2008年毕业那年,我以实习生的角色进入一家事业单位入职,之后经过了蛮长的实习期和考察期,期间也发生很多狗血的剧,但是最后我也通过自己的努力留了下来。08、09年的薪资也是着实让人羡慕,外加各种福利,宽松的人文氛围以及简单的人际关系,让我很久不能或者不舍离开,在那里拥有美好的回忆也收获了很多友谊。作为服务行业,我一直坚信用心为大家服务好就是对别人的肯定以及自己的嘉奖,当时我的部门有几位领导,管理风格也不近相同,第一位管理领导教会了我如何隐忍,转变思想全身心投入工作,用心为每个顾客负责,这在我以后的人生道路上确实也起到了很大的作用,即便我离开后很多客户也还是跟我保持了联系。第二位领导教会我如何有效沟通、更高效的工作,同时处理好各种内外部的关系。尽管两位领导也对我是悉心栽培,然而办公室烟雾缭绕的氛围,让我的身体一直不堪重负。。。。。。
一直下决心要离开,但是又舍不得,2010年正当我决定要离开的时候,我的家庭发生了交通事故,后来我意识到我完全靠自己,根本无法带给家庭实在的责任。也第一次低下头、厚着脸皮开始求助,用了一些手段得到了自己想要的保障。事实证明,有些时候,无论工作还是生活,反而是逆境的时候,让你清醒自己的处境和自己真实的需求。后来我的身体一直状况不断,我也是一直想要离开,但是一想起我父亲,我又心有愧疚,同时我的家庭情况比较复杂导致我没法安心去寻找下一份工作,在不断的官司缠身和意外状况发生和解决,转眼又过了2年,这2年我基本是一颗心就吊在了家庭上,无暇工作的很多细节。
2012年的时候,我的负担终于开始慢慢减少,家人健康也逐渐稳定,能够自理,这个时候我开始心情转好,又继续投身工作并且得到了更高一级领导的认可,进行培训和统计工作。2013年我已经觉得今后的工作,如果不调岗,我是没办法学习到更多知识,但是这样的单位是不可能让我调岗的,何况我领导已经打算等我把他送退休了呢?
2013年的下半年,我把自己的简历又拿了出来,当年那个优秀的学生背景已经对我求职起不到任何大的作用了,再加我本身从事的工作又比较偏门,即便是有5年左右的工作经验,再想从事HR工作也一样要从头开始,所以我应聘主管职位的愿望基本是没戏了,我就转变思想,不如扎实从头做起,应聘起专员一职,果然最后让我去面试其中一家,觉得我条件还可以,想进行复试,但是因为我当时属于在职状态,离职短期是批不了,那家公司要很快进行校园招聘工作,所以又选择了别人。
2014年我反复思考我到底想要什么样的人生状态,觉得我离HR这条路已经越来越远,如果再不下定决心,就真的没法离开了,因为人的拼劲就那几年,慢慢就会随波逐流,失去信息和竞争的想法,在我家人的支持下,终于写了离职报告,各个部门的领导都很意外,一层层找我谈了话,最后还是放行了。而那个时候我根本没找到下家,这也为我之后的求职路埋下了不适应的伏笔。
2014年的3月下旬,我开始了求职之路,说起来已经有多年工作经验,然而HR的基本工作和流程已经离我很遥远了,最后我到了另外一个城市一家家族企业做人事主管,事实证明,跟大家所反映的家族似企业雷同的剧情发生在了我身上,并且剧情颇有看头,但是作为HR我的工作慢慢被行政和外部协调剥离,幸好以前的朋友推荐给我了三茅,在我寻求帮助和内心不够强大的时候坚定自己的内心,也看清楚自己的不足和别人的差距。
最近我一直反思这个问题:为什么别人做几年HR,可以那么牛?!我的学习背景不好?不是!我的执行力不够?不是!我的沟通有问题?也不是!事实就是我在HR这条道路上一直走岔了,现在想要回到正轨,恐怕有很大的难度。工作经历往往比我们的书本知识更具有说服力,因为在不同的事务中你能学习更多比书本更生动的知识,无论是规范制度还是招聘培训,抑或是薪酬绩效还是员工关系,如果没有切实做过,是没有说服力的!想和做永远存在不可跨越的距离,职业规划永远比你本身的努力重要很多,不觉将近30岁的我也迷茫以后的道路该怎么走下去。。。。。。
一直想在三茅说写什么,希望给打算投身HR工作的同行人一点启发。规划要趁早!
21楼 七小姐
努力学习!谢谢分享
flyaway138
@COKONI:加油,日子都是熬出来的~
20楼 0蓝色妖姬0
规划要趁早,字字戳中心底。如今的我也迷茫着,在照顾家庭跟事业上煎熬着,一心不能二用,常常因为工作中一点不顺心就想要逃避。虽然马上就要跨入30行列,但有好多不甘心。没有什么突出成绩,仍然在基层管理摸爬滚打。无奈好多。
flyaway138
@zhangmaoli823:很多时候职场女性比男性更大的压力往往还要向很多世俗妥协,比如维系家庭,比如生儿育女,我觉得女性很多时候都在付出,但是别人眼里看到的是你的难以平衡。
19楼 林韶
都有这种疑惑 怎么选择自己的路? 但是我想的是是否一直从事HR这条路?
