人力资源管理师不是7月就取消了吗?怎么11月还能考?
这是最近很多同学发出的疑问,其实国家取消的是企业人力资源管理师,也不算是取消,就是国家颁证改为有政府认证资质的,第三方机构安排考试并颁发证书。
但是考中级经济师中的人力资源方向,照样能拿到国家人社部颁发的人力资源管理师职称。
这话一出,大家又问出了同一个问题,中级经济师有这么多好处嘛?居然还能领国家颁发的人力资源管理师证?
作为HR行业相关者的一份子,三茅一向是急大家之所急,所以今天我就来给大家解答一下:
1、什么是中级经济师?
2、如何拿到国家人社部颁发的人力资源管理师证书?
3、考这个证书有什么好处?
4、如何才能快速拿到证书?
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什么是中级经济师?
首先,人力资源管理师职称,是指中级经济师中的人力资源方向。这个证书是属于职称类证书,是国家人力资源与社会保障部统一颁发的,全国统考,全国通用。
因为经济师本身含金量就很高,如果用考大学来做比较,它和注册会计师一样都是属于"双一流名校",那么人力资源方向就是它其中的专业之一。
所以考取人力方向的经济师证书,同时可以获得人力资源管理师职称。
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中级经济师证书的具体用处?
01-额外补贴多,长期收益
人力资源和社会保障部、财政部发布通知,部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书,可申领技能提升补贴,400~2000元!
而且拥有人力资源管理师职称后,还可以减免个税(具体数额看当地政策)。
02-可积分落户,含金量高
大家都知道在大城市落户的艰辛,但如果你拥有经济师职称,就可以享受积分落户的福利政策。
上海地区,中级职称直接积100分;
北京地区,具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才,中级专业技术职务加2分,高级专业技术职务加5分;
深圳市人力资源和社会保障局根据科学设定和明确积分指标体系,依据以2016年的最新政策,分值要达标100分以上方能办理成功。考取中级经济师+大专以上可得100分。
天津地区:获得副高级及以上职称可直接落户,具有中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员,可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。
03-可评职称,加薪之选
很多企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可人力资源管理师职称。
中级职称可以享受科级干部的待遇,高级职称可享受副处级干部的待遇。而且绝大部分HR都说取得证书后平均可以获得500-2000元不等的区间涨薪。
(知乎用户关于证书作用的回答)
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中级经济师报考条件
1. 具备博士学位;
2. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
4. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
5. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
6. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。
满足上述任一条件即可。
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如何快速拿证?
有的HR会问,这个证书这么好,那会不会很难考?如何快速通过考试,快速拿证呢?
不会很难,但是既然是国考,肯定还是有一些专业的知识点,难以靠自学学会。
为此,三茅特地邀请广东省劳动协会高级讲师王涛老师,共同打造了一套《中级经济师(人力资源)》国考证书班》。专业讲师带你高效备考,半年拿证!
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