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公司从未进行过企业文化培训，现在想着手开展，该如何进行？应从哪几点着手？
请外部专业人员培训的想法除法。
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一厘米 2018-05-24 11:42 回复 赞(0) 6楼
Sharon000 2018-05-24 11:34 回复 赞(0) 5楼
兮相伴 2018-05-24 09:19 回复 赞(0) 4楼
是从来都没有过培训，还是没有文化，如果有文化但没有培训，首先要先从员工认可开始
星矢05026 2018-05-24 09:22
小王666 2018-05-24 09:11 回复 赞(0) 3楼
培训：
内-企业发展史、典型优秀员工奋斗经历、产品诞生的过程或大事件
外-和公司文化相对应的各种现实素材或故事、相关素质类课程、针对性素拓
宣传：
内刊、微信公众号、标语等进行直接宣传
其他：
企业文化贯穿人力资源各个方面，其实可以不局限于培训。
星矢05026 2018-05-24 09:24
小王666 2018-05-24 09:48
星矢05026 2018-05-24 10:11
天地灵霜 2018-05-24 09:08 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2018-05-24 09:05 回复 赞(0) 1楼
讲讲企业发展史，老板奋斗史
形式上就把员工手册过一遍
经济基础第23章考点梳理
万红coco
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人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
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