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您好，我在一家企业做人力资源不到两年的时间，现遇到这种情况不知道如何解决，现有三名员工，他们的社保本来应该在2月份缴纳，但由于他们三人的工作表现不是太好，公司一直托延他们缴纳社保的时间，现已经给他们缴纳社保，但日期没有从二月份开始，而是在4月份开始，但现在她又提出了离职，想要求公司赔偿之前两个月的保险费用，这种情况只能是公司给出赔偿吗？
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一半是海水一半是火焰 2016-04-26 14:18 回复 赞(0) 2楼
双拼 2016-04-26 11:53 回复 赞(0) 1楼
表现好不好都不应该拖延缴纳社保时间，所以2月份和3月份不缴是不合理得。这种情况公司是应该给出补偿的。
所以你应该多向领导宣导一下社保的作用，它是员工应得的，而不能因为工作表现不好而不给缴
经济基础第23章考点梳理
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