最近和一众HR老友见面,我发现了一个现象:重执行远比重管理的人要高出许多。
这样的现象,不仅发生在刚踏入职场的HR小白中,更有已经坐上管理位的HR如是。
比如老板吩咐需要办一场新项目研讨会,我们接到任务的下一秒便问大厂的同行朋友要到了方案,就自认找到了组织管理的密码,于是第二天立刻将这个方法复刻执行。
一开始,整套组织流程方案的确起到了作用,老板满意,员工配合,但再来一周,员工直接产生负面情绪,甚至撂担子不干。
可以说,企业管理能成功,与HR的管理思维、方法论、工具乃至模板的使用都息息相关。
懂点企业管理的HR都知道,一个成熟的方案,模板是基础,工具是辅助,方法论是关键,但前提在于好用、适用以及实用。
对企业来说,一个会管理的HR,本质上他们无非就看中两点:会管人、会管事。
今天,三茅君就给大家准备了一套超全的《企业管理精细化实操宝典(超过5000份文件)》,赠送U盘,包邮到家;涵盖各行各业制度&表单、真实企业案例、精细化管理体系框架、实操落地模板工具。
《超5000份企业管理精细化实操宝典》
原价199元
活动仅需179元(VIP139元)
赠送U盘,包邮到家
识别下方二维码购买
公司必备电子资料包
实操落地,拿来即用
↓↓↓
适用于
中小企业家、HR群体
业务群体、财务群体、企业管理层
- 详情内容展示 -
经营管理
组织管理
制度管理
流程管理
业务管理
1.商业模式
2.营销体系
3.精益生产
4.研发体系
人资管理
一、文件夹1-6,是招聘面试的全流程资料,包括招聘需求澄清,招聘方案制订,人才画像,招聘准备与实施,面试与测评到最后的录用决策等等内容;
希望学习提升的用户,可以按1-6的顺序进行学习,保证学习的系统化;希望资料在工作中运用的用户则可以根据清晰的索引,方便找到所需内容。
二、附赠权益1-4,是前面全流程资料的补充,包含了大量的制度、表单、模板;
财务管理
行政管理
以上就是本期福利【企业管理精细化实操宝典(超过5000份文件)】部分资料福利展示,文件过多,就不一一列举。更多精选福利资源请购买后实操学习吧~
- 领取方式 -
《超5000份企业管理精细化实操宝典》
原价199元
活动仅需179元(VIP139元)
赠送U盘,包邮到家
识别下方二维码购买
↓↓↓
名额有限,先到先得
-END-