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女神节快乐|成长发展是最有意义的节日礼物

作者 涂熙 2022-03-06 11:08 22439
今天就是妇女节了,相信很多公司都会给女同胞们安排多种多样的精彩活动来感谢职场女性对工作的付出。而据白皮书调研显示,咱们HR群体有70%以上都是女性HR,在这一个特殊的节日里,让我们一起聊一聊吧!你们公司是否有专门的妇女节福利?你经历或者听说过哪些难忘的妇女节活动?关于职场女性,你有哪些想说的感悟?
最后祝所有的女同胞节日快乐!
今天就是妇女节了,相信很多公司都会给女同胞们安排多种多样的精彩活动来感谢职场女性对工作的付出。而据白皮书调研显示,咱们HR群体有70%以上都是女性HR,在这一个特殊的节日里,让我们一起聊一聊吧!你们公司是否有专门的妇女节福利?你经历或者听说过哪些难忘的妇女节活动?关于职场女性,你有哪些想说的感悟?
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摘要:职场女性的发展,首先发展不限于职位。职位总有天花板,职业精进才是核心。其次发展要从根部开始。根牢固了才会枝繁叶茂。最后及早找到可以作为工作之外的第二春很重要。

      今天就是3.8女神节了,确实有不少公司给女同胞们安排多种多样的精彩活动来感谢女性对工作的付出。HR这个群体中女性占比也确实不低,在今天这个日子,我也想聊聊职场女性的故事。还是按常规从故事聊起。

     经常有女同胞抱怨招聘的时候,用人单位喜欢招男性,特别是已婚未育的女性更加不受待见。但现实中如果你站在用人方的角度,或许也不得不去考虑这一点。前段时间一个朋友说起她们部门的领导,以前从来不会对性别有什么偏见,但连续招了两个新人受到了教育后,不得不也在性别这块很谨慎,而且还强调未来只招男性。为什么呢?因为招来两个新员工,试用期刚过就怀孕了。接下来的工作又需要重新分配,现实让她不得不做出这样的性别选择。朋友说和两个试用期刚过就怀孕的同事聊了聊,她们觉得反正也不是永远在这家公司干,所以生完后干的如果不开心就离职也无所谓,对自己的未来也没做长久的打算。这种情况在现在职场并不少见,虽然口头上说是要做好职业规划,但行动上也随意而为。

    也有认识一位职场女性,当她生完二胎后,很多人以为接下来她的重点就会放在家庭上了。但没想到的是她照顾好家庭的同时,还继续进行学习深造,让自己的生活更加充盈和丰富。不少人也问她怎么会有精力做这么多事,她很自信的回答说,职业规划是个很长久的事,一定不能懈怠的。

    坚持不懈的努力和学习是职场不变的主题。以前大家觉得刚毕业的几年,狠拼一下,多学技能,积累经验。当年纪大一点的时候,可以稍微放松一些,啃点老本似乎也还可以。但现在的职场,每天都有新的知识不断出现,对于职场人来说不断的学习和努力奋斗是必须的。

    对于女性的职业规划和发展,我有以下的思考。

    首先职业规划和发展是一个永久的命题,每个人也都有自己的情况。所以也是因人而异,但最重要的是把握好原则。

 

首先发展不限于职位。职位总有天花板,职业精进才是核心。

身边有不少朋友,每天为了职位可以得到晋升拼命。比如每天到了下班时间都不回家,总想看看还有什么事情可以做多一点。确实通过长期的努力和拼搏,职位上有了突飞猛进。短短两年时间就晋升到了高级经理。按说这个职位已经很不错了,但这个朋友却说要赶紧朝副总经理岗位努力奋斗。我们问她,晋升到了副总经理之后呢?最高职位就是人力资源总监了。就到顶了,未来你又朝什么岗位努力呢?你努力工作只是为了职位提升吗?

