i人事——业人一体HR SaaS+aPaaS

编辑:三茅网 2023-11-15 17:16 260 阅读

i人事,HR全模块+业务绩效数字化产品及服务专家,隶属于上海利唐信息科技有限公司,上海市高新技术企业,“专精特新”企业,上海软件核心竞争力企业,拥有企业资信AAA单位,重合同守信用AAA单位,国家A级纳税人。

在产品能力上,i人事不仅实现企业人力资源全模块一体化智能管理,打造人才‘选用育留’管理闭环,更是创新性地提出‘HR 系统+业务绩效’的模式。在这种模式下,i人事的目标,不仅仅是助力客户HR部门数字化,更是通过“业人一体”真正落地,以组织绩效为目标,用业务绩效作为抓手,盘活企业管理、赋能业务增长和组织进化。

自2015年成立以来,i人事高速增长,用户覆盖50多个细分行业,用户中上市公司,行业头部企业超过千家。凭借在先进制造业、连锁型企业、互联网等规模企业的全面数字化解决方案,i人事屡获殊荣,并受邀参加进博会、中国(上海)国际技术进出口交易会等国际大会。

伴随国家数字化全面转型,i人事通过HR SaaS+无代码平台aPaaS,在提供适配各行业的专业解决方案的同时,也为中小企业形成标准化的方案,伴随中国企业一起共创成长,成为企业提升竞争力的全天候合作伙伴。

i 人事创始人及 CEO 朱德权是中国首批从事人力资源服务的专家,以世界500强人力资源公司从业背景为起点,扎根人力资源服务行业超过 20 年,是人力资源全球服务商计划合作伙伴 Talent-Spot创始人。 作为上海人才服务行业特聘专家和协会副会长,凭借在人力资源领域的深耕,朱德权先后获得 上海创业领军人物、优秀社会主义建设者、上海现代服务业优秀企业家等诸多政府嘉奖。

i 人事团队聚集了 500+HR、互联网、IT 技术等精英,在上海、大连、长沙设有三大研发中心,拥有一支超200人的强大技术研发团队,在全国 40+城市拥有分支机构,服务网络覆盖全国 100+城市。 核心团队来自SAP,百度,Works Applications,用友,智联招聘,太和顾问等业内外知名企业。

1.i人事产品功能介绍

组织人事:员工信息智能获取并完善;支持多维组织 敏捷调整;智数报表 实时掌握组织动态支持决策;合同有效管控 促进合规;“入转调离复”快速规范管理在线审批提升效率;实现员工全生命周期数字化;权限角色 灵活分配。

智慧招聘:招聘渠道聚合;招聘流程自动化;人才库建设与激活;多方/端高效协同;数据驱动决策;人才信息后续同步。

考勤排班:满足全场景考勤需求 分类分组设置规则;智能排班 灵活配置;移动端考勤 异常实时校验;跨天排班 支持多种换算结转;假期校准 响应最新政策;多考勤周期 数据关联薪酬;智能分析 工时实时优化。

智慧薪酬:按岗搭建,兼容各类薪酬计算方案;多模块数据自动同步,智能算薪;业务数据采集自动集成,自动化管理;AI核算 薪酬计算引擎;工资单智能发放与签字;智能数据分析 薪酬优化核算;预算成本管控 。

智能绩效:全方面绩效管理,支持多种绩效方案;灵活配置,目标逐级分解与对齐;全流程管控,及时催办、调整;多指标360°环评 沟通反馈;绩效结果更准确,更客观,更好用;智慧分析 激励赋能员工。

智慧报表:诊断企业状态;对比洞察;环比、同比分析,迅速定位问题;大量预置专业看板图表,开箱即用;自助BI分析。

2.i人事其他产品

昇鹏人效云:一体化智能HR系统及人效管理平台,面向1000人以上企业客户 ,昇鹏人效云的客户画像:通过数字化工具,规范企业管理做到流程提效,组织提效和劳动力提效;注重服务响应速度,希望通过服务过程提升HR管理水平;除了基础的人力分析外,还需要多角色人力运营分析洞察;希望通过业务绩效过程,改进业绩制定,过程监控和结果衡量效率。通过实时绩效激励员工;信息安全要求高,数据私有存储,确保数据存储安全合规可靠;行业规模领先,技术领先,理念领先的企业,乐于打磨HR先进理念。

