我们是一家大型集团公司,销售部业务员小陈的劳动关系在A公司、工资在B公司发放,社保在C公司购买,三家公司属于关联公司且不在同一个省。现在业务员小陈离职后需要申请失业补助金,劳动关系所在公司A公司开具了离职证明,拿到社保办理单位C公司所在地,当地不予办理,要求C公司开具离职证明。请问作为C公司人事主管,该如何处理此事?
Joseph38175 2020-11-26 11:26 回复 赞(0) 6楼
本人人事小白一枚,但是从上述问题看出,失业金和离职证明矛盾的呢。因为失业是指公司不再运营,从业人员被动的离开公司,但是还未就业的时才叫失业。离职证明是指,从业者主动的意愿离开从业单位。所以,既然是离职证明,那肯定是拿不到失业金的。