推荐迷茫是为了厚积薄发的未来

作者从小溪游向大海的... 更新于：2015-07-03 09:37 1860

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上半年总结+下半年计划

本期征文，您可以写：1、过去半年工作中最大的一个突破点；2、过去半年工作中最大的阻碍，也许现在还没克服，写出来听... 我要投稿 >

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不知不觉已经毕业2年了，每年看着朋友圈刷屏高考，放榜，放假，然后在7月1号的这天感慨一年下半年的开始，匆匆的岁月流逝经不住一声叹息又无情地过去。从初出校园的青葱，到如今步入职场的轻熟女姿态，脑海里早已经忘却了抱着书本看天盼着日子的滋味，也忘却了原来寒假暑假曾距离我如此之近，职场真是残酷，不在于你体会到了失败的苦楚，而在于那环境，那历练会毫不留情地夺去你的青葱模样，在你透彻的眼眸一点点刻画沧桑的笔画。

回首过去的半年，是迷茫与幸运的。年初已萌生离职之意，小公司，不规范，尖酸刻薄且毫无诚信可言的老板，让人感觉职业发展的道路是如此的黯淡无光。在前程无忧、智联招聘上，每天30多封简历地投递，不过数日就看到申请了数百个职位，但问津者寥寥可数，每天在广州几大市区来回奔走，等待，填写简历，面谈。在没拿到一份OFFER之前，心里就想深渊，投下的石子总不会触底，空洞的感觉让人发毛。但，最可怕的，是那种不明方向的无助感。放弃了大学四年修读的专业，第一份是文秘，第二份是行政，第三份想做HR，可想而知，难度是多么大的。无专业知识+无相关经验+年龄已经到了有点敏感的阶段（或许会结婚生子造成企业负担）=无大公司大平台的面试邀约+自身压力山大。无奈之下，对身边的亲朋诉苦，他们告诉我，面试的一个技巧就是：“吹”。当场就愣住了。但是无奈，现实有种逼人上梁山的感觉，无奈之下，去面试有关HR的职位，真就靠吹。

但，吹也是有技巧的，吹要有依据地吹，不能漫天乱吐唾沫星子。于是，开始拜读各种有关HR的书籍，最先的当然是度娘了，首先搜索的是人力资源，了解其定义。于是，了解了原来人力资源包括了6大板块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。然后，又立刻看视频，要知道，恶补专业知识的最好途径也是最便捷的方法就是看视频，那些都是浓缩即精华的资源，吸收了一部分就真可以讲出些所以然了。于是，我又火急火燎在安排自己的学习日程，一边在亚马逊KINDLE上下载电子书《人力资源新手成长手记》，一边看张晓彤的《人才的选用留育》视频。不得不说，刚脱离大学的象牙塔，在平时的生活中重新学习起来，惰性十足，进度也是蜗牛的速度。所以，革命尚未成功，同志仍需努力!也就只能这样安慰自己了。

靠着自己的运气和实打实的学习，我光荣地成为了一名单桶水的HR，并且获得了一份珍贵的HR OFFER。在实战中，尽管有时会遇到各种问题，但是1年多的工作经验还是帮助了我拥有一种临危不乱的态度，往往先恶补专业知识，再咨询一些公司的元老，总是获益匪浅。帮助我这个刚入门的HR在工作中慢慢地汲取经验，初记得第一次面试其他应聘者的时候，心里犹如小鹿乱撞，但好在之前看视频时，张晓彤老师指导的招聘技巧以及用STAR的设问方法环环相扣去了解应聘者不为人知的过去，让我也顺利过关。初尝了面试小试牛刀的喜悦，又很容易面对的难题就是对人员招录进来后的培训问题，当我自告奋勇自己向经理提出我想要参加人员的培训时，经理不仅给了我一些以往的资源，更是亲自教导了我一些培训的方法技巧，暖场的方法，让我迅速摸到了诀窍。当然，师傅领进门，修行靠个人，更多的还是依赖于自己多泡泡论坛，多看看相关的书籍，汲取更多的新思路，新方法。总而言之，在过去的半年里，我是迷茫与幸运，迷茫是由于对时光的不珍惜，幸运是对自己的不满足与勤奋的学习，有些人说HR是万金油，谁都可以进入这个行业，谁都能成为一名HR。但是，真正入一行，HR就是考究技术的，时间久了，玩的就是艺术活。未来的日子里，我也要继续谦卑地前行，唯如此，才对得起匆匆流逝的时光，给自己一份满意的答卷。

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