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小C终于下定决心提出离职,这是小Z几年的工作中经历的第二家公司。
小C是学专业技术的,毕业后被第一家公司录取,但是公司因当年招收太多的技术人员,无处安置小C,在小C接连通过公司的专业技术培训及考试后,毅然将其调至人力,刚毕业的愣头小子,不知道怎么维护自己的权益,为了能在那个大城市立足,无奈屈从了公司。虽说职业发展被动,在两年里,到也做的有滋有味,考虑到专业技术不适合长久做下去,人力到也是个不错的选择。
两年后随着家人换了城市,也换了份工作,依旧是人力,小C也打算在这条职业道上一路到黑。新公司是一家民营企业,老板说了算的那种。小公司最经常的就是架构调整,每次HR都是首当其冲,小C也不记得自己到底经理过几任领导,领导岗位也是五花八门,有人力、有做业务的、也有无主的时候。好在老板对HR部门期待颇深,也较为重视,即使各方面都不成熟,时有变动,但还是这条职业道路,也有值得期待的地方。
好景不长,在最近的一次调整中,小C被直接领导二选一,成了选剩的一个。小C带着部分的工作,换了部门领导,新领导又是不同的岗位,不懂人力,小C虽说做的还是人力工作,但在明显的偏离了规划,公司的人力部门已接触不到,整天守着自己的一块工作,看不到职业的发展前景,小C还好的就是没大的经济压力,最终决定辞职。
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