劳动节放假时间包含法定节假日+休息日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间。
法定休假日加班：按我国《劳动法》的规定，用人单位凡在法定休假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；
休息日加班：按我国《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。那2023五一加班工资三倍怎么算呢？
按照月均计薪日计算方式：
5月1日当天的加班费=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%
4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%
按照月均工作日计算方式：
5月1日当天的加班费=月工资基数÷20.83÷8×加班小时数×300%
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