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今年加薪计划+5%,经理以上10%1.满一年
2.所加工资列入员工考核,最好能再员工中拿出一部分比例
总经理给我了一个这样的加薪计划,只给满一年的员工加薪,、
还要从工资里拿一部分出来考核,新员工没加薪还要拿工资出来考核岂不是很不公平
而且这个考核我都不知道怎么开始?有高人指点吗?
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上林 2021-06-22 10:40 回复 赞(0) 1楼
本质上就不是什么加薪,是绩效考核而已。
Lisa38615 2021-06-22 10:53
经济基础第23章考点梳理
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