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推荐 年度总结报告

作者 严寒下的红梅 2012-11-29 10:29 2018

年度总结报告,我相信99%的企业都会有的,年度总结报告怎么写?写哪些内容?要写多少才好?

我个人认为只要写出一年来的工作总结(目标达成情况、未达标的原因分析及纠正预防措施)、发生的重大事件、下年度的工作计划等。

1、  日常人事工作:招聘入离职办理、劳动合同签订、考勤处理、薪资计算与发放、社保管理、工伤处理、档案管理、办公文具采购、图书室管理以及文康娱乐执行情况等基础事项。

·招聘:根据公司人才需求,选择合适的招聘渠道,选拔优秀人才;

·培训与开发:根据年度人均培训课时与费用、晋升人数、调岗人数、培训讲师建设、内训与外训相结合。

·薪酬与福利:薪资结构设计的合理化科学化,根据企业实际动作情况改善员工福利、人工成本对比。

·绩效考核:根据不同职级人员修订考核内容,完善考核制度与流程。

·员工关系:劳动纠纷处理、奖惩制度的完善、员工流失改善方案及措施。

2、  日常行政工作:保安执勤情况、宿舍管理、饭堂管理、厂区5S情况、运输管理、维修项目执行情况等。

3、  当年度发生人事行政部所发生重大事项总结、纠正预防。

4、  下年度的工作计划、人工成本预算、部门费用预算。

以下是本人年度工作报告,供参考:

年度总结报告年度总结报告年度总结报告年度总结报告年度总结报告

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
zp8jx

8楼 zp8jx

学习中!

2013-09-06 21:02:38 回复 赞(0)
小小白兔

7楼 小小白兔

分析得很全面,学习了

2013-08-05 17:47:56 回复 赞(0)
陈颖

6楼 陈颖

赞,高手!年度总结报告看不清楚,请问可以重新放一份吗,我也是转行晋升,对HR的工作心里特别没底,请高手多多指导!

2013-04-24 09:36:10 回复 赞(0)
lzqlzq1155

5楼 lzqlzq1155

高手,学习。

2012-12-24 18:15:45 回复 赞(0)
王丰

4楼 王丰

一看就是对工作认真负责的同志

2012-12-05 14:24:37 回复 赞(0)
左弦

3楼 左弦

很好啊,领教了!

2012-12-03 13:04:15 回复 赞(0)
秦皇大帝

2楼 秦皇大帝

梅子,向你学习

2012-11-30 08:59:27 回复 赞(0)
长江之舟

1楼 长江之舟

学习!

2012-11-29 12:28:40 回复 赞(0)

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人力资源管理本科,工商管理硕士,国家二级人力资源管理师。十余年专注HR领域、实操性强。擅长职业进阶及员工职业发展规划管理..
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