VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

开学典礼拜师活动第三波:2013秋季班团长齐涛!

青梅煮酒

   在三茅,牛人们都有着相同的地方:热心分享、积极交流、严谨好学等等。而每一个牛人,又都有着自己独特的地方。

   比如今天我们邀请到的拜师牛人齐涛,他专业出身,熟读劳动法,通晓管理之道;他不畏挑战,毅然弃国企,追寻梦想之路;他热心活泼,行动如雷轰,引领伙伴一起冲。这些,都只是我看到的一些些,他还有这更多值得我们学习的,等待他的徒弟们来发扬光大!


开学典礼拜师活动第三波:2013秋季班团长齐涛!   齐涛,原三茅昵称HRQT,专栏作家。三茅牛人,2013秋季勤奋班解答团荣誉团长,积极参与班级问答和互动,帮忙班级同学解答疑惑不计其数。

   同时其连载的EXCEL教学文章,获得众多HR喜爱,最终集结发布电子书《资深HR教你如何用好Excel》(点击可进入下载学习)!

   现任石家庄某企业HRM。科班出身(劳动和社会保障专业本科),大型国企民企洗礼,十年人力资源熏陶;人才培养、团队激励甚拿手,劳动关系、薪酬管理最擅长;具熟悉HR六大模块的丰富经验。

   作为热心积极的2013秋季班团长,今日公开收徒,别说我没提醒哦,千万不要错过,赶紧写上你的【拜师语】,与齐涛老师一起交流吧!!

  本次拜师活动的规则还是和前两天一样:

  1、参与方式:

  如果你要拜齐涛老师为师,请在本文评论区域写上你的【拜师语】,表达你的诚意,让齐涛老师看到你对学习的热情和渴望;拜师语不少于20个字,真心想要学习想要交流,这一定不是什么难事!

  2、活动规则:

  严禁灌水和恶意刷楼,本次拜师活动最终将有10个名额来获得与齐涛老师深入交流沟通的机会,主要分写【拜师语】抢幸运楼层和齐涛老师自己选择两种模式进行。

  幸运楼层(共选取5楼):5楼、50楼、125楼、200楼、275楼!灌水和恶意刷楼违规者将顺延名额!!!!

  师傅选择:在评论区幸运楼层之外,由齐涛老师自己选择3-5名参与本次拜师活动的HR同学来获得名额,选择标准齐涛老师自己决定,但相信如果你写的【拜师语】很认真很真诚,一定会引起齐涛老师的注意哦。河北地区的HR机会更大哦~~

  3、活动时间:2014年9月11日07:00——23:59;超过这个时间段参与的无效;

  4、活动结果:第二日公布拜师结果,将通过网站消息提供齐涛老师的联系方式和相关说明,三茅将协助这10名HR与齐涛老师完成交流。

   5、特别提醒:今日拜师老师为齐涛,别写错名字哦;另已获得拜师名额的不要重复参与咯~

   本次活动为三茅2014年秋季开学典礼子活动之一,拜师活动也是一次尝试,希望能够促进我们的HR更多的互动,形成更好的学习交流,创造更多属于我们自己的精彩!

    齐涛老师收徒活动已结束,最终名单确定如下(注意查收网站消息通知):

 

楼层

昵称

学号

幸运楼层

7

琴妮

1406734444

50

卡卡304

1407702668

125

迷路的狐狸

1409690589

203

人资主管晴

1402290731

275

学习思考

121091719

 

 

 

 

齐涛选定

204

geizoe

130439088

233

Emma87s

1404465324

256

白颜

131127862

284

庄玉兰

1408974642

299

Miki_123

120343155

阅读 8546
收藏 7 点赞 26
分享
小翰宝

298楼 小翰宝

读万卷书不如行万里路;行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师点悟!齐老师,期待您的点悟!

2014-09-15 11:39:03 回复 赞(0)
花无果

297楼 花无果

一段时间没有回来,发现错过了好多,古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。道之所存,师之所存。希望所有人都有所得。嘻嘻、、、、、、、、、、、、齐哥哥要不你把我给收了吧,虽然我错过了时间!

2014-09-13 17:55:59 回复 赞(0)
图标

296楼 图标

齐老师,你好!
我也是河北的hr,请多多指教!

2014-09-12 20:26:57 回复 赞(0)
傲磊

295楼 傲磊

虚心 学习 提高 进步

2014-09-12 11:57:15 回复 赞(0)
土豆小女子

294楼 土豆小女子

虚心求学,望齐老师给予帮助,大学所学专业和HR毫无关联,但一直从事行政工作,想突破自我提升自我能力,开始学习HR并从事其工作,遇到很多问题和困难,望拜高师门下!

2014-09-12 10:15:29 回复 赞(0)
那是晴天

293楼 那是晴天

齐老师您好!我是河北邢台人,很希望得到您的帮助,在做HR的时间只有两个多月,很是困惑。最后祝您天天开心,心想事成。

2014-09-12 09:35:56 回复 赞(0)
平安天地人

292楼 平安天地人

希望齐老师多指教,谢谢!

