12年前，我第一次拿年终奖是一个月的工资，那时候我是刚毕业的HR专员，工资2000块钱， 年终奖1个月工资。后来通过我的努力，我升职加薪了，工资提高到了5000，年终奖提高到了5W。虽然是主管，但是是区域人力负责人，所以年终奖是基数×绩效分数，基数每年都不固定，我们也不清楚到底是多少，第一次拿到这么多年终奖，我还是真的很开心，现在想想还是一样的开心。再后来，毕业6年了，职位提升到经理，年终奖提升到9万（税后），我们公司工资和年终奖基本是5:5的比例了，因此月薪并不算高，但总体来说全年薪酬还是可以的。现在想想那时候应该满足，而不知足的我，还是选择了跳槽，结果换了工作，年终奖损失几万块。 再后来，换了一个工作，月薪提升了，到了15K，年终奖也就2W左右。 中间创业两年，年终奖就是大年三十还在工作，哈哈哈 创业失败。。。 现在重回职场，行情不好，工作也不是那么好找了。现在这家公司规模不算大，但也不是很小，年终奖就是13薪资，多一个月工资，发一个500元的购物卡，全年工资和我10年前差不多，回到了原点。 回头看一下这10年的年终奖金变化，可以看出职业发展有上升期，也有低谷期，但我相信以后会更好，以后我还会拿到10W年终奖，加油！
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