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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,372,553 篇文章, 255,434 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2018-07-20 10:03:21 孟广桥发布
    ​莫灰心,成为HR大咖只需每天1小时
    许多HR小白问我:“老师,我从事人力资源管理工作好几年了,还是个专员,有没有一个好办法,让我也变成大咖呢?”对此,以我多年的实践经验,感觉并不难。简单说就是:每天坚持1小时,5年你就成...
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  • 2018-07-19 23:56:54 董点先森丨董超发布
    念及愛妳无荒年
    多少年后,荒年再次来到这个地方,依旧记得当年自己在大楼下拍下的那张照片,以及照片背后那段记忆犹新的过往。当心素告诉荒年,她过段时间要来他所在的城市出差时,荒年在屏幕这头激动得不知道...
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  • 2018-07-19 22:19:56 缪东彪发布
    简历填写最忌讳的是什么?
    我从事管理工作20年了,曾经面试过成千上万的应聘者,我认为简历填写比较忌讳的是以下3点(包括但不限于):1、简历过长,重点不突出,反而让人不知所云,我认为简历一页就够了。2、简历中有错...
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  • 2018-07-19 19:48:56 首席体验官发布
    严重失职造成的重大损害,该如何认定?
      潘某于2016年8月12日入职于某展览公司,担任设计师职务,入职时签订2年期的劳动合同和签署依法确定的相关规章制度。其中制度中有一条规定:“员工因工作失职或疏忽,给公司造成...
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  • 2018-07-19 18:18:33 大帝马青云发布
    注:本文改编自朱自清先生的散文《春》,77来看看是否有些神似?大白兔77赵颖最新力作上市,当当、京东均有现货盼望着,盼望着,新书上架了,77的进阶之旅来了。一切都像上本书的样子,悄悄地预...
    查看全文>> 阅读(2731) 评论(18人) 收藏(30)
  • 2018-07-19 18:14:31 丛晓萌发布
    你的外面没有别人,只有你自己!
    (一)感恩我生而敏感:今天一早,我打开手机,看到了如下的留言。微信私信我的那位题主,是前文《不要因为你的态度而导致你的怀才不遇》的题主。他(她)百思不得我为什么会得出他(她)的冷漠...
    查看全文>> 阅读(3554) 评论(4人) 收藏(4)
  • 2018-07-19 16:46:12 袁文娟发布
    难忘的招聘面试场地
    记得在2013年吧,当时集团在无锡开设公司,我被安排到无锡公司的行政人事工作协助总经理搭建起企业的平台,集团给我的就是公司的介绍及对公司的那份骄傲,我带着冲劲进入了无锡。进入无锡之前的...
    查看全文>> 阅读(1470) 评论(0人) 收藏(0)
  • 2018-07-19 15:26:59 元辰老师发布
    她用了这两张表,人生延长15年
    小伙伴们在工作生活当中是不是经常有以下时间管理的困扰:如何要事优先的管理好自己的时间?避免每天重复以上动作。今天就以大叔的一个学员为例,看看她在学习《时间管理》系列课程之后的蜕变。...
    查看全文>> 阅读(3771) 评论(2人) 收藏(42)
  • 2018-07-19 15:17:30 黑fly发布
    招聘生涯中遇到的A先生
    招聘生涯中遇到的A先生曾有一段时间一直在考虑自己是不是适合这个岗位,还要不要改行,直到一次面试中遇到了A先生。那时我刚进HR这个坑两年,每天被招聘、员工关系等繁琐事项包围,渐渐的对HR这...
    查看全文>> 阅读(955) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2018-07-19 11:38:27 公子干(杨干)发布
    “干”讲挽留员工离职那些事
    “干”讲挽留员工离职那些事我们公司是一家设计公司,企业氛围较轻松,员工相处都很融洽,即使离职了也不会断了联系。最近同行HR通过一些以前离职的同事拿到了我们在职员工的联系方式,开始高薪...
    查看全文>> 阅读(2599) 评论(0人) 收藏(22)

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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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