绩效做得好，能给企业带来什么效益？

作者吴志伟的管理笔记更新于：2022-11-21 09:30 1113

绩效做得好，能让企业利润增长30%-100%。

好的绩效，能起到提高员工积极性、增强员工目标感的作用。

绩效做得好，能给企业带来什么效益？

我们假设以1为基准，1往上是增涨，1往下是亏损。

假设公司有100位员工，每人增长1%，那就是100*1%=100%。

假设公司有30位员工，每人增长1%，那就是30*1%=30%。

但是绩效做不好的企业，反而会降低员工的积极性，让员工抵触工作、消极怠工。

会出现：每人降低1%的激情，每人降低1%的工作主动性，每人降低1%对客户的跟进，每人降低1%的工作任务交期等等。直到企业由高利润走向低利润，走向零利润，走向亏损的状态。

可见，好的绩效和不好的绩效，之间的差距有多大。

很多老板在公司规模小的时候，会觉得现在行情不好，员工人数又不多，公司觉得只要做好业绩就行了，其他都不重要。

结果忽略了员工的培养、忽略了客户的满意度、忽略了产品的打磨、忽略了企业的成本费用管控等等。

最后3-5年过去了，发现企业的经营状况依然没变。

如果老板总觉得在公司做绩效就是多余的，碍事的、麻烦的、还耽误大家的拉业绩时间。

那说到底，老板还是绩效思维没打开，绩效模式没推行，所以企业一直陷入发展不起来，利润提不上来的瓶颈中。

老板请记住：绩效做得好，能让企业利润增长30%-100%。

不管当下企业经营状况如何？真正把绩效做好的企业，只会让您如虎添翼。

（完）

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2024-05-08 15:34

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