三茅

简历填写最忌讳的是什么?

2018-07-19 22:19:56 阅读(145) 评论(0) 收藏(0)


我从事管理工作20年了,曾经面试过成千上万的应聘者,我认为简历填写比较忌讳的是以下3点(包括但不限于):

1、简历过长,重点不突出,反而让人不知所云,我认为简历一页就够了。

2、简历中有错别字,或语法不通,意思不明,连这么重要的东西也出错,怎么能让人放心交给你工作。

3、职业有断层,缺少连续性,前后职业关联度不大,比如前几年做人事,后几年做会计,过几年又去做销售,这样的简历,说明职业生涯规划太差。

如果说到最忌讳的是什么,那就是弄虚作假。

有人会问:简历上的内容一定要真实吗?

作为HR从业者,我对这个问题很有感触。

我举个例子来回答这个问题:

1、你敢把别的帅哥美女的照片贴在你的简历上吗?

你不敢,那你怎么还问这个问题?

2、你会随便穿双拖鞋去面试吗?

你不会,那我己经回答你的问题了。

具体到面试这件事上,真实是必要的,真实不是说什么都实话实说,很多时候,你要学会包装,正像你不会穿双拖鞋,而是打扮得西装革履去面试一样。

1、不该说的不说,只是避开,不要去做假。

2、不好说的你要婉转地说,不要走极端,有些缺点你实话实说,指定没戏。比如面试官问:说说你最大的缺点?如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,那企业肯定不会录用你。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业总是喜欢聪明的求职者。

3、不纠结于小问题,以免引出大问题,比如:你在某公司做了几天就离开了,这完全可以不提,因为在民营企业工作过的人都会理解的,但如果你在简历上提了,就会引来一连串的为什么。

我会继续关注这个问题,展开探讨。而且我希望与你一起来写这篇总结,用你的评论,点燃我思维的火焰。




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一级企业人力资源管理师 ,经济师(人力资源专业)。