2014-09-12 08:16:16 回复 赞(0)
Linlin0

291楼 Linlin0

齐老师,您好,最近徘徊了很久,最终还是决定走HR这条路,在重新回到这个学习平台,很高兴能看这个拜师的好消息,希望有好运气,一切都还来得及,即使是一天的即将结束,也以为第二天的凌晨即将到来。

2014-09-11 23:40:20 回复 赞(0)
111次动车

290楼 111次动车

我想找个在深圳的师傅

2014-09-11 23:03:35 回复 赞(0)
木棉花瓣

289楼 木棉花瓣

齐老师:
您好!我相信有付出就会带来改变。今年的每一天,我都在付出,同时我也不断在收货。这种感觉,很踏实也很满足。今天,趁着睡前小翻书籍之际,我到三茅来看看每天的新动态。此时此刻,我想给我今天打个满分——因为我的今天,不论是在工作还是生活还是阅读上,都很充实,即便今天的拜师活动失败。但至少我努力过。我是一个因为外部原因而没有上大学的人,但是今天的我,仍然不放弃自己,仍然在努力着。在HR这条路上,走得越来越顺,也得到越来越多的人肯定,我为自己能有今天的成绩而感到欣慰,我更为自己一直以来的付出而感到骄傲。
在我付出与得到之际,我除了要感谢我社会这所大学教会我许许多多以外,我还要感谢三茅在我业务不精之际给予我莫大地帮助。同时,也感谢齐老师您抽空耐心看完我的拜师“表白”。期待有幸取得与您深入沟通和向您请教的机会1再次表达我的谢意,感谢齐涛老师!

2014-09-11 22:20:50 回复 赞(0)
伊源

288楼 伊源

老师,你好。如果得到您的指导,将来的HR之路会变得精彩。我是一名学生,所了解的知识太少了,所以要不断学习

2014-09-11 22:20:47 回复 赞(0)
Miki_123

287楼 Miki_123

齐老师你好!
1、热情度:我在三茅有3年时间,没有一天缺勤,每天的学习内容包括:牛人打卡学习,劳动案例,专家文章,HR电子书,最近又加上了头条哥的专题学习;即使加班或有事到晚上很晚,也总会把当天的功课做完,养成一种习惯便是一辈子。
2、学习力:我不是HR科班出身,学习的电子专业,出来工作4年多,但背景也是比较多姿多彩,曾在500强欧美企业干过3年,现在一创业型民营企业工作,压力挺大,还需经常出差,但我乐于其中。
3、上进心:我大学期间父母就过世了,大学的学费和生活费,职场的选择都是我一步一个脚印走出来,人生经历过刻骨铭心的过程,更加让我懂得珍惜生活。

2014-09-11 21:55:50 回复 赞(0)
撒哈拉洋塔克

286楼 撒哈拉洋塔克

齐老师您好!一个由刚开始每件事都被骂的愤青小菜鸟,到现在慢慢发现越来越喜欢HR这个行业!看到老师在扩招的海报,非常地激动!希望在以后的路上有老师在我迷茫无措的时候为我指点迷津!非常感谢!

2014-09-11 21:41:56 回复 赞(0)
 华音流绍

285楼  华音流绍

我觉得老师应该会阅读每一个楼层吧。2014应届生,进入HR行列还不到3个月,急需一名成熟,经验丰富的HR导师引领我走上这条路,并一起成长。希望你会为我转身。

2014-09-11 21:25:26 回复 赞(0)

勤者终峰

@ 华音流绍:哈哈哈,我和你情况是一样的。

2014-09-11 21:41:41回复

 华音流绍

@勤者终峰:一起互相学习,互相探讨吧,学习的路上有个伴终还有动力。

2014-09-16 20:51:32回复
爱笑的我0910

284楼 爱笑的我0910

喜欢您的分享,希望了解您的观点,掌握新的观念,发掘好的理念,开创好的未来,感谢您的赐教!

2014-09-11 21:15:13 回复 赞(0)
泰迪的熊熊

283楼 泰迪的熊熊

新人hr,希望有机会遇到老师可以给自己指点迷津,谢谢。。。但愿自己运气好一点=^_^=

2014-09-11 21:06:39 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

282楼 秉骏哥李志勇

向齐老师看齐,三人行,必有我师。

2014-09-11 21:04:24 回复 赞(0)

我不做姝呆姊

@秉骏哥李志勇:哇,秉俊哥还要拜师啊,每天早上看三茅时最喜欢的就是您的解答了,解决方案全面、实操性强

2014-09-11 23:28:07回复
lhb_30

281楼 lhb_30

您好,齐老师,刚看到您招聘徒弟的消息,工作中很多迷茫,感觉迷失了方向,希望能得到您的指导。

2014-09-11 19:58:28 回复 赞(0)
xiaolan52341

280楼 xiaolan52341

您好,齐涛老师,本人从事HR七八年了,但始终处于一个不是特别好的层面,我觉得自己的格局比较小,纵然过了人力资源师一级这么高难度的考试,但是因为不具备很好的推动力,和很高的视野及格局导致很多知识对于我像是额外的东西,我不能非常好的运用,就像是我有一把很好的刀,但是我却不懂得剑术,因此强烈的希望能有人帮助我突破自己,如能垂青,倍感幸运,谢谢!

