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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,372,516 篇文章, 255,432 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2012-11-29 10:29:08 严寒下的红梅发布
    年度总结报告
    年度总结报告,我相信99%的企业都会有的,年度总结报告怎么写?写哪些内容?要写多少才好?我个人认为只要写出一年来的工作总结(目标达成情况、未达标的原因分析及纠正预防措施)、发生的重大...
    查看全文>> 阅读(2010) 评论(8人) 收藏(4)
  • 2012-11-26 13:01:59 邹善童发布
    国家统计局和人社部的员工分类标准
    年底年初,各级单位需要报送大量的人力资源数据。国有企业人员结构比较复杂,在统计上各类人员的划分也是五花八样,有从业人员、职工、在岗职工等。其概念因统计渠道不同要求也略有差异,我前几...
    查看全文>> 阅读(5096) 评论(17人) 收藏(3)
  • 2012-11-26 10:25:06 蔡振锋发布
    【招聘系列:生产型企业一线员工定岗定编】
    浅析生产型企业一线员工定岗定编的方法来源:网易财经 北京正略钧策企业管理咨询有限公司顾问侯昌志感谢原文作者!从2008年下半年开始,经济危机在全球每一个角落如瘟疫般无情地蔓延,工厂倒闭...
    查看全文>> 阅读(1541) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2012-11-26 09:59:53 蔡振锋发布
    招聘系列:如何合理定岗定编
    招聘系列:定岗定编】---转自网络定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作的岗位,而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中,这两者是密不可分的,...
    查看全文>> 阅读(1988) 评论(5人) 收藏(0)
  • 2012-11-20 11:42:35 邹善童发布
    发文三月统计
    8月20日开始在三茅发文,三个月工作,完成一项大活《绩效管理》系列知识分享,参加日志征文一篇《牛粪里的小鸟》,小结如下:发文数量:61篇发资料数量:5份关注人数:5689人好友数量:358人日...
    查看全文>> 阅读(1522) 评论(11人) 收藏(1)
  • 2012-11-19 18:48:37 红尘醉弥勒徐胜华发布
    HR之路:强中更有强中手!
    HR之路:强中更有强中手2012年8月份,在网上浏览企业管理网站,无意中点击进入了三茅人力资源管理网站,当时觉得不错,于是我就注册了,成为万千茅友中的一员,但随后又抛之脑后。时光飞逝,直...
    查看全文>> 阅读(5485) 评论(198人) 收藏(34)
  • 2012-11-19 14:30:40 姚胜勇发布
    HR的法律必修课---Offer Letter 环节
    OfferLetter在现代企业中越来越普遍的被应用,但是就是简单的一个OfferLetter如果我们应用的不好都可能给我们的企业造成法律诉讼,我们从一个案列开始讲解如何运用好OfferLetter。2011年5月,一...
    查看全文>> 阅读(1640) 评论(2人) 收藏(3)
  • 2012-11-19 13:09:14 邹善童发布
    收笔
    绩效管理系列文章已写了四十六篇,原计划还有“目标管理”、“绩效文化”、“考核指标外的指标考核”三篇文章,本已拟好,计划于这周发布,今日上班,突感疲劳,决定就此收笔吧。写下绩效管理系...
    查看全文>> 阅读(3191) 评论(15人) 收藏(0)
  • 2012-11-16 12:41:22 秉骏哥李志勇发布
    “三茅”之我赞
    “三茅”是我目前所遇到的HR群最好最和谐的了……从事HR工作将近20年了,走过国有、外资、民营……,遇到过电子、工艺礼品、纸箱、表面处理、汽摩等行业,其中加入了不少HR群,至今“三茅”的印...
    查看全文>> 阅读(1874) 评论(11人) 收藏(2)
  • 2012-11-16 12:16:12 姚胜勇发布
    90后就是90后,两个拇指下的一代
    90后就是90后在百度的知道里这样解释“90后是80后的派生词,指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代中国公民,有时泛指1990年以后至2000年之间出生的所有中国公民”。刻板而客观的解释道出了...
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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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