智搭云:iHR智搭云,VUCA时代的业务应变处理器。智搭云是一款满足客户个性化需求,并能协同企业内部各类经营、管理数据的业务应用平台。 提供了表单、流程、报表、消息、权限的独立定制能力,支持在pc端、移动端维护数据,构建出一套可以链接业务系统、人事系统的可独立运作的数据计算平台。它的计算能力可覆盖制造业、连锁行业、快消品、百货、物流行业的计件计算、计时计算、个人佣金/提成计算、团队业绩计算、各类津补贴计算,等等。支持快速对接ERP、MES等第三方系统的数据。支持基于数据聚合的计算结果,与ihr薪酬模块深度集成并完成月度工资核算与发放。

3.i人事发展历程

2015,i人事投入研发;2016,正式推广i人事;2017,推出“高级薪资”,企业用户数达5万;2018,iHR2.0版上线;2019,iHR3.0版上线;2020.02,推出“全面灵活管理解决方案”,助力企业抗疫;2020.05,与钉钉达成深度合作,成首推上架钉钉的HR全模块软件;2020.08,成立大连研发中心;2020.10,企业用户数突破10万;2021.01,与企业微信达成深度合作;2021.02,携手各行业数字化管理实践标杆企业,推出“i人事数字先锋计划”;2021.05,i人事完成近亿元融资;2021.08,智能招聘2.0版上线。

4.i人事荣誉资质

1) 2021新旗奖- 最佳 产品奖;

2) 2020人称T客-用户 推荐 HR品牌;

3)2020智享会中国薪酬管理与核算系统 臻选 供应商;

4)2019人力资源服务 最佳 供应商;

5)2019 HCM系统云服务 10强。

(本文内容整理于互联网,如有侵权或需更新请联系网站工作人员)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
公司工作6年的老员工,劳动合同到期,解除合同员工要求赔偿,怎么处理?
工作三年单位未购社保员工辞职补偿金怎么算?
企业培训应该怎么做?
延长员工试用期,如何操作才能规避风险?
未缴纳社保,职工患病,企业要承担什么后果?
未签劳动合同,老板没有给予口头承诺的工资,如何处理?
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新员工流失大,总是重复招人,到底是什么问题?
职工已51岁,发生的工伤较为严重,怎么处理比较好
妊娠高血压、要请长假,如何处理
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解除劳动合同补偿金问题:撤岗后员工如何补偿,补偿多少
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i人事,HR全模块+业务绩效数字化产品及服务专家,隶属于上海利唐信息科技有限公司,上海市高新技术企业,“专精特新”企业,上海软件核心竞争力企业,拥有企业资信AAA单位,重合同守信用AAA单位,国家A级纳税人。

在产品能力上,i人事不仅实现企业人力资源全模块一体化智能管理,打造人才‘选用育留’管理闭环,更是创新性地提出‘HR 系统+业务绩效’的模式。在这种模式下,i人事的目标,不仅仅是助力客户HR部门数字化,更是通过“业人一体”真正落地,以组织绩效为目标,用业务绩效作为抓手,盘活企业管理、赋能业务增长和组织进化。

自2015年成立以来,i人事高速增长,用户覆盖50多个细分行业,用户中上市公司,行业头部企业超过千家。凭借在先进制造业、连锁型企业、互联网等规模企业的全面数字化解决方案,i人事屡获殊荣,并受邀参加进博会、中国(上海)国际技术进出口交易会等国际大会。

伴随国家数字化全面转型,i人事通过HR SaaS+无代码平台aPaaS,在提供适配各行业的专业解决方案的同时,也为中小企业形成标准化的方案,伴随中国企业一起共创成长,成为企业提升竞争力的全天候合作伙伴。

i 人事创始人及 CEO 朱德权是中国首批从事人力资源服务的专家,以世界500强人力资源公司从业背景为起点,扎根人力资源服务行业超过 20 年,是人力资源全球服务商计划合作伙伴 Talent-Spot创始人。 作为上海人才服务行业特聘专家和协会副会长,凭借在人力资源领域的深耕,朱德权先后获得 上海创业领军人物、优秀社会主义建设者、上海现代服务业优秀企业家等诸多政府嘉奖。

i 人事团队聚集了 500+HR、互联网、IT 技术等精英,在上海、大连、长沙设有三大研发中心,拥有一支超200人的强大技术研发团队,在全国 40+城市拥有分支机构,服务网络覆盖全国 100+城市。 核心团队来自SAP,百度,Works Applications,用友,智联招聘,太和顾问等业内外知名企业。

