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缪东彪 2023-05-18 15:01 回复 赞(0) 10楼
在这种情况下，就由老板信任的人兼职好了，别坑人了。
小羊坨 2020-07-21 17:23 回复 赞(0) 9楼
我觉得你可以在面试的时候和对方把情况说明，看对方是否能接受，然后把一周，一月的招聘报表写明是什么原因招不到人，这样老板问你怎么没招到人的时候你可以提供数据给他，至少不是你的能力问题。
小鱼小鱼001 2020-07-15 10:09 回复 赞(0) 8楼
我感觉还是别坑人了，发不出来工资还招人，不是忽悠人吗，实话实说也不会有人来啊
小饼干10050805 2020-07-15 09:07 回复 赞(0) 7楼
太难了
代天罚瘦 2020-07-14 20:52 回复 赞(0) 6楼
我们单位拖欠四个月工资了，也在招人，不过我会跟别人事先讲清楚，毕竟大家出来工作是为了薪资，如果有所隐瞒后期更麻烦
左岸浅川 2020-07-14 20:38 回复 赞(0) 5楼
这个真是非常难了。实在不行让老板亲戚来做出纳吧。真的。
兿声 2020-07-14 13:51 回复 赞(0) 4楼
你们是拖欠多久没有发工资啊？我们公司今年也是这样，已经两三个月没发了，不过还是一直有在招人
贝加尔湖畔的风信子 2020-07-14 11:59 回复 赞(0) 3楼
工资发不出来，求职者肯定不会来啊，人家找工作不就是为了钱么，外部招聘不行，看能否内调
心之所安 2020-07-14 11:09 回复 赞(0) 2楼
别害别人好吧，工资都发不出来还招什么人？工资都发不了还要出纳干嘛，第一顺位的支出都不能满足要出纳给钱给谁？
司马缸砸锅 2020-07-14 11:01 回复 赞(0) 1楼
可以要求老板及时给新聘员工发。
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