2014-09-11 19:55:30 回复 赞(0)
Jacksent

279楼 Jacksent

您好,齐老师。非常抱歉,这么晚了蔡看到您招聘徒弟好消息。虽然错过了幸运楼层,但我还是第一时间回复。晚辈学习应用心理学,一直都是在大型企业从事HR工作。因为喜欢HR这份工作,一直不断学习提高自己的水平。但毕竟还没有那么系统,希望能得到名师指引。但愿有缘成为您的徒弟。祝您愉快!

2014-09-11 19:16:59 回复 赞(0)

12345678..15下一页

青梅煮酒

青梅煮酒

三茅网活动策划者
+关注
434人关注
最新内容
工资不准时发违法吗
12小时前    薪酬福利
扣押工资违法吗
12小时前    薪酬福利
冻结工资卡不留生活费违法吗
12小时前    薪酬福利
事假扣1.5倍工资合法吗
12小时前    薪酬福利
试用期扣20%工资合法吗?
12小时前    薪酬福利
第一个月压工资合法吗
12小时前    薪酬福利
离职时不结清工资算违法吗
12小时前    薪酬福利
延期发工资违法吗
12小时前    薪酬福利
直接离职不发工资合法吗
12小时前    薪酬福利
公积金基数高于工资违法么
12小时前    薪酬福利
临时工旷工扣工资合法吗
12小时前    薪酬福利
试用期被辞退工资下月发违法吗?
12小时前    薪酬福利
考核扣工资违法吗
12小时前    薪酬福利
老板不按时发工资犯法吗
12小时前    薪酬福利
迟到扣绩效工资合法吗
12小时前    薪酬福利
淘宝客服技巧和常用话术
13小时前    通用技能
怎么扣绩效工资才合法
13小时前    薪酬福利
地推话术技巧开场白加微信
13小时前    通用技能
怎样讨要工资不违法
13小时前    薪酬福利
销售话术的四大技巧
13小时前    通用技能
厂里扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
电话客服话术沟通技巧
13小时前    通用技能
矿工扣3天工资违法吗
13小时前    薪酬福利
电话回访客户话术技巧
13小时前    通用技能
拖欠3个月工资算违法吗
15小时前    薪酬福利
每个月月底发上个月工资合法吗
15小时前    薪酬福利
产假扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
兼职中途离职被扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
矿工扣工资违法吗
15小时前    薪酬福利
把固定工资变成绩效工资合法吗
15小时前    薪酬福利
每月几号发工资不违法
15小时前    薪酬福利
法定节假日放假扣工资合法吗
16小时前    薪酬福利
工厂压工资违法吗
16小时前    薪酬福利
实习期不给工资违法吗
16小时前    薪酬福利
扣罚绩效工资合法吗
16小时前    薪酬福利
离职不结算工资违法吗
16小时前    薪酬福利
老板扣工资违法吗
16小时前    薪酬福利
事业单位不发绩效工资违法吗
16小时前    薪酬福利
社保基数不按照工资标准交违法吗
16小时前    薪酬福利
员工私下讨论工资违法吗?
16小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法吗
16小时前    薪酬福利
停发工资是否违法
16小时前    薪酬福利
公司只发80%工资合法吗
16小时前    薪酬福利
工资转错了不转回去犯法吗
16小时前    薪酬福利
工资被扣一千多算违法不
16小时前    薪酬福利
急迟扣工资违法吗
16小时前    薪酬福利
公司发工资发多了不退犯法吗?
16小时前    薪酬福利
压二个月工资是否违法
16小时前    薪酬福利
罚款超过工资多少是违法
16小时前    薪酬福利
扣除员工工资多少属于违法
16小时前    薪酬福利
离职扣20%的工资合法吗
16小时前    薪酬福利
克扣工人工资违法吗
16小时前    薪酬福利
日结压三天工资合法吗
16小时前    薪酬福利
为什么迟到一分钟就要扣钱,而加班两小时才算加班?
17小时前    热点资讯
跟上司意见不合时,别急着争论,就算是争赢了,领导肯定也不爽。要牢记这3点:1、不争论但尊重;2、有表达不盲从;3、看环境做决定。
18小时前    其他资讯
领导微信安排工作,回复“好的”和“收到”风险高,这3种回复更靠谱!
18小时前    其他资讯
科普|补缴社保有2年时效限制吗?
18小时前    热点资讯
工资下个月25号发合法吗
1天前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
1天前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
1天前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
1天前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
1天前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
1天前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
1天前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1天前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
pua话术技巧
1天前    通用技能
成交话术与技巧30条
1天前    通用技能
10条销售催单话术
1天前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1天前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1天前    通用技能
25号发工资合法吗
1天前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1天前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1天前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1天前    热点资讯
工资月底发违法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
1天前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
1天前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
1天前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
1天前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
1天前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
利用社交媒体招聘的7个策略
1天前    其他资讯
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了