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上半年总结+下半年计划

活动已结束
投稿期限: 7.02-7.31 本期征文已结束

    最近几天,您被朋友圈“7月你好”、“6月再见”等等美好的词汇刷屏了吗?是的,没有错,7月这么快就来了!2015年正式过半。


    本期征文邀请您分享、回顾自己2015上半年的工作情况,同时畅想、总结未来半年的工作计划。既然一直强调“工作”二字,也就是说,本期征文限定写人力资源的话题,生活类分享不算入投稿(不过同样欢迎工作+生活的写法,涉及到人力资源这个话题即可)。

    您可以单独写“上半年总结”或“下半年计划”,也可以两者都写,比如:

    1、过去半年工作中最大的一个突破点;

    2、过去半年工作中最大的阻碍,也许现在还没克服,写出来听听大家的意见;
    3、未来半年工作中,您有什么方案、计划要完成吗?分享一下吧,图文并茂最欢迎;
    4、不限于以上三个方向的任何工作难题、成功心得分享。
    让我们在大家的文字中,互相学习。经常写作、参与征文,不知不觉自己的写作水平就提升了很多,快来试试吧!500字以上,标题不限,右侧有奖励明细,期待您的参与!

征文奖励



1、阳光普照:投稿成功后,可以自行下载奖励资料,或者找小文子领取电子书《汇总解析HR常遇到的工作难题。小文子的QQ:2051801322


2、实物奖励:时代光华基础办公与管理网院账号一个(价值199元),投票第一名获得;票数前100名的HR新手,最终我们会挑选5-10位最精彩的作品,奖励实体书一本,三茅包邮寄出(点此查看这个日志里的书都有);特别突出的还会给出版社看稿,出版后有稿酬。


3、独家奖励:票数前100的同学,属于入围作品,有机会进入专业电子书,并最终享有出版为实体书的机会。


投稿的奖励电子书点击下图下载~

下载资料礼包

全部投稿作品

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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