为啥考试呢？？？？？

作者志谦更新于：2015-11-22 22:03 12451

内容来自 2015-11-26 打卡话题

　　又是一年考证季，每年11月底都会有很多人报名参加人力资源管理的专业等级考试。报名的人中有一些是HR从业者，还有一些是圈外人。从前期的辅导机构选择到网上报名，从购买专业书籍备考到模拟考试。有些人轻松过关，有些人考了几次也没过。
　　相信三茅的很多小伙伴们都参加过人力资源师的考试吧！
　　你为什么要考这个证呢？
　　你在考证的过程中有哪些体会和收获？
　　请结合各位自身的考证经历谈一谈你的体会和收获，给还没有或者即将参加人力资源管理师专业等级考试的小伙伴们提供一点参考吧！

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每年，无论是考研，还是各类资格证书，或者是各类职称证书，总有太多的人加入到考证大军中，如执业医师证、司法考试、会计从业证之类的行业准入不同，人资是类似锦上添花或者说是个人能力认可的一种标志；实话实说，马上面临着人资二级的考试，我一堂课没听，一次书都没看，一套真题没做，这究竟是为什么呢？

实话说，如此的理论知识，感觉真心学不下去，尤其是听着老师讲两句之后，更要昏昏欲睡，另外理论和实操必然有不同的地方，实操时间久了，看理论也容易不顺眼，如此，为啥还要考证呢？这也许和笔者一直坚持和提倡的一个原则有关，就是作为人资，必须全面系统的看问题，而不是每个模块各行其道；所以，能系统性的，全面的看一遍人资理论的相关内容对于工作还是有很大的促进和帮助作用的，重点，还是在于能将实际工作带入到其中去，并结合理论，充分指导实践工作；毕竟很多人不是科班出身，而且限于工作情况，不能较为全面的了解人资工作内容和重点，以至于后续发展受阻，所以考证的过程中若是能全面的学习和掌握人资相关理论知识，还是很有帮助的；

再则就是规范化的解决问题思路，现阶段，“不按套路出牌”的人太多了，以至于很多人忘了具体的套路应该是什么样子的了，而“以无法为有法”的根本在于你知道什么是“法”，所以，综合来看，集中时间恶补一下具体的情况和内容，还是有必要的；另外，如笔者一样，工作经验超过10+年头，而且从事人资也近8年（一直偏培训），但只是专科非科班专业的话，找个机会，拿个高级一点的证书，证明自己一下，还是很有帮助的；最起码也是自己一个实力的体现，毕竟笔者学历和专业都不占优；

最后这段是在参加完考试之后写的，笔者基本是裸考，不过凭着日常工作经验和思考习惯，还是基本都答满了，也许有提前预习的功劳，不过更多的是，笔者发现人资证书考试中，考察的还是全面思考和理解的能力，所以各位小伙伴们，千万别再偏科了；另外，从整个公司角度来看，你可以没干过别的部门工作，但必须知道怎么干，怎么算干好，怎么才能好好干；这才是人资的重点！

想多说的是，如果这次考证成功，我将在2016年考心理咨询师证书，三级，二级一步步来；如果这次考证不成功，好吧，2016年我将直接考人资一级！

https://www.hrloo.com/home/1590240-1

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未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-08 15:34

全部评论(57) 我参与的评论

33楼 hklte_hr

谢谢分享！

2015-11-26 17:23:01 回复赞(0)

32楼萧萧君

为什么我就是不想考证呢我喜欢看各种案列分析但是唯独就是不想考证书让我看着头疼

2015-11-26 17:22:15 回复赞(0)

志谦

@萧萧君：考证的重点在于让我们可以全面的了解理论，强化全面思考的能力，而不是证书能代表的什么

2015-11-26 22:50:15回复

31楼兜兜腾R323

在专业不对口的情况下做了人资确实需要强化理论，即使现有公司不重视，对今后自我提升还是有一定帮助的。

2015-11-26 16:34:17 回复赞(0)

志谦

@兜兜腾R323：强化理论，并带给我们自己一种思维模式，同意！

2015-11-26 22:50:34回复

30楼花花上神

我就是准备明年考证的，学习了，谢谢分享！

2015-11-26 16:27:16 回复赞(0)

29楼永远的光

学习了，谢谢分享！

2015-11-26 15:47:14 回复赞(0)

28楼新钓客

感谢分享！

2015-11-26 15:42:14 回复赞(0)

27楼安闲自得

温故知新，自我增值，且对岗位工作很有帮助。

2015-11-26 14:54:07 回复赞(0)

26楼米妮2

考证是有要求的把。。不是什么高校毕业。这行工作蔡一年不到。。可以考么？

2015-11-26 14:52:33 回复赞(0)

志谦

@米妮2：有个地方叫培训学校……

2015-11-26 22:50:49回复

25楼若水微峯

说得很好，我想想考证，准备明年报了

2015-11-26 14:29:12 回复赞(0)

24楼雀变

学习了，谢谢分享！

2015-11-26 13:31:13 回复赞(0)

23楼 dong123456

祝有志者事竞成!

2015-11-26 12:57:44 回复赞(0)

22楼忘忧斓

培训机构报名学习中

2015-11-26 11:23:53 回复赞(0)

21楼范范1993

我在学校的时候就从四级、三级、二级开始考试，毕业一年后二级证也拿上了，上课的过程中有很多收获，老师讲到某一个知识点的时候，我就会联想到工作中的情况，这样知识点很容易记住。二级考试的时候理论没过，我最怕做选择题，简答题、论述题很幸运的过了，理论补考了一次总算过了，要说考试经验的话，我每个周末都会按时去上课，按时完成讲师安排的作业和试卷，认真做笔记，不停的做试卷，尤其是选择题，希望能给即将考证的卡卡们提供帮助。

2015-11-26 11:18:35 回复赞(0)

志谦

@范范1993：很好，联系工作是考试的基本也是最根本的地方，否则只有一个证书，啥都没用，

2015-11-26 22:52:04回复

20楼可爱的波波

我想考心理咨询师，但是看报名资格说要教育学、医学专业才可以报心理咨询师，我是工商管理专业，所以一直就没报考了

2015-11-26 10:00:21 回复赞(0)

宁静的狂奔

@可爱的波波：找培训机构报名，他们可以帮忙搞定的。

2015-11-26 10:46:42回复

19楼云河

借别人的回复发表我的观点：考证与实践经验比较，肯定是后者是关键，拿了证不会做事等于零，不能做面霸考霸。考证这事儿是对实际工作经验和能力的一个辅助证明，一块敲门砖，让人直观的知道你具备这方面的专业知识，是工作能力的侧面佐证，实际工作中才见真章。平时工作中积极做经验积累，空闲的时候可以考个证，顺便补充一下理论知识。

2015-11-26 10:00:03 回复赞(0)

Normandie

@云河：赞同，实践与理论相结合才是属于你真正的收货。

2015-11-26 10:59:16回复