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我想请问一个问题:公司的劳动合同我们很多人签了5年,但...

曹宜红 2014-01-15 14:20:01
我想请问一个问题:公司的劳动合同我们很多人签了5年,但是盖章盖的是人事行政部的章,并不是公章,同时公司这边没有代表签名,请问这个有多大的法律效益?   补充:公司规定只要是去学习过35天的人全部签5年合同,不管入职时间是什么时候,全部从入职那天开始算起。
  • 曹宜红 楼主

    曹宜红 2014-01-15 17:30 回复 赞(0) 4楼

    @秉骏哥:我在网上查了下,说人事章是表见代理的作用,这个我一直没有搞明白,好像是公司人事章和人事行政部的章是不一样的是吗?
  • 曹宜红 楼主

    曹宜红 2014-01-15 17:29 回复 赞(0) 3楼

    @wj1986819:我在网上查了下,说人事章是表见代理的作用,这个我一直没有搞明白,好像是公司人事章和人事行政部的章是不一样的是吗?
  • 曹宜红 楼主

    曹宜红 2014-01-15 17:28 回复 赞(0) 2楼

    @秉骏哥:谢谢秉骏哥!那也就是说我们的劳动合同也还是有法律效应的?
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2014-01-15 15:17 回复 赞(0) 1楼

    @曹宜红:这只是公司没有严格按照劳动合同签订的要求进行,这并不影响劳动关系的建立、承认和违法行为的追究。至于学习35天的都要签5年,如果员工不答应也就不存在,如果员工签订劳动合同就是答应,如果签订时间也是从入职那天,这也没有办法,谁叫你时间是写的那天呀?所以,用人部门这种绑架式签订劳动合同的方法,让员工真的很无赖,只能认了,如果当时不愿意签,或者使小心眼就写今天的时间,会出什么问题……。所以,我们每天都在选择、都在博弈,只有小心才能驶得万年船啊。

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2024-05-08 15:34
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