毕业两年了,今年换了一家公司,从以前的人事转成现在的招聘专员,虽然现在这家公司的待遇还可以,但是未来真的会在HR这条路上一直走下去吗?
作为HR,我们知道这个岗位是有一定瓶颈的,而且收入几乎很固定的工资,不会太高。太安稳的生活会不会让我们丧失激情,等到哪天我们想要转变时已经没有机会?
flyaway138
@林韶:每天早晚上下班的时候,我都在纠结要不要做销售,或者自己单干,尽是这样熬不出头的感觉,主要我面临了很多不正规,想正规很难,下个月是我该想开的时候了。
林韶
@flyaway138:然后呢,你准备怎么办
18楼 程程要学习
不要想太多,想多了会阻碍自己,去做就行了,哪怕流血流泪,也值了,不要怕糟白眼,不怕输,努力就行了
flyaway138
@程程要学习:可能我性格中有很多软弱的地方,最近公司让辞退出纳,但是想不给补缴试用期保险,来回协商,好不容易安抚了员工,可是老板各种不同意。
17楼 富春
加油
flyaway138
@富春:嗯嗯,好滴~~~积极的心态面对一切
16楼 丰谷HR毛静
"将近30岁的我也迷茫以后的道路该怎么走下去",这句话说到我心坎儿里了,我觉得我一天没有目标的过日子,应该清醒了。
flyaway138
@丰谷HR毛静:人倘若失去了目标,就不知所措。
15楼 仙剑之重楼
加油
flyaway138
@仙剑之重楼:谢谢,一起加油~~~O(∩_∩)O
14楼 猫仔nana
看完也更加坚定我走这条路的信息,谢了
flyaway138
@猫仔nana:规划要趁早,选择很重要,宁可从规范的公司先做起,否则很难会有更好的平台
13楼 hb19880907
谢谢分享,您的经验值得借鉴
flyaway138
@hb19880907:趁早规划,茫然和矛盾会在日后加剧,要相信自己的所长
12楼 射手梦想
下定决心后就勇往直前吧!
flyaway138
@射手梦想:嗯,相信自己能突破自己。
11楼 小米HR
努力
flyaway138
@小米HR:一起~~~谢谢你的回复
10楼 沧海gg
家族企业确实有其特点。你懂的
flyaway138
@高登:的确,根本不懂法律,非要按自己的来,最后怪你怪他就是不反省自己。
9楼 蒲公英214
之前是做什么岗位的,非常赞同职业规划要趁早
flyaway138
@蒲公英214:做的党务,经验丰富,可惜我不喜欢。
8楼 浮夸旭
学的是HRM专业,可是却不知道该怎么入手。我也苦闷
flyaway138
@浮夸旭:我身边很多现在薪资和环境都还算满意的朋友基本都是从大规模的正规企业做起
7楼 蚊子0018
同是一路人,在考虑要不要辞职,奔三,工作满五年,感觉一点专业技能都没有,只知道点皮毛……不气馁,加油!
flyaway138
@蚊子0018:我跟你差不多,我只是HR这方面有很多短板,毕竟之前做的比较偏门,尽管某些方面来说也属于HR的某个面~~很难跨越
6楼 我爱红豆奶茶
一起加油!
flyaway138
@我爱红豆奶茶:嗯,一起吧~~~现在知道缺哪儿了
5楼 Alicia7
我也是马上要走进职场的人.但是对人力发展仍有迷茫.好像很多人力工作者最后都转行了
flyaway138
@Alicia7:现在的大环境比起以前算好了很多,但是如果你能进大公司就进大公司,制度比较规范,最好能找个水平高的领导带,很重要。
4楼 微笑Pasty
坚持吧,有时候不是我们不想改变而是现实不容许你那样做!
flyaway138
@微笑Pasty:嗯,毕竟岁数不小了,都不管乱走错路
微笑Pasty
@flyaway138:恩,让我们一起在不断地学习中进步吧!
flyaway138
@微笑Pasty:好滴,很羡慕你有开朗的性格
微笑Pasty
@flyaway138:还好了,是生活这把利器把我磨圆了
3楼 yamir
谢谢分享!
flyaway138
@yamir:感谢留言~~
2楼 曾经的小HR
哎…在自身条件、社会环境、家人态度、年龄增长的各方面制约因素下,想满足内心需求确实比较难。知道“不破不立”的道理,却拿不出那份魄力。曾经对于人生的无限积极也在缩水…
flyaway138
@小HR:尤其是过了初入社会那种干劲,想要去平衡各种关系的时候最难
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