我有四个梦想:
1、伴随一家中小企业逐步发展,直至成为一个健康的企业,在这个过程中收获自己足够的财富
2、2025年前培养100名年薪30万以上的人力资源总监(或直接向企业最高决策层汇报的人力资源经理)
3、如果赚到了更多多多多的钱,那还要在惠州乡下买块大大的地,建一幢四合楼院,院子中间有个大大的柴禾灶,院子四个角分别是鱼塘、菜园、养殖地、游泳池,还要有KTV、麻将房、棋牌室、台球室、羽毛球场等,请几个人平时打理,每个月带自己创业的小伙伴去那里开会,还把他们家属给带上。
4、把我最喜欢的那部玄幻小说《紫川》拍成卡通大电影,还要成系列。
这四个理想在现在看来那么的不切实际,但马云爸爸说的好:梦想还是要有的,万一实现了呢。
先说自己的创业梦,在职业生涯中,曾经在职创业三次,均失败了。为了创业,把自己在深圳的第一套房都给卖了。三次失败之后,我发现自己实在不是个帅才,无法统领全局,我想这是创业带给我的最大收获了吧。(从另一个角度来说,是因为自己总是在职创业,导致对创业不够专注,有退路导致信念不足,所以才没有坚持。)
但是在深圳这个城市,靠打工是发不了财的,年薪几十一百万是无法满足我的,安逸的生活也不是我的追求。
所以,生命不息,折腾不止。
我要找到一位靠谱的事业创始人,跟随创业。这位创始人应该具备以下几个特征:
1、对事业的强烈的追求与信念,敢于挑战不害怕失败
2、有足够的胸怀、情怀与格局
3、愿意分享,并且不会把企业做成家族化经营
4、有正确的经营管理理念,并且足够重视人力资源管理与企业文化
5、懂得自我反思与自我的持续成长,并且重视团队成员成长
很幸运,我结识了他。于是,我加入了现在的团队,成为事业合伙人,并且果断的把第二套房也卖了。
我对天大喊:有种你就干死我!!
第二个梦想,要从自己开始做HR说起。
看了杜拉拉,所以想做HR。
对于当时只有高中学历的我来说,连说自己是非科班都没有资格。因为年轻的时候沉迷于游戏,所以正式步入职场的时候,已经比别人晚了几年。
起点比别人低,起步比别人晚,所以,我只有比别人更勤奋才有可能追上别人的脚步。
职业生涯一路走来,用六年的时间完成从专员、主管、经理、总监、直到副总的成长。职业起步阶段,半年不休周末,每天工作和学习13-16个小时,这其中的付出与艰辛,可能只有自己才知道。
成长过快有时候也未必是件好事,第一次做副总,空降的失败,被老板赶出公司,一度把自己的自信挫低到对自己产生怀疑。
所幸自己能理智的反思与自我成长,带来了第二次的空降成功,和我的搭档让新公司在11个月内业绩翻了7倍,出货量从30K达到了210K。在这里,一定要强调搭档的能耐,我只是辅助作用。没有运营上的合理调整,光靠人力资源管理的提升,P作用都不会有。
在职业生涯的道路上,我一直很希望出现一位导师,能带领自己前进。但是运气不好,每每迷茫和困惑的时候,我只能靠自己去参去悟。
有时候,想学点东西,参加一些培训。
但是,却会发现,免费的课程不讲干货,甚至只有广告。
收费的课程动辄1680、2880两天,大多数还是没有干货,甚至是错误的内容。
去考证培训班,除了划重点让你背书,几乎没有别的什么事,果断弃考。
很有意思的是,很多老师分享的内容,自己还没完全搞懂是怎么回事。
而我,又是个容易较真的人。
比较经典的两次,一次是深圳某女性知名培训师讲基于素质模型的结构化面试,我问她素质模型做出来究竟是什么样子。她说现在我们不偏题,课后再讲。课后我再问她,她说有重要的事着急走,跑了。
还有一次也是深圳某非知名培训师讲岗位评价,我问他薪点计算出来后如何转换为具体的MONEY,他吱吱唔唔半天各种绕,还是没给出答案。我可没这么容易放过他,一直追问,然后他当场发脾气,说我理解能力太差,没办法给我解释。(大哥,我智商147,你说我理解能力差?)