1.i人事产品功能介绍

组织人事:员工信息智能获取并完善;支持多维组织 敏捷调整;智数报表 实时掌握组织动态支持决策;合同有效管控 促进合规;“入转调离复”快速规范管理在线审批提升效率;实现员工全生命周期数字化;权限角色 灵活分配。

智慧招聘:招聘渠道聚合;招聘流程自动化;人才库建设与激活;多方/端高效协同;数据驱动决策;人才信息后续同步。

考勤排班:满足全场景考勤需求 分类分组设置规则;智能排班 灵活配置;移动端考勤 异常实时校验;跨天排班 支持多种换算结转;假期校准 响应最新政策;多考勤周期 数据关联薪酬;智能分析 工时实时优化。

智慧薪酬:按岗搭建,兼容各类薪酬计算方案;多模块数据自动同步,智能算薪;业务数据采集自动集成,自动化管理;AI核算 薪酬计算引擎;工资单智能发放与签字;智能数据分析 薪酬优化核算;预算成本管控 。

智能绩效:全方面绩效管理,支持多种绩效方案;灵活配置,目标逐级分解与对齐;全流程管控,及时催办、调整;多指标360°环评 沟通反馈;绩效结果更准确,更客观,更好用;智慧分析 激励赋能员工。

智慧报表:诊断企业状态;对比洞察;环比、同比分析,迅速定位问题;大量预置专业看板图表,开箱即用;自助BI分析。

2.i人事其他产品

昇鹏人效云:一体化智能HR系统及人效管理平台,面向1000人以上企业客户 ,昇鹏人效云的客户画像:通过数字化工具,规范企业管理做到流程提效,组织提效和劳动力提效;注重服务响应速度,希望通过服务过程提升HR管理水平;除了基础的人力分析外,还需要多角色人力运营分析洞察;希望通过业务绩效过程,改进业绩制定,过程监控和结果衡量效率。通过实时绩效激励员工;信息安全要求高,数据私有存储,确保数据存储安全合规可靠;行业规模领先,技术领先,理念领先的企业,乐于打磨HR先进理念。

智搭云:iHR智搭云,VUCA时代的业务应变处理器。智搭云是一款满足客户个性化需求,并能协同企业内部各类经营、管理数据的业务应用平台。 提供了表单、流程、报表、消息、权限的独立定制能力,支持在pc端、移动端维护数据,构建出一套可以链接业务系统、人事系统的可独立运作的数据计算平台。它的计算能力可覆盖制造业、连锁行业、快消品、百货、物流行业的计件计算、计时计算、个人佣金/提成计算、团队业绩计算、各类津补贴计算,等等。支持快速对接ERP、MES等第三方系统的数据。支持基于数据聚合的计算结果,与ihr薪酬模块深度集成并完成月度工资核算与发放。

3.i人事发展历程

2015,i人事投入研发;2016,正式推广i人事;2017,推出“高级薪资”,企业用户数达5万;2018,iHR2.0版上线;2019,iHR3.0版上线;2020.02,推出“全面灵活管理解决方案”,助力企业抗疫;2020.05,与钉钉达成深度合作,成首推上架钉钉的HR全模块软件;2020.08,成立大连研发中心;2020.10,企业用户数突破10万;2021.01,与企业微信达成深度合作;2021.02,携手各行业数字化管理实践标杆企业,推出“i人事数字先锋计划”;2021.05,i人事完成近亿元融资;2021.08,智能招聘2.0版上线。

4.i人事荣誉资质

1) 2021新旗奖- 最佳 产品奖;

2) 2020人称T客-用户 推荐 HR品牌;

3)2020智享会中国薪酬管理与核算系统 臻选 供应商;

4)2019人力资源服务 最佳 供应商;

5)2019 HCM系统云服务 10强。

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公司工作6年的老员工,劳动合同到期,解除合同员工要求赔偿,怎么处理?
工作三年单位未购社保员工辞职补偿金怎么算?
企业培训应该怎么做?
延长员工试用期,如何操作才能规避风险?
未缴纳社保,职工患病,企业要承担什么后果?
未签劳动合同,老板没有给予口头承诺的工资,如何处理?
遵规守法的员工遇到这样的企业应该怎样维护自己的合法权益??
新员工流失大,总是重复招人,到底是什么问题?
职工已51岁,发生的工伤较为严重,怎么处理比较好
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