弹指间,已是职场老鸟,今春天黄昏后,今走在乡村小道,望眼去,任旋风吹起那阵阵记忆,任晚风吹走我那曾经无数的倦怠。
我学财务专业,性格内向,并不是我选择了人资,而是人资职业选择了我, 做HR,我选择了坚持,坚守这口枯井,寂廖的坚守,在HR的道路上,我一条道走到了黑,因为选择了,就是一份责任,我选择一路风雨兼程,一走走过了十年余,并且我也会一直走下去,因为黑暗已经过去了,漫长的奋斗,漫长的艰苦卓绝后,今天,我看到了光明。
成长,真的是一个漫长的过程!十年磨一剑,按道理我应该有三把剑了,应该亮剑了!
以前每次趟在床上鼓励自己要反醒的时候,都会在不知不觉中睡着了,以致我经常感到迷茫与无助,危机感经常降临,后来发现,之所以会在危机发生的时候反应过度,是因为在表面平静的时候不去做好应变的准备,我们之所以不愿意改变,原因在于回报是在遥远的将来,而所需付出的努力和承受的痛苦却在当下;后来在职场看到,也渐渐明白,每个努力工作的人,背后都有一段伤痛,除天姿卓卓的那小部分,绝大部分人的收获都是靠辛勤付出的,而且发现那些令我仰视的人,都是对自己未来负责的人,他们都在不断的努力!心酸并不是我一个人。纵观眼前成功之士,都有一份执着的坚持,在某一领域有着属于自己的阵地,而且我也看到自己的同学原先资质平平,但他却做了我们都不看好的工作,但他在一个行业里做了足够的时间后,在日积月累的过程中,硬是成就卓越,把我们甩了好几条街!原来,有一种成功,在于坚持+努力!在感觉没有任何希望的HR职业里,我也需要自己去开拓价值,挖一属于自己的井,不断挖,总是会有水的!
从业十年余发现,其实,职业就是长跑,看我们是否有足够的耐力!职业就是长跑,其核心资产就是用时间成本赢取机会与能力的增长!得其道,则风生水起;失其道,则云暗风阙;
明白这个道理,我花了很长很长的时间.如何用时间成本赢取机会与能力的增长?从人性的心理来分析HR的成长过程:
(一) 从完全陌生到熟悉,不过一至两年的时间。
入门其实非常容易,很多不太优秀的人,开始了后勤、行政、人事事务,开始打杂了; 很多优秀的人,也开始用现实去磨练他了;实操都直接摆到了面前,能否做好,考验着每个人才;一至两年的职场,一般都是百无聊赖,不知所宗,经常感慨“是谁折断了我的翅膀?”,经常是“一颗潮湿的心,感觉处处留不住安宁”, 虽在不断经历,仍会不停感伤,感伤人…感伤事…!伤感到最后,“发现真不该做的居然是人事!”,也经常会有一种心境,一种回不去的心境,一种不知如何表达的思绪,经常感慨春去春来的雨天,希望它可以带走一些泥泞!希望可以脱离人事这个苦海,只是苦海无边呀!最后,不能坚守的人,就改行了,或换工作了,又去挖一口新井,又开始新的一至两年,大部分又掉入新的苦海。如果你不在小事上用心,那么你将会在更小的事情上操劳。如果你不在工作上用心,换再多职业,都可能不尽你心。做好基础,打好基础,是为了建大厦,属于你自己的大厦。当然,很多人认为专业很重要,专业真的很重要吗?未必!很多做到高层的人员,都经历过很多职业职种,最后都殊途同归!所以选择HR,也一样可以发光发亮!
(二) 从会到专业,需要二至五年的沉淀。
纵胸有千千烈,万马奔腾,奈偏隅一角?又是一个埋没岁月的地方!这个时间段,是一半成熟,一半幼稚,能否坚守?在这个时间段有了比较明显的区别,有坚守的人成为专员,朝着专项、专业、专家的方向发展;有的人开始了纵深的管理层级,走上主管、经理层级,当然能做上经理层级的偏少,因为机会总是那么少,但是让自己具备经理的水平,则是可以完全达到的。只是这个阶段,比较缺撼的是,我没有定出友谊的含义,职场纷争太多,单纯的心被利益污染,对友谊我的概念越来越模糊,对友情的印象越来越淡薄,朋友不多,我要受得了孤独,更要沉得住气,学会沉淀,学会为将来准备!我一直记得一个道理,当一个空桶易被风吹起,要做的是加注清水,加重自己的重量,在改变现实之前,一定要随时准备好自己!
这个阶段,情绪经常不稳定,我经常想用一个夜晚来好好整理思绪,却经常整理出越来越多的失眠,心境不够时,路途不会平坦,越整越失眠的话就别整了,长叹一口气,安心睡个大觉吧!在这个时候,想不开时,就沉淀吧--忍着,并努力着!
(三) 五年以上,则能达到足够专业高度,过之则损。
多年未曾细看自己,生活的奔忙已久未歇息,骡般地继续;风景早已不如旧,物是早已人非;善待自己吧!经常受委屈,夹心层的工作不好做,经常用“君子不跟牛执气,跟牛执气,就是把自己降到牛的层次,跟小人执气呢?”来安慰自己,不断的逆境,是上帝帮我们淘汰竞争者的地方,在逆境中,我们也在成长,但逆境,经常难受,做到部门负责人的高度,是独上高楼望尽天涯路,浮心难静沉沉不安,何为?高处不胜寒时时侵袭而至,不断的逆境,我真不想做终结者!!!
