一半是海水一半是火焰 2019-05-17 17:52 回复 赞(0) 4楼
员工不是不服气,应该是你们没给员工开具解除手续,即解除通知和解除证明,只要开具了,员工就可以直接去仲裁了。
没有开具,实际上双方劳动关系尚未结束,所以员工天天来,因为员工也担心公司没开解除手续,他不来了,公司可能就以旷工为由解除合同。
所以解决目前问题的办法,一是开具解除手续,但是员工可能会拿着手续去仲裁,二是就这么耗着,员工可能会通过录音的方式,拿到公司解除合同的证据,再去仲裁,仲裁时,除了赔偿金,他也会主张这段期间的工资。