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作者 特立独行的小白 更新于:2015-10-20 17:41 1143
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 每次点开打卡、总结、征文的文字编写页面寥寥几字便觉自已文字功底欠缺,删除键敲了又写,最终草草收场,右上角 、关闭、出门右转,没人送我。书到用时方恨少…

      一直躲在屏幕后面窥探学习大卡们的经验分享,妙笔生花、幽默风趣、专业严谨,从每一种风格入手都能发现不一样的学习乐趣,看够了课本的生搬硬套与理论逻辑,倒觉大家的分享以这种方式出现更能入眼、入心、入工作。抛弃“催眠神术”书本,随时可以在电子产品上学习,这也更符合我的习惯。这也是助力我进步与知识积累的一种快速有效的方式。

     其实以前也蛮喜欢“XX你好!”“XX再见!”等美好又充满忧伤的词,后来我就再也不喜欢用这种描述了自已对未来充满美好愿景又忧伤的小句子来表达对过去以及未来的复杂心情,因为好与不好,7月还是7月,是你的7月,好与不好只与你的努力有关,行动才是可以让美好愿景实现的唯一真理!

   回顾2015年上半年的工作,中间经历部门架构调整,人员岗位调整,小心翼翼的做着自已的工作,遇到的上级与同事都是简单的人,有近乎相同的目标与价值观,共同拥护与承担,忙得跟疯子一样依然主动积极,这叫忙也忙得心甘情愿,忙得快乐。,没有什么比做好自已的工作,不让别人有任何话语权更让自已踏实。  调整好自已的心态,不受别人的影响,交办的工作高质量完成,积极跟进主动汇报,数据化体现。不报怨工作上的不公平,因为本身就没有公平可言,少说多做自然比只说不做更让人喜欢,    我认为每一个敢于承担责任的上级下面都有一群敢于送死的小兵,每一个善于运用政治手段与推脱的上级下面都有一群各司其道明则保身的局外人。  

   





 

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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2015-07-19 09:08:29 回复 赞(0)

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