其实不仅仅是年轻人吧,大多数人都不喜欢讨好别人。谁都享受着被追捧,被讨好的感觉,这种虚荣感真的很爽。无论是谁,大家都喜欢被人捧在手心里。
首先,我想提出一个观点,难道中年人就很乐意讨好领导?
好像也不是,并不是中年人想讨好领导,而是有时“人在江湖,身不由己。”如果不讨好领导,我们猜测一下有多少个结局?
(1)或许你想要完成的任务,得不到支持,导致任务失败,然后被领导责备。最坏的结局,有可能被“炒鱿鱼”。
(2)或许你不想做的任务,因为被领导针对,导致不得不承受巨大的压力,再加之,没有人支援,可能导致的结果是,任务无法开展,最终,面临裁员的下场。
(3)或许你在日常工作中,会处处受到针对,“鸡蛋里挑骨头”,让你的同事都孤立你,把你安置在一个厕所旁边的办公桌。这样的事情,比比皆是。最后,你可能受不了就走了。
(4)网络上盛传一句话,如果那是个中年人,有房贷,有车贷,还有3个孩子,你可以往死里面去踩,因为他们不敢离职。所以,不是中年人乐意讨好领导,而是为了保住这碗饭,他不得不放下自尊去讨好领导,从而获得晋升机会,或者保存饭碗的机会。
因此,并不是中年人就乐意讨好领导,而是为了生活,加之,工作多年,早已懂得职场潜规则,“老油条”的他们,知道怎么做会让自己少踩坑而已。
再者,关于年轻人不乐意讨好领导,这个事情我是这样看的:
(1)谁不年少轻狂,尤其基本上是独苗的90后,00后。谁的家里不是6个大人围着转,从小到大都关怀备至,生怕受伤。享受着父辈,祖辈的关爱,从小养成资源调配的习惯,无需讨好别人,都是别人来讨好自己。因此,他们从小身上就有一股傲气,优越感。比起讨好领导,他们希望能和领导做朋友,互相尊重,平等相处。
(2)活得更通透的这代年轻人,他们深知现在社会的机会有很多,无需要像父辈和祖辈一样,一辈子都把自己捆绑在一个企业,唯唯诺诺。他们更喜欢往更高挑战性的地方走,所以让他们为了工作讨好领导,还不如辞职来得快。
最后,面对这样的现象该怎么办?
我只想说的是,不要太担心。在职场的团队工作中,我们需要找到同频的那些人。无论你现在是领导还是员工,如果你工作团队都不是同频的人,一个部门10个微信群,各自讲着各自的坏话。我觉得就没必要再发展下去了。
假如你是领导,不要想着让别人讨好你,拿出你的真材实料征服他们,用你的专业知识,个人管理魅力征服他们,他们自然跟随你走。
假如你是员工,不要担心因为不讨好领导而被“穿小鞋”,毕竟现在社会相对文明、开放、透明。假如遇到那些因为不讨好领导而让你“穿小鞋”的,那还不如早点离开。
不管你是谁,社会不会没有谁而不能运转,地球还是会转动,太阳依旧上升。所以,有时不需要太看重自己。加油吧,各位职场人。
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