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这个题目有些夸张,对吗?老板看后一定会把鼻子气歪,有木有?如果没有,你的老板一定是太认真,过度紧张的工作环境会让人精神抑郁啊。假想,每天工作8小时,进入公司除了自己部门或有业务往来的部门同事外,可以一直不开口说话直至下班,然后各类“小漂”们默默回到自己租住的小屋,结束一天的生活。这还叫生活吗?好啦,对于我这个有些话痨的病,得治!可是,有些病真得会传染。
想想我进入新公司时间并不久,到各部门老大处打探一下公司的“军情”还是有帮助的。有的老大,面善心和,战略同盟;有的老大,心口不一,观望;有的老大,完全高冷,没关系,等有时间再慢慢融化你。一圈下来,公司的情况基本摸底儿,别说做HR还真是有些捷径可寻。
再来说说跨部门间。记得从我入职第一任师傅似乎就没给我树立正确的职场观,人力与财务的敌对僵局一直未破,可是毕竟咱还得求着人家埋单不是嘛,贴一贴,再靠近一点点,伸手不打笑脸人。即使财神爷,也不会不买账。
再来,例会上,细数各部门工作汇报,两次会议基本可以将各个业务对接情况了解清楚,接下来,员工访谈紧跟上。原来A部门很烦B部门,因为B部门是创收部门,但出售的产品正是A部门的智慧结晶,可是B部门赚得比A部门的小伙伴多N倍,不平衡哇。怎么破?擒贼擒王、抓核心。两业务部门间的老大是否支持各方立场,如果没有,好办!拉出去搞个联欢,重新与兄弟部门谈谈“分赃不均”的问题,小伙伴的心思不难猜。如果老大心中也心生怨气,更要借着联欢,直抒胸臆,你不说我来帮你说,架上去了就不能反悔。总之,工作时间之外,谈成的工作更好执行。
如果不幸,遇到几个脑子比较轴的,任由你口吐莲花,人家仍然闭目养神,也没关系。只要找到想开口的,不信你一直装睡。再拉回来说说与财务部的恩怨,面对财务姑奶奶们一张扑克脸,开会时主动发言,一不小心就引到了财务中心,三次会议后,财务们就自己开口帮我们讲话。从此,我们与财务小姐妹们的革命友谊建立。
至于跨部门间,仅有业务往来的同事相熟,其他同事连相识一笑的可能都没有,我想说这不单纯是员工自身的问题,有可能是部门负责人不作为。记得我之前在过的公司,呼叫中心团队的负责人就特别内敛,由于业务的特性,他们在开放的办公区之外,拥有独立的办公室,对内全封闭,小伙伴们沟通除了电话就是QQ,似乎从未见过他们出过办公室。甚至业务对接部门,也只知其名不见其人。用业务绩效推动,看起来有些儿戏,可让他们从门里走出来就成功了一大步。毕竟有部门需求,这个部门才有存在的价值。先梳理出与呼叫中心有关联的部门,大家一起拉会聊聊需求点。原来face-to-face,终于识得庐山真面目的小同事们,像飞出笼子的小鸟,不仅与业务部门沟通更加顺畅,最后还成功促在一桩喜事,并且成功埋下“无间道”种子。
可见,跨部门的沟通与协作是开展正常工作必不可少的环节,就像一场盛大的宴会,缺少任何一方都会让宴会失色许多。不论是否接受,企业文化宣导,开放、互动的工作氛围都会让企业倍增活力。不信你问问身边的90,哪个喜欢全程无交流的工作?即使你真得早已习惯无声的工作,偶尔露出的笑脸和发出的笑声会让煎熬的工作变得有色彩。
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16楼 xinshou
谢谢分享
15楼 張銘
14楼 雀变
学习了、感谢分享!
13楼 大帝马青云
#赞赏# 乘兴而来,尽兴而归!才是成功的盛会,哈哈
Miss一点儿李倩
@大帝马青云:仙气儿~
12楼 Evalau
作为90后,真心不喜欢全程无交流的工作。工作一天下来,要是办公区没有人讲话就会觉得很压抑。谢谢老师的分享!
11楼 HEGII
谢谢老师的分享!
10楼 王小大
9楼 江婉婉
#赞赏# 学习了。
8楼 472259036
学习了!!
7楼 Farmer仲丹
#赞赏# 讲的很有高度,倩倩
@farmer仲丹:谢谢超级丹~
6楼 鬼子又进村
好
5楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 有牵扯就会有沟通!有沟通就会有合作!目标一致的重要性只要遵守了,融洽良好就不远了!
@阿东1976:东哥总结得好啊,只有目标一致,其他就真得不难了。
4楼 芭比65060
3楼 倾心5288
学习了,谢谢
2楼 Fanny00048
这说明公司没有做好团队组织活动,如户外拓展或集体活动等让员工知道工作也是可以过集体生活的!
@Shirley00048:讲得好,现代的工作并非一人可为之。
1楼 一鼻子灰
李大咖的意思就是办法总比问题多,只要想解决,总是会有办法的,用心用发现的眼光吧。谢谢分享,学习了。
@一鼻子灰:谢谢,总结得很到位!
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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16楼 xinshou
谢谢分享
15楼 張銘
谢谢分享
14楼 雀变
学习了、感谢分享!
13楼 大帝马青云
#赞赏# 乘兴而来,尽兴而归!才是成功的盛会,哈哈
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@大帝马青云:仙气儿~
12楼 Evalau
作为90后,真心不喜欢全程无交流的工作。工作一天下来,要是办公区没有人讲话就会觉得很压抑。谢谢老师的分享!
11楼 HEGII
谢谢老师的分享!
10楼 王小大
谢谢分享
9楼 江婉婉
#赞赏# 学习了。
8楼 472259036
学习了!!
7楼 Farmer仲丹
#赞赏# 讲的很有高度,倩倩
Miss一点儿李倩
@farmer仲丹:谢谢超级丹~
6楼 鬼子又进村
好
5楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 有牵扯就会有沟通!有沟通就会有合作!目标一致的重要性只要遵守了,融洽良好就不远了!
Miss一点儿李倩
@阿东1976:东哥总结得好啊,只有目标一致,其他就真得不难了。
4楼 芭比65060
谢谢分享
3楼 倾心5288
学习了,谢谢
2楼 Fanny00048
这说明公司没有做好团队组织活动,如户外拓展或集体活动等让员工知道工作也是可以过集体生活的!
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@Shirley00048:讲得好,现代的工作并非一人可为之。
1楼 一鼻子灰
李大咖的意思就是办法总比问题多,只要想解决,总是会有办法的,用心用发现的眼光吧。谢谢分享,学习了。
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@一鼻子灰:谢谢,总结得很到位!