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选择职业，就是选择未来的自己。做好自己的职业规划，能够为自己的前进道路指明方向，不至于在职场大海中，迷失前进的方向。。
其实职业规划在现实中很常见，比如：一个读高中的同学，他会先为自己确定自己高考要报考哪所高校，然后规划每年、每月、每天、每时所需要学习的内容，并且持之以恒，一步步靠近并且实现自己的目标。也有一个从事人力资源管理的朋友，他已经在职场中摸爬滚打10几年了，初中学历，最近几年一个偶然的机会转行做 人力，并且从招聘模块开始开展工作。他意识到了自己专业知识以及办公软件的匮乏，于是他为自己订立目标，每天浏览专业网站，看专业书籍，练习办公软件；报考人力资源管理师等级证书；参加专业基础培训，参加自考本科等等。平时在了解公司各个模块的操作业务，了解公司的行业趋势，了解公司的发展战略等等，不断提高自己。凭着自己的努力，和目标的明确以及业绩的上升，一年的时间他被任命为招聘主管兼人事主管的一职。从这两个例子可以看出，有一个明确的职业规划，对自己前进道路的作用有多大！
那么有人就开始问啦，那我们应该如何规划自己的职业呢？这里我给出我的职业生涯设计思路，仅供参考：
“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。”全面认清自我，充分了解自己的性格特点，能力，兴趣，以及自身的优势和劣势，职业价值观念等等，才能够确定自己的职业生涯目标，选择适合自己发展的职业道路。因此，对自己进行客观全面的认识，是做好职业生涯规划的第一步。
在经过了职业测试及自我剖析之后，我清楚的认识到了自己的优缺点、能力水平，并产生了初步的职业类型设想——人力资源专员。但是，职业之路并不是经过简单的自我分析便可最终确定的。事物的发展是内外因共同作用的结果，因此，在了解自己之后，还必须分析各种客观外在条件，经过不断的探索，不断的调整，才能最终找到适合自己发展的道路。
具体流程如下所示：
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