三茅人力资源网 三茅文章

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  2017-03-09 21:50:47 金大松发布

  准确、清晰、易懂的职责描述技巧

  普通人一看就懂的职责描述才是好的描述！简洁准确的信息才是好的职责！使用者就是上帝，他们如何看得懂咱就如何写，不需要诗情画意，只力求精准浅白地传递信息就好了，对吧！怎么写？小编给你支...

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  2017-03-09 21:19:56 董点先森丨董超发布

  我有一个梦想 By 莫宁•早安

  ·1·时至今日，我还记得我当初面试现在这家公司时，老总问我的一个问题：“你为什么喜欢做培训？”“我喜欢站在台上的那种感觉。那一瞬间，自己就是学员眼神的聚焦点；而我，是授人以渔的老师...

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  2017-03-09 18:38:36 罗朝松发布

  人工成本分析与运用（中）

  接上篇：人工成本分析与运用（上）在上一篇文章中，我们对人工成本的构成及分析的必要性做了说明，那么，到底该从哪些方面进行人工成本分析呢，我们今天来看看比较常用的人工分析指标。人工成本...

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  2017-03-09 17:49:56 彭荣模老师发布

  挑战美国“面霸”：25家最难面试公司的考题

  上篇文章说到企业招聘通用的10个面试问题，是想为没时间系统研究面试技术的招聘官提供一个比较简捷的面试问题清单。结果，结果----有几个自称“面霸”的朋友觉得这些问题Soeasy！难不到他！...

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  2017-03-09 17:35:52 程宇晖发布

  为中小企业HR成长之路尽绵薄之力

  我有四个梦想：1、伴随一家中小企业逐步发展，直至成为一个健康的企业，在这个过程中收获自己足够的财富2、2025年前培养100名年薪30万以上的人力资源总监（或直接向企业最高决策层汇报的人力资...

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  2017-03-09 17:07:02 田之富_第一胜任力发布

  华为不相信360度评估：奋斗者，而不是老好人！

  2016年，华为实现销售收入5200亿，成为ICT领域的全球领先者，其销售收入也是国内互联网三巨头BAT收入的3倍以上。不搞金融、不炒房地产的华为能够以实业发展至今天，很大程度上得益于其一条路走...

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  2017-03-09 14:03:15 黄林（子姝）发布

  浅谈电话邀约中的薪资福利谈判策略

  员工入职前的薪酬谈判主要有三种情况：一种是面试前，通过电话邀约，双方沟通薪酬；一种是面试中，双方沟通薪酬；一种是录取时发OFFER前，最终的薪酬谈判。案例中的问题显然是第一种情况。那面...

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  2017-03-09 12:00:28 庄震环发布

  人生不只是眼前的安逸,还有梦想和远方

  自小便是一个惜字如金的人，不太爱说话，喜欢看书，所幸能写得一手好的应试作文，常以能得满分作文沾沾自喜。可是自从老师要求满分作文获得者需要上台朗读自己的作文分享给大家时，渐渐地害怕得...

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  2017-03-09 09:54:12 公子干（杨干）发布

  讲师之路

  讲师之路很多HR工作的从业者都有一个“讲师”梦，提到讲师这个词语，对于从事培训工作的我来说想聊聊我的讲师成长之路，刚刚开始做讲师去讲课你会紧张、你会忐忑、你会害怕.......这些都...

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  2017-03-09 08:46:48 涂熙发布

  不只是梦想和远方，还有奖励和分享

  ），来的正当时。三茅平台上有足够HR粉丝的关注，不仅可以自由分享自己的心得体会、干货私货，还有茅豆（课酬）的鼓励，让大家录制的更加乐此不疲。对于这种模式我自己非常喜欢，你是不是也心动...

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