是可以修改的，只要修改成功，就可以领失业金的。

只要努力或者想办法，一些看似不可能的事情，都是可能发生的啊，只是努力程度不同，或者没有遇到“正确”的人罢了。

2，失业保障一事

社保或失业保障的具体规定，各地的差异也是比较大的，经济越发达的地方往往保障措施越完善，毕竟底气和经济更有条件一些。

经过网查和梳理，综合来看，共性的政策主要包括以下四个方面：

1）保险制度保障

包括四个方面：

一是失业保险，发放期限一般在12个月内，具体的规定要参照各地规定；二是养老保险，失业后可以继续缴纳养老保险，以保障退休后可以及时领到退休金；三是医疗保险，失业后可以购买和享受医疗保险待遇，以保障身体健康；四是工伤和生育保险，失业后如果发生工伤或怀孕，可以享受相应保险待遇，一般需要购买相应的保险才能享有。

2）就业服务和援助

包括以下三个方面：

一是就业服务机构提供的就业信息/职业培训等服务，以便重新就业；二是通过就业援助金/创业补贴等获得一定经济支持，促进就业；三是可以参加各种就业培训课程，提高就业能力和竞争力。

3）劳动法规保障

主要在以下两个方面：

一是劳动合同法规定，用人单位不得无故解除劳动合同，解雇员工需要有合理的事由，并支付相应经济补偿金；二是可以依法享受与劳动合同终目有关的福利待遇，如解除合同的经济补偿等。

4）一些公益性岗位

相关部门会设立一些公益性岗位，为失业人员提供临时工作机会，同时给予一定的工资和社会保险待遇。

以上几个方面的政策保障，不去了解或打听，真还不一定清楚，而且各地的规定也更具体，建议多与社区/街道办和人社局等联系，必要时需要多跑几趟。

3，多谈困难

社会在进步，许多保障或福利政策也越来越多，但一般的人是不太了解这些的，更别谈享受到了。

题主要与相关部门打交道时，一定要将自己的困难讲具体/详细，不能蜻蜓点水，更需要坚持，不能跑一两趟觉得没戏，或者人家爱理不理，就失去信心和意志。