VIP
创作中心 学习中心 会员中心

走上HR这条路,你后悔了吗?

活动已结束
投稿期限: 5.08-6.02 本期征文已结束

    不知不觉,去年毕业的HR工作者入职也快一年了。时间过得好快!

    最近看到三茅很多卡卡写自己的工作经历,大多提到自己年后换了工作,或者换了岗位,有些觉得做HR太苦逼,有些觉得做HR很迷茫……我们甚至看到有HR形容自己走上这条路很“后悔”,这个词,很严重哦。

    我们于是发起这期征文:走上HR条路,你后悔了吗?

    对于这期征文,我们有几点特殊要求,请各位认真看一下:

    1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的,刚刚入行不久的,因为HR高手们大多不会有这种疑问;

    2、针对写什么。您的吐槽、诉苦,我们统统接受;您的茫然、沮丧,我们耐心倾听;当然您也可以从正向表达,说自己不后悔做HR,以及为什么;本次征文有点辩论赛的意思,您可任选角度,500字以上原创即可;

    3、补充,针对HR大咖、牛人,如果您也想参与这个话题和HR们聊聊,我们欢迎您写正能量,心灵鸡汤也可,给HR新手们一点鼓励,或者指导他们进行职业规划。这部分HR的作品我们会进行推广宣传,让您成为大明星,但最终实物奖品不给予这部分朋友,还希望大家理解。

    4、奖品,投稿即送涂熙老师的《人力资源新手成长手记》电子版,这本书曾是我们评选的年度人力资源最佳书籍前五,票数前100名的HR新手,最终我们会挑选5-10位最感人、最有文采的HR奖励涂熙老师的《人力资源新手成长手记》实体书一本,特别突出的还会给出版社看稿,出版后有稿酬。

    另一主题征文也在进行中,戳此查看:http://www.hrloo.com/rz/13529864.html

征文奖励



1、阳光普照:投稿成功后,可以自行下涂熙老师的《人力资源新手成长手记》电子版,出版社提供,全国大独家哦。由于版权,电子书只提供前50页,已经很多啦,内容很赞;


2、实物奖励:票数前100名的HR新手,最终我们会挑选5-10位最感人、最有文采的HR奖励涂熙老师的《人力资源新手成长手记》实体书一本,三茅包邮寄出;特别突出的还会给出版社看稿,出版后有稿酬;


3、独家奖励:票数前100的同学,属于入围作品,有机会进入专业电子书,并最终享有出版为实体书的机会;


4、注意:电子书的奖励和出版社的引入,属于独家提供给三茅卡卡的福利,请各位珍惜!投稿后下载电子书戳以下按钮~

下载资料礼包

全部投稿作品

已投稿371 投票5625

共353条12345678..18下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了