朋友很无奈地说,总想趁这几年努力拼一下,把职位拼上去了之后相对会稳定一点,至少薪酬也上去了,未来肯定会好一点。其实现实未必。也看到一些人力资源高管,在离开企业之后,没有特别的技能,所以没有更好的发展。

反而一些职位并没有那么高的职场人,因为有一技之长,在职业技能上不断地钻研和磨练,掌握了很多关键核心点,最终取得了一些成功。

 

其次发展要从根部开始。根牢固了才会枝繁叶茂。

能够取得一些成绩的职场人都是很快明确找到自己发展方向的人。而且找准方向就一门心思地扎根下去。在职业发展过程中不受外界干扰,定期给自己定小目标,做的任何事情都是为了自己的核心目标服务。

身边有一个朋友,因为不是人力资源专业毕业,所以刚开始从行政工作开始。但因为对人的事特别感兴趣,所以在工作中处处留心,即使就是接待面试者这样的小事,都善于观察留意做笔记。最终从事了人力资源工作,而且做出了自己的特色。慢慢也积累了人脉和资源,还可以在公开的平台上上网课,录录直播。

 

最后及早找到可以作为工作之外的第二春很重要。

上周一个朋友说她妹妹单位裁员,本来这家公司一直发展很稳定。朋友妹妹也觉得岁月静好,也希望可以长久做下去,可是没想到还是没逃过裁员。现在的状况肯定是想尽快找到新的工作。但找到新的工作也需要一些时间,在短期失业的状态下,朋友的妹妹很焦虑。很多时候职场人遇到失业的时候焦虑的不一定是短期没有赚钱,更多是一种对无所事事状态的担忧。

如果职场人早一点找到工作之外自己喜欢做,可以长期做下去的事也就是很好的规划。职业规划就是时间管理中重要却不算最紧急的事,但如果总是放着不去真正的规划,当某一天不得不面对的时候就悔之晚矣。

我个人觉得对于女性,工作之外可以选择做的事,可以选择不用花费太多时间和体力的事。比如做做心理辅导员、义工、网络写作等等都很好。既可以接触多一点人和社会,也可以长久坚持,为自己积累能量。

 

2022年女神节的到来,祝福大家节日快乐,开心幸福。发挥优势,发展自身,韧性坚持是最有意义的节日礼物。

 

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13楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 熙老师节日快乐

2022-03-08 17:22:42 回复 赞(1)
非礼儿乐

12楼 非礼儿乐

我觉得不要搞活动,放半天假是最好的,让劳动妇女休息半天

2022-03-08 12:13:10 回复 赞(1)
广州科方财务

11楼 广州科方财务

感谢分享,女神老师

2022-03-08 12:05:44 回复 赞(1)
toienxc

10楼 toienxc

希望职场减少女性歧视,女同胞们能做闪闪发光的自己

2022-03-08 12:02:18 回复 赞(1)
豆豆娟

9楼 豆豆娟

祝各位职场女性节日快乐!

2022-03-08 11:53:02 回复 赞(1)
千禧龙娃

8楼 千禧龙娃

我们是送一点小礼品和每个女孩一朵玫瑰花,一般公司都是这样吧,再好一点就放半天假

2022-03-08 11:45:57 回复 赞(1)
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打卡

2022-03-08 11:39:36 回复 赞(1)
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2022-03-08 11:36:06 回复 赞(1)
ybyongbu

5楼 ybyongbu

是的,最近几年也意识到,要让自己有所有成长,不能只是做完工作上的事,工作之外也要多多学习

2022-03-08 11:21:33 回复 赞(1)
旋律顺其自然

4楼 旋律顺其自然

3.8妇女节快乐~

2022-03-08 11:10:49 回复 赞(1)
gduvfyv

3楼 gduvfyv

身为女性,不希望被说什么女神女王的捧杀,好好做自己就好,每个女性都是平凡又不凡的自己!保持终身学习终身成长~

2022-03-08 10:55:31 回复 赞(1)
豆豆发芽了

2楼 豆豆发芽了

谢谢分享!

2022-03-08 09:47:14 回复 赞(1)
大卡

1楼 大卡

涂熙老师——
本篇文章来自涂熙老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-03-08 09:27:56 回复 赞(1)

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涂熙,医学院校临床医学专业毕业,十年人力资源工作的经验和积累。目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。本人的新书《人力资..
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