北京正式发布春节放假安排：鼓励各单位结合年假除夕休息

今天，北京市人民政府办公厅正式发布关于2024年春节放假安排的通知： 2月10日（星期六，初一）至2月17日（星期六，初八）放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

前程无忧《2024离职与调薪调研报告》：离职率连续下降，调薪趋于保守

近日，国内权威的人力资源服务商前程无忧51job发布《2024离职与调薪调研报告》(以下简称《报告》)，为企业员工保留和激励提供参考。《报告》显示，2023年员工整体离职率为16.6%，较上年度下降1.3个百分点，人员流动连续两年呈放缓趋势。分析认为，2023年，受经济恢复尚不牢固，内需不足、外部形势复杂严峻等不确定因素影响，企业生产经营存在一些困难，人才需求相对疲软，个体求稳心态加剧，整体离职率呈放缓趋势。2023年调薪企业占参与调研整体的58.7%，较2022年下降9.6个百分点。2023年企业调薪幅度为4.5%，较上年度下降0.8个百分点。预计2024年企业调薪幅度将与2023年基本持平，为4.6%。（前程无忧）

北森与钉钉联合发布深度战略合作

1月9日，钉钉“我的超级助理“2024钉钉7.5产品发布会在杭州举办。

期间，北森受邀出席，并与钉钉联合发布深度战略合作——双方将打造北森一体化HR SaaS+专属钉集成解决方案，依托专属钉的安全和混合存储开放能力，帮助大型和超大型企业构建更加安全、可控、合规的人力资源数字化管理体系。

此外，北森AI Family生态也有望与钉钉AI生态进一步结合，聚焦各自擅长的产品和服务，发挥伙伴在整个场景化解决方案中的优势，共同助力客户的数字化发展。（北森官方）

人社部发文推广直播带岗，快手直播带岗用户规模已达2.5亿

据了解，目前快手直播招聘平台“快聘”板块的去重月活跃用户规模已达到2.5亿。2023年1月28日，快聘简历单日投递量突破了50万份。人社部中国人事科学研究院发布《短视频直播生态催生新职业促进高质量充分就业报告》，指出短视频直播生态推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展，带动普惠型就业创业。研究表明，快手平台孕育和催生了174个新职业，创造3621万个就业岗位，8成以上的传统职业开启视频化转型。中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，以快手为代表的网络直播除了助力公共就业服务，加速招聘行业转型外，正在改变多个行业的业态。这充分显示了网络直播带动新业态、新模式产生的潜力。据悉，人社部中国就业培训技术指导中心正在联合公共就业服务部门、快手等相关平台企业和机构开展直播带岗有关技术指南研究。（潮新闻）

谷歌将在语音助手和硬件等团队裁员数百人

1月11日，谷歌宣布，将在其语音助手Google Assistant和增强现实硬件团队中裁员数百人，以进一步提升运营效率和降低成本。此次调整也涉及中央工程部门的员工。据谷歌发言人表示：“整个2023年下半年，我们的一些团队在进行调整，以提升效率，更好地开展工作，并将资源配置给最重要的产品优先事项。部分团队仍在继续这类调整，包括在全球范围进行的部分裁员。”此次裁员是谷歌为应对经济环境变化和提升运营效率所采取的措施之一。（观点网）

创始人朋友圈说“为什么周六要休息”？三七互娱回应

近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图被热传。李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”该言论引发热议。对此，三七互娱方面11日回应称，这是6、7年前的图，仅是针对某媒体2017年3月9日的文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”三七互娱方面强调。（中新经纬）

美国劳工部正式发布“零工经济”新规

美国劳工部当地时间９号公布一项新规，对于如何区分正式员工和合同工给出新的分类指导。分析人士称，这将使更多的合同工被视为正式员工。新规公布后，许多商业团体对此表示不满。（第一财经）

京东物流001号员工退休

1月11日，京东物流官微发布“无锡001号快递员金宜财退休”内容，据文章显示，2009年，金宜财加入京东物流成为在无锡的第一位快递员，金宜财入职京东第一个月的收入是3000元，如今涨了数倍，还一直享受公司缴纳的五险一金。刚入职时，主管曾和他说过“五年你能买套房子”，当时金宜财没当真，没想到四年后，他就在无锡买了第一套房，还把一家人都接过来了。（每日经济新闻）

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