各种让老师下不了台的事我经常干,没什么,我就是爱挑衅。
当然,也不是没遇到过大伽。
有一堂EMBA的课程,我代替老板去修学分,一位老教授讲了留人八要素,我用到现在,还把它应用在了招聘上。
人大的李刚博士讲的组织的进化,给我开启了组织管理的一扇门。
就不一一举例了。
真正有料的大伽,我一定服。
到最后,我发现了一个道理。
大多数人力资源管理出身的职业培训师,都是在企业混得不如意的,被其他部门排斥,不被老板器重,得不到支持,一气之下想想:算了,老子干培训去,不受气,还被尊重,忽悠忽悠收入也许更高。
(当然,这里仅仅指的是大多数,还是有些培训师是其它一些原因转职的,也有一些确实做得非常好的HR转职做培训师的)
HR要真的混得好,在公司弄点股份很正常,谁会去干个培训师有一顿没一顿的。
一年收入80万以上的培训师就已经很不错了,收入100-200万的培训师就已经是知名培训师了。
对了对了,还有的培训师虽然自己亲自干,干得并不怎么样,但忽悠忽悠却在培训界混得风生水起。
我还做了个总结,讲师分为四个门派:
1、学院派——讲书上的事:嗯,翻到第72页,第二段第一句,划起来,这里很重要啊!
2、传销派——讲名人名企四大名著或各类经典的事:嗯,华为,嗯,马云,嗯,李嘉
3、咨询派——讲别人的事:嗯,我曾经到过一个企业,那个老板跟我说…………!
4、实战派——讲自己的事:什么?BSC?我没听过!不要跟我扯犊子,老子就这么干的,这是老子当时用的表,我的设计思路是…………!
我这个分类有点夸张,不过也差不多了,还会有一些是两派结合。
基于以上这些内容,我想要做一件事:为中小企业HR的职业成长尽绵薄之力!
既然我的职业成长这么艰辛,我能不能做一些事,让其他的小伙伴不这么辛苦?
所以,我要干一个免费的分享,而且要系统持续的分享!
说干就干,第二天我在各QQ群里找了五个人就开始干了。
最初我是想找几个小伙伴互相分享,各自分享自己的经验和教训,你学我的我学你的,这样大家就都进步了。
后来发现,只有我讲他们听的份,于是就变成了我一个人在分享。
在整个问题上,我有点叛逆,什么我都要反着来。
别人叫什么精英班,我偏要叫混混、狗窝
别人收费,我偏要免费
别人标榜自己是什么高级人力资源管理师,什么名企HR总监,什么金牌讲师,我偏要说自己就是个混入HR队伍的混混,至今仍在瞎混。哦对了,我现在也有名头了,超级人力资源管理师、高级足浴按摩师!
别人不讲干货,我偏要说我在现实中的操作,带我公司的小伙伴一起讲,带来我公司看。
别人讲怎么做才会成,我偏要讲这些实操中哪里有坑
别人讲自己如何成功,我偏要讲自己如何失败
从2012年12月8日至今,组织由最初的五个人,逐步发展到现在近200人。
别人周末在睡懒觉,我的周末在做公益分享
别人周末在逛大街,我的周末在做公益分享
在这个过程中,收获了许许多多小伙伴的友谊,自己也在这个过程中获得了成长,而这成长的价值,我想是以百万计的。
师者,传道授业解惑也。
为师者,任重而道远。
我不认为自己是个讲师,我没那个能耐,不敢自称为师。
我只是个分享者,分享自己偶然成就的经验,以及失败的教训!
87楼 逍遥醉情仙
为什么一直拒绝,有意思?
86楼 茅班班
#赞赏# 经过大家投票结果已经评出本期获奖征文作品,恭喜程老师获得本期优秀征文!