另外,复制般的生活,让人崩溃,在一个稳定的公司呆到5年以上,人际已稳,基础已实,每天轻车熟路地做着重复和毫无生机的事情,发展迟缓,该经历你都经历了,职业厌倦就多了,会开始怀疑自己的价值,开始怀疑自己的能力,以及自己未来的发展, 在一个公司,一般五年都不能改变的事情,在这里就已经很难有改变了,新的高度需要自己去选择,适应力、新模块开发能力等等,这个平台已经不能让自己发挥更多的优势了。选择沉默等待吗?今天中午无意中听到一个业务人员讲沉默成本,觉得挺有意思的,即使没有任何机会,也要去试,因为等待就是在付出成本. 因为不作为,不争取,不努力,而是去等待沉默,这叫沉默成本,失去的机会所产生的隐形成本,对个人或公司来讲,叫做沉默成本;个人的成长也如此,黄金十年,已经耽误的时间太多了,不成长,就意味着退步,不作为,光沉默,也是一种成长成本,
过了五年,很多时候在公司没有发展的空间,做到五年时,如果做到经理,也属正常;如果没做到,但有能力,也属正常;但是能力也没有,是可能会灭亡,也许这个行当不适合你?一个优秀的HR,已经要脱离做事层面,更重要的去修炼顶层了,人际、职业、横向等层面,甚至要经历中高层惨酷的政治洗礼,才能练就一颗坚强的心。
这个阶段,水深则流缓,语迟则人贵,我们要学会慢下来, 心低时,哪里都是舞台,心太高,到处都是不公,当别人赞美你,你其实没那么好,当别人批评你,你其实也没那么差。”高、低、快、慢、优、劣、美、丑等等,慢慢磨平它吧!
我没有做到总监、副总,再高层的心境我目前没有体会,听一位咨询业的老师说,做到“总”字级别,在考量时是否达到该级别时,看他是否学会了放下,因为胸襟决定了他的高度!…
流水的年,丝丝的安慰!泛起的漪裢,抚平的心情,不觉中,10年过去了,容颜已变,世事无常,孤舟飘零,沉浮己定!淡定风雨后,平凡人生中!孤来何处往,夜幕聊寂声!百年人生,在这丝丝烦恼的年月里,我需要从头开始啦,一切从新,适得坦荡,风轻云淡气定神闲,归去来回往事如烟!
在成长中,有些不能忘记!比如写作,比如读书, 比如总结自己,我想,这些,在三茅都能找到,在三茅不一定能成大才,但是,有平台,一定要用好它,事物都是有规律的,成功的规律其实也不复杂。
多写作吧,写作的过程是不断自我反省的过程,也是考量自己的内心与生活、人生与时代有多大距离的过程。
多读书,听人家说,读书不会使人精明,但是它会使人睿智,当今中国,精明人太多了,但是睿智者却很有限。
多了解自己吧,了解自己擅长什么,成功就是首先弄明白自己擅长什么,然后专做这件事;
成长的故事,总有那么多!
最近听了“白狐”这首歌,HR的情,如千年的狐,如千年的诗情,如千年的等待,如千年的回首,如千年的留恋,修炼的过程,苦甘酸甜N味齐全,尽在其中,学会享受吧!执着地享受吧!享受这些过程,经历多了,自然就成熟了!
9楼 行者无疆00
你和夏天都是财务出家哦~~
语夜
@行者无疆00: 是呀
语夜
@行者无疆00:忽然记起,我曾以“行者无疆”写过一小语,与您共勉:“理一撮思绪,酌自过;系一丝真情,放心上;画一戈方戟,回头望;卷一袖清风,走四方;---行者无疆”
行者无疆00
@语夜:谢谢,我喜欢行者无疆这个名字,可能也代表了没心的那一份对无疆的渴望吧
8楼 猎手杰客
夜哥,你写的这么好,让我自叹弗如,点赞是必须的。顺便问一句,最近好吗?
语夜
@猎手杰客:哈哈,谢谢关心,还好!
7楼 剑胆琴心之良友
每一个人成功的后面都包含着艰辛,尤其我们这些家境贫寒,身高长相平平,点点滴滴靠自己去打拼的!但我们不自卑,不自暴自弃,我们尽管起点比别人低,但我们一直在一步步地走上坡路,相信总有一天我们一定能达到很多人都不能达到的高度!
语夜
@剑胆琴心之良友:YES
6楼 赵秀荣
写的成长有诗意,尽管奋斗的路上有艰辛。经历、放下,宽广的胸怀有更大的舞台等着你展现。
语夜
@郑州阳光:哈哈,谢谢!
5楼 香草紫苏冯鑫
白狐是我高中时候的歌,语夜又怀旧啦~~~啦啦啦。写的真棒,我也要写。。
语夜
@香草紫苏:期待您的佳作!写好了抖我一下下....
4楼 蘑菇童童123
您的每一篇文章我都看了,这些文章都让我获益匪浅,而且从您身上我看到了内向的人也可以做HR呢。谢谢
语夜
@蘑菇童童123:谢谢!互勉!
3楼 辛德瑞拉的白月光
文笔真的是很好哦~
语夜
@辛德瑞拉的白月光:TKS
2楼 大白兔77赵颖
我也来啦,你真棒
语夜
@大白兔77赵颖:哇,今天看到的都是大碗...
1楼 曹锋
沙发啦,赞投,必须滴
语夜
@夏天512:-_-又看到夏天了,开心,哈哈