【05月20日打卡总结】◆如果让我来挑选外部

作者宋江之陈庆伟更新于：2013-05-20 08:23 27169

内容来自 2013-05-20 打卡话题

培训行业鱼龙混杂，讲师素质参差不齐，如何挑选好的外部讲师，让培训更有效果，需要HR们练就一双“火眼金睛”。那么，请问：
1、你有没有挑选过外部讲师？A、有 B、没有
2、如果有，你是如何挑选的？具体细节和注意事项有哪些？
如果没有，假如让你来选，你认为应该如何挑选？

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◆如果让我来挑选外部讲师，我会通过以下几点进行。

1、愿意认真调查企业实际情况——会什么不重要，重要的是能给企业带来什么。再牛的讲师，如果在培训前期没有认真调查，针对切实问题进行培训，效果往往不如人意。

2、要有充足时间提前请讲师，优秀的讲师日程一般排得比较满，据说李强老师的课程可以排到365天以后。

3、讲师不是越便宜越好——价格要合理，不要低价。省小钱花大钱的事情咱们可不做。

4、讲师不是越有名气就越好——知名度不代表定位度，选择行业专家才是核心标准。花大钱请知名讲师授课，结果大多数听不懂，讲课内容平实就得不偿失了。

5、通过媒体（网络，电视，光盘，书籍，文章等）了解，一般优秀的讲师都会有自己的作品，通过网上的视频也可以初步了解讲师的水平。

6、HR同行推介以及评价，要问医生好不好，患者疗效来说话。

7、通过审阅培训师课程大纲提要来确认是否是企业需要的培训，如有不妥及时调整，以保障培训质量。

8、和优秀的讲师或公司签订合同，建立长期合作关系（与供应商管理同理）。

9、尽量直接与讲师、讲师助手联系，讲师一般会和多家培训机构合作，减少中介环节即高效，有保障同时减少很多费用。

10、和讲师签订“分期付款，与培训效果挂钩”的合同，一来可避免公司被忽悠或损失；二来讲师会更加认真。

◆宋江感悟：我们要的是“基于企业现状如何一步步实现改善，继而达到改革的目的”；而不是过来就讲“什么才是规范化的科学管理”。好比做运动，看过比赛基本都知道什么动作是标准的，看起来简单，模仿起来就很困难，实战派教练可以通过一系列细节训练，使我们的动作一步步标准化，这才是培训的魅力所在。

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2024-05-08 15:34

全部评论(180) 我参与的评论

144楼 Nevny

其实无外乎两个重点：
一、公司的培训需求，这是一切的出发点，偏离这个点，再好的培训都是浪费
二、培训讲师的质量，这是效果的保证，只有高质量的培训才能出高质量的效果
受教，谢谢！

2014-07-23 09:07:03 回复赞(0)

143楼 MC小丸子

学习了，要的是基于企业现状如何一步步实现改善，继而达到改革的目的”；而不是过来就讲“什么才是规范化的科学管理”

2014-07-12 09:12:20 回复赞(0)

142楼果仁mm

学习了！有好长的路要走！

2014-07-04 09:43:40 回复赞(0)

141楼 Zzora

训前要针对讲师的风格，授课背景，授课方式做调研。可以通过电话、看视频或者见面的方式判断。

2014-07-04 09:04:44 回复赞(0)

140楼枫心

学习了！

2014-07-03 09:59:36 回复赞(0)

139楼小菜一碟君君

学习了，感谢亲们分享。

2014-07-03 09:56:06 回复赞(0)

138楼 yoyo懒虫

考虑很全面，学习了

2014-07-01 14:59:22 回复赞(0)

137楼美丽的学习者

注重务实有效，而不是高高在上。

2014-06-30 09:38:18 回复赞(0)

136楼东7922

学习了，谢谢

2014-06-26 09:39:45 回复赞(0)

135楼高乐高

那个提前安排时间挺好，学习了。

2013-09-29 15:13:25 回复赞(0)

134楼刘广义

学习

2013-05-20 23:39:02 回复赞(0)

133楼 meayou1

学习

2013-05-20 23:33:22 回复赞(0)

132楼 rain0922

学习！

2013-05-20 22:33:00 回复赞(0)

131楼 Alice7758258

学习了

2013-05-20 22:29:51 回复赞(0)

130楼 olivet

学习了！

2013-05-20 22:27:16 回复赞(0)

129楼自然路

学习

2013-05-20 22:07:34 回复赞(0)

128楼 novia小妖

1、能够给企业带来什么 2、分期付款方式制约培训师 3、细节

2013-05-20 21:53:56 回复赞(0)

宋江之陈庆伟

@novia小妖：谢谢支持，更谢谢用心的点评！

2013-05-20 22:37:05回复

127楼心灵相约

说得好，，支持你。我也当过讲师，也被挑选过。讲师的水平很重要

2013-05-20 20:49:17 回复赞(0)

宋江之陈庆伟

@心灵之约工友成长：谢谢支持，更谢谢用心的点评！

2013-05-20 22:36:54回复

126楼整合思绪

学习来了

2013-05-20 19:55:41 回复赞(0)

125楼 ruth78

学习

2013-05-20 19:46:45 回复赞(0)

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