85楼 听雨Lois
为了进小晖晖的群,还专门去绑定银行卡,支付后又果断解绑
84楼 管理者马克
#赞赏#为什么那些讲得那么差的讲师,课程费用两三千还有那么多人报名呢~~~
83楼 14851552205885ab94629df
晖晖老师第二次空降在那个企业产生了什么样的作用,我从一个很小的方面深有体会,他们公司一个老员工在老师未空降之前我就认识了,当时那位老员工的状态与现如今状态简直是有着质的飞越。我在那位老员工眼里从以前的迷茫、无助,到现在充满了自信、激情和梦想,拒绝公司给他买房,反而要拿钱投资给公司,是多么巨大的一个转变。晖晖老师能把HR知识真正运用到企业人力资源部门工作中去,且能帮助到企业经营增长,这才是HR真正的角色。才是每个老板心中人力资源的角色。
82楼 宸之夭夭
从最开始的厌恶人力资源(认为都是忽悠人和老板一路坑员工的),到现在投入这个行业从菜鸟做起。别人都是今日事必在办公室,偏偏喜欢挖深一点,挖广一点。让迷茫的人找到合适的位置,在生活和工作中都能一往无际地持续成长,这就是自己选择这个行业的初衷。让世界更多一点温暖的东西,每个人再多一点笑容。
81楼 小菏
赞!
80楼 风华720
每次读晖帅的文章,都能引起内心的共鸣
79楼 肉肉的是Z文莉
#赞赏# 本期最佳征文奖先发给你、么么哒呀么么哒、小发发大块肉、
78楼 Queen范er
我是一个刚入HR职场的小菜鸟,感觉我在的这个城市,老板并不是很注重HR,在他们眼里这个岗位就是打杂的,每天有打不完的咋,一些鸡毛蒜皮的小事情,都要做,什么卫生纸没有了,本子没有了,垃圾没有倒等等,或者就是不停的打电话招聘,曾经有过几百次想要换销售去做,可是又没有做过销售,但是不喜欢这样子毫无挑战,工资又低的工作,求高手指点下
晴荷
@Queen范er:我们都是从打杂开始的
77楼 Queen范er
为什么加群还要钱
晴荷
@Queen范er:因为这个群主很叛逆,别的群免费,他偏要收费;别的群不断的加人,他的群不升级就送飞机票。
口袋的天空0424
@Queen范er:因为群里的小伙伴都爱吃辣条啊(笑哭了)
杜杜杜杜杜杜杜杜
@Queen范er:因为不交钱群主就吃不上饭了额。
76楼 碎夢聽風
我紫川。紫川在哥哥们墓前流着泪,诉说着他们的惦念,这个男人神秘而又强大,吊儿郎当而又细腻,心里最柔软的就是这里吧!如果动漫化,请紫川一定要帅!帅!帅!重要的事说三遍!
75楼 碎夢聽風
用诙谐的方式讲的人心蠢蠢欲动。人生本来就应该很精彩不是么。说正经的,求带!
74楼 陈顾问企业大学
比较经典的两次,一次是深圳某女性知名培训师讲基于素质模型的结构化面试,我问她素质模型做出来究竟是什么样子。她说现在我们不偏题,课后再讲。课后我再问她,她说有重要的事着急走,跑了。
还有一次也是深圳某非知名培训师讲岗位评价,我问他薪点计算出来后如何转换为具体的MONEY,他吱吱唔唔半天各种绕,还是没给出答案。我可没这么容易放过他,一直追问,然后他当场发脾气,说我理解能力太差,没办法给我解释。(大哥,我智商147,你说我理解能力差?) 笑死我了!哈哈!
73楼 徐宁神采奕奕
送上第100票,完美!
72楼 吴雨泽
哈哈,喜欢,看得心花怒放!
71楼 白妖妖
感谢的话都在心底。距离2025还有八年时间呢。都加油。( ̀⌄ ́)
70楼 弎月の章鱼
打了7年游戏,新入行的菜鸟,目前处于迷茫期
69楼 狂奔的曼陀罗17030820
说好